Desenvolvedor de Software Sênior – Plataforma de Educação em Saúde

A SAA está buscando um Desenvolvedor(a) IC4 experiente para liderar o projeto, desenvolvimento e manutenção contínua da infraestrutura técnica que suporta o Programa Live EHR Educator. Este indivíduo desempenhará um papel crítico no desenvolvimento de soluções seguras de autenticação, na manutenção de sistemas backend e na garantia da escalabilidade, confiabilidade e sustentabilidade da plataforma a longo prazo.

O(A) candidato(a) ideal combinará forte expertise em desenvolvimento de software com experiência em tecnologia de saúde e a capacidade de colaborar efetivamente com stakeholders multifuncionais para entregar soluções seguras e escaláveis que suportem o crescimento do programa e a excelência operacional.

Esta função oferece valor organizacional imediato e de longo prazo, abordando as necessidades atuais de desenvolvimento enquanto estabelece uma base técnica escalável para o crescimento futuro. O(A) candidato(a) bem-sucedido(a) ajudará a garantir a confiabilidade, segurança e evolução contínuas do Programa Live EHR Educator, ao mesmo tempo em que reduz o débito técnico e fortalece as capacidades de suporte de longo prazo.

Qualificações

Aviso Legal: Certos cargos baseados nos EUA ou voltados para clientes/parceiros nos EUA podem ser obrigados a cumprir requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.

A função geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto o cargo permanecer aberto.

Nível de Carreira - IC3

Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para accommodation-request_mb@oracle.com ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.

Oracle é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. A Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.

As informações de faixa salarial e benefícios fornecidas nesta publicação são específicas apenas para os locais indicados.

EUA: Faixa salarial em USD de: $83,000 a $166,100 por ano. Pode ser elegível para bônus e participação acionária.

Oracle mantém amplas faixas salariais para suas funções, a fim de levar em conta variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, indústrias e linhas de negócios da Oracle.

Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.

Oracle EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:

• Seguro médico, odontológico e de visão, incluindo opinião médica especializada.

• Seguro contra invalidez de curto e longo prazo.

• Seguro de vida e AD&D (Morte e Desmembramento Acidental).

• Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho).

• Contas de Despesas Flexíveis (FSA) para cuidados médicos e dependentes.

• Benefícios pré-imposto para transporte e estacionamento.

• Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa.

• Férias remuneradas: Férias Flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para uma posição assalariada (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é proporcional para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.

• 11 feriados remunerados.

• Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada na data de contratação. Atualiza a cada ano civil. O saldo não utilizado será transferido a cada ano até um limite máximo de 112 horas.

• Licença parental remunerada.

• Assistência à adoção.

• Plano de Compra de Ações para Funcionários (ESPP).

• Planejamento financeiro e jurídico em grupo.

• Benefícios voluntários, incluindo seguro automotivo, residencial e de animais de estimação.