Engenheiro(a) Principal de Software Líder, Infraestrutura Principal

Junte-se à equipe que constrói a plataforma de observabilidade de ponta da Oracle Cloud Infrastructure, impulsionando a visibilidade e a inteligência operacional tanto para os serviços de nuvem internos da OCI quanto para os clientes que executam cargas de trabalho de missão crítica na OCI. OCI Logging e Monitoring servem como plataformas fundamentais usadas pelas equipes de engenharia da OCI para operar e solucionar problemas de centenas de serviços de nuvem, ao mesmo tempo em que permitem que os clientes monitorem, analisem e obtenham insights sobre suas próprias aplicações e infraestrutura.

Esta posição única na equipe de Logging oferece a oportunidade de construir soluções de observabilidade que operam em escala massiva, atendendo às necessidades exigentes dos próprios serviços da OCI, bem como de uma base de clientes global. Nossa equipe lida com alguns dos problemas de sistemas distribuídos mais desafiadores da indústria, incluindo ingestão de logs de alto rendimento, processamento de dados em larga escala, armazenamento econômico, execução de consultas de baixa latência, confiabilidade multi-tenant e excelência operacional. Se você é apaixonado por construir plataformas de observabilidade nativas da nuvem que impulsionam a própria nuvem e os clientes que dependem dela, adoraríamos conversar com você.

Aviso Legal: Certos cargos baseados nos EUA ou voltados para clientes/clientes dos EUA podem ser obrigados a cumprir os requisitos aplicáveis, como mandatos de imunização/saúde ocupacional e/ou requisitos de teste de drogas.

As informações de faixa salarial e benefícios fornecidas nesta postagem são específicas apenas para os locais declarados

EUA: Faixa de Contratação em USD de: $135,200 a $306,400 por ano. Pode ser elegível para bônus, ações e diferimento de remuneração.

Oracle mantém amplas faixas salariais para suas funções, a fim de levar em conta variações em conhecimento, habilidades, experiência, condições de mercado e locais, bem como refletir os diferentes produtos, indústrias e linhas de negócios da Oracle.

Os candidatos são normalmente posicionados na faixa com base nos fatores precedentes, bem como na equidade interna entre pares.

A função geralmente aceitará candidaturas por pelo menos três dias corridos a partir da data de publicação ou enquanto o cargo permanecer aberto.

Nível de Carreira - IC5

Estamos comprometidos em incluir pessoas com deficiência em todas as etapas do processo de emprego. Se você precisar de assistência de acessibilidade ou acomodação para uma deficiência em qualquer momento, informe-nos enviando um e-mail para accommodation-request_mb@oracle.com ou ligando para 1-888-404-2494 nos Estados Unidos.

Oracle é um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência e status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. Oracle considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação de acordo com a lei aplicável.

Oracle EUA oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui o seguinte:

• Seguro médico, odontológico e de visão, incluindo opinião médica especializada

• Incapacidade de curto prazo e incapacidade de longo prazo

• Seguro de vida e AD&D

• Seguro de vida suplementar (Funcionário/Cônjuge/Filho)

• Contas de Gastos Flexíveis para Cuidados com a Saúde e Dependentes

• Benefícios pré-imposto para transporte e estacionamento

• Plano de Poupança e Investimento 401(k) com contrapartida da empresa

• Tempo livre remunerado: Férias Flexíveis são fornecidas a todos os funcionários elegíveis designados para uma posição assalariada (não elegível para horas extras). Férias acumuladas são fornecidas a todos os outros funcionários elegíveis para benefícios de férias. Para funcionários que trabalham pelo menos 35 horas por semana, a taxa de acúmulo de férias é de 13 dias anualmente nos primeiros três anos de emprego e 18 dias anualmente nos anos subsequentes de emprego. O acúmulo de férias é prorrateado para funcionários que trabalham entre 20 e 34 horas por semana. Funcionários que trabalham menos de 20 horas por semana não são elegíveis para férias.

• 11 feriados pagos

• Licença médica remunerada: 72 horas de licença médica remunerada a partir da data de contratação. Renovada a cada ano civil. O saldo não utilizado será acumulado a cada ano até um limite máximo de 112 horas.

• Licença parental remunerada

• Assistência à adoção

• Plano de Compra de Ações para Funcionários

• Planejamento financeiro e jurídico em grupo

• Benefícios voluntários, incluindo seguro de automóvel, residencial e de animais de estimação