Risco e Controles de Tecnologia - Tecnologia Mainframe e Midrange

Junte-se à nossa equipe para desempenhar um papel fundamental na mitigação de riscos tecnológicos, mantendo a excelência operacional e impulsionando a inovação na gestão de riscos.

Como Líder de Risco e Controles de Tecnologia em Plataformas de Infraestrutura, dando suporte à linha de produtos de Computação Mainframe e Midrange, você será responsável por identificar e mitigar riscos operacionais e de conformidade de acordo com os padrões da empresa. Você também fornecerá conhecimento especializado e orientação técnica aos proprietários de processos alinhados à tecnologia, garantindo que os controles implementados operem de forma eficaz e em conformidade com os padrões regulatórios, legais e do setor. Ao colaborar com diversas partes interessadas, incluindo Product Owners, Gerentes de Controle de Negócios e Reguladores, você contribuirá para o relato de uma visão abrangente da postura de risco tecnológico e seu impacto nos negócios. Seu conhecimento avançado em princípios, práticas e teorias de gestão de riscos permitirá que você impulsione soluções inovadoras e gerencie efetivamente uma equipe diversificada em um cenário de risco dinâmico e em evolução.

Oferecemos um pacote de remuneração total competitivo, incluindo salário base determinado com base no cargo, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em cargos elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou incentivos discricionários, pagos na forma de dinheiro e/ou ações sujeitas a perda, concedidos em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura de saúde abrangente, centros de saúde e bem-estar no local, plano de previdência, auxílio-creche, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre a remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.

Reconhecemos que nossos colaboradores são nossa força e os talentos diversificados que trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, estado civil ou status de veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outra base protegida pela lei aplicável. Também fazemos adaptações razoáveis para as práticas e crenças religiosas dos candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obter mais informações sobre como solicitar uma adaptação.

Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estejamos preparando nossos negócios, clientes, consumidores e funcionários para o sucesso.