Brasil
Pavago
Nexfeld
Gerente de Transformação de IA
Brasil
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Tradução automática. Consulte o original.
Resumo da Vaga
Você será um parceiro prático para nossas Unidades de Negócios (BUs) — trabalhando diretamente com líderes de BU e suas equipes para identificar onde a IA cria valor comercial, iniciar iniciativas e construir capacidade duradoura. A função conecta a ambição de IA da Modaxo ao que acontece na prática: encontrar as oportunidades certas, remover os obstáculos que atrasam as coisas e ajudar nossas pessoas a usar a IA com confiança real. Esta é uma função em tempo integral, reportando ao Líder do Grupo.
Você não precisa ser um desenvolvedor ou cientista de dados — mas deve ser um profissional de IA confiante e experiente, capaz de se engajar de forma credível tanto com líderes de negócios quanto com equipes técnicas.
"A expertise da Modaxo, a força global e o foco singular em Transporte de Pessoas fazem dela um ótimo lar para empresas de tecnologia que compartilham nossa visão de mover eficientemente as pessoas do mundo." — Bill Delaney, CEO, Modaxo
A Função
Você será um parceiro prático para nossas Unidades de Negócios (BUs) — trabalhando diretamente com líderes de BU e suas equipes para identificar onde a IA cria valor comercial, iniciar iniciativas e construir capacidade duradoura. A função conecta a ambição de IA da Modaxo ao que acontece na prática: encontrar as oportunidades certas, remover os obstáculos que atrasam as coisas e ajudar nossas pessoas a usar a IA com confiança real. Esta é uma função em tempo integral, reportando ao Líder do Grupo.
Você não precisa ser um desenvolvedor ou cientista de dados — mas deve ser um profissional de IA confiante e experiente, capaz de se engajar de forma credível tanto com líderes de negócios quanto com equipes técnicas.
Descrição da Vaga
Sobre a Modaxo
A Modaxo é uma organização global que reúne empresas com foco coletivo no avanço de novas tecnologias e inovações para o transporte de pessoas. Com mais de 40 empresas representando mais de 30 marcas, a Modaxo compreende mais de 3,300 pessoas operando em quase 40 países ao redor do mundo.
Responsabilidades Principais
Oportunidade e Roteiro de IA
- Trabalhar com líderes de BU (Unidade de Negócios) para identificar e priorizar casos de uso de IA com base no impacto comercial, experiência do cliente, viabilidade e adequação estratégica.
- Traduzir prioridades em roteiros acionáveis e ajudar as equipes a construir os planos de negócios para avançar.
- Compartilhar abordagens bem-sucedidas entre as BUs — quando algo funciona em um negócio, ajudar outros a se beneficiarem disso.
Suporte à Implementação
- Atuar como parceiro prático de implementação quando as BUs estiverem usando ferramentas e fluxos de trabalho de IA para impulsionar suas iniciativas de IA, da concepção à implantação.
- Orientar e aconselhar as Unidades de Negócios sobre a utilização de ferramentas eficientes em termos de custo e a criação de sinergias em todo o Grupo.
- Identificar e remover bloqueios — atrito de processos, lacunas de dados, resistência à mudança — para manter os projetos em andamento, do piloto à produção.
- Executar pilotos de IA projetados para gerar aprendizados transferíveis e resultados escaláveis.
Construção de Capacidade
- Apoiar os Campeões de IA das BUs no dia a dia com orientação, caminhos de escalonamento e acesso aos recursos do Centro de Excelência de IA da Modaxo.
- Realizar treinamentos práticos — especialmente elaboração de prompts e uso de IA no mundo real — para desenvolver habilidades em nível de equipe.
- Ajudar os Campeões de IA das BUs a se tornarem líderes confiantes e independentes, para que as BUs não dependam do suporte central para todas as perguntas.
Parceria com o Líder do Grupo
- Manter um roteiro de IA do grupo em tempo real para definir temas e iniciativas chave a serem implementados em todas as BUs.
- Manter o Líder do Grupo informado sobre o progresso, bloqueios e decisões que necessitam de sua contribuição.
- Tornar a adoção de IA uma parte visível das conversas normais de desempenho operacional.
- Definir a abordagem de Governança de IA para o Grupo.
Quem Procuramos
Os candidatos mais fortes terão promovido mudanças complexas dentro de negócios reais — não apenas planejado. Históricos em consultoria, transformação ou parcerias sêniores de negócios tendem a funcionar bem.
Essencial
- Histórico comprovado de impulsionar a adoção de programas de mudança significativos em organizações complexas e multissítio.
- Confortável em gerenciar múltiplos relacionamentos com stakeholders e prioridades concorrentes entre unidades de negócios simultaneamente.
- Experiência em transformação de negócios, gestão de mudanças ou cargos comerciais/operacionais seniores com exposição significativa a mudanças ou consultoria de gestão com experiência relevante em transformação.
- Acostumado a realizar tarefas através de pessoas que não se reportam a você.
- Um usuário genuíno e prático de IA em um contexto profissional — credível, curioso e atualizado.
- Compreende as realidades de gerenciar uma Unidade de Negócios: pressões comerciais, sistemas imperfeitos, largura de banda limitada. Mentalidade de praticante.
- Fluente em inglês (escrito e falado)
- Disponibilidade para viajar — viagens de negócios ocasionais, principalmente dentro da LATAM, mas não exclusivamente.
Valores e Mentalidade
- Crença genuína de que a IA deve trabalhar para as pessoas, não apenas para o P&L, ou seja, capaz de equilibrar a dimensão humana da transformação com a comercial/técnica.
- Curiosidade sobre IA que é visível e contagiante, e que modela a mentalidade de aprendizado que está tentando construir nos outros.
- Baixo ego, energizado pelo sucesso dos outros, não pelo reconhecimento próprio.
- Confortável em ser um 'outsider' em cada BU, influente, mas não capturado pela perspectiva de um único negócio.
- Honesto e direto, capaz de dizer algo que um Líder de Grupo ou Líder de BU não quer ouvir, de forma construtiva.
Desejável
- Experiência em um grupo multinegócio ou estrutura divisional.
- Familiaridade com adoção de IA ou frameworks de mudança (ADKAR, Kotter, etc.).
- Experiência na Modaxo ou no setor relevante.
Animado para crescer na sua carreira?
Valorizamos nossos talentosos funcionários e, sempre que possível, nos esforçamos para ajudar um de nossos associados a crescer profissionalmente antes de recrutar novos talentos para nossas vagas abertas. Se você acha que a vaga aberta é certa para você, nós o encorajamos a se candidatar!
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Tipo de Trabalhador: Regular
Número de Vagas Disponíveis: 1
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