Engenheiro(a) de Software (Backend)

Standard Metrics é uma plataforma de dados financeiros orientada por IA que ajuda investidores e suas empresas de portfólio a tomar decisões mais informadas e prospectivas com ferramentas automatizadas de relatórios e benchmarking. Somos uma equipe de construtores de produtos otimistas em uma missão para acelerar a inovação nos mercados privados. Standard Metrics é apoiada por 8VC e Spark Capital, juntamente com outros VCs e anjos líderes, e é atualmente um parceiro confiável para muitas das principais firmas de VC/PE do mundo.

Estamos procurando adicionar um engenheiro(a) backend à nossa equipe. Você terá a oportunidade de ter um grande impacto nesta fase inicial, não apenas no produto principal, mas também na cultura e direção da empresa. Estamos procurando alguém que se sinta confortável em sair de sua zona de conforto e usar muitos chapéus diferentes. Forte experiência na construção de aplicações web é essencial; se você as construiu do zero, isso é ainda melhor.

Para nossos funcionários localizados nos EUA, pretendemos pagar no nível do mercado ou acima dele em hubs de tecnologia baseados nos EUA, como São Francisco ou Nova York. Para funções internacionais, pretendemos pagar no topo do mercado para o seu país.

Dependendo da experiência, o salário anual estimado para esta função é entre $180,000-$225,000, mais um pacote de ações competitivo. A remuneração real será determinada com base na experiência e qualificações.

• Seguro saúde e odontológico: Cobrimos o seguro médico/odontológico/oftalmológico seu e de seus dependentes 100% nos EUA. Internacionalmente, equiparamos a cobertura de saúde local para você e sua família.

• Férias flexíveis: Tire folga quando precisar! Achamos que a maioria dos funcionários tira 3-4 semanas além dos feriados, mas não há regras rígidas. Confiamos em nossos funcionários para saber o que é melhor para eles.

• Licença parental remunerada: 12 semanas de licença remunerada para todos os novos pais nos EUA. Internacionalmente, equiparamos os padrões de licença parental em sua área.

• Transparência total: Todos têm acesso completo às métricas de negócios e informações financeiras sobre a empresa.

• Offsites regulares: Embora sejamos uma empresa "remote-first" e construamos nossa comunicação, processos e estruturas com uma força de trabalho dispersa em mente, também adoramos reunir a equipe. De forma recorrente, levamos toda a equipe para um destino emocionante para planejar, criar laços e inovar.

Encorajamos você a se candidatar mesmo que sua experiência não se alinhe perfeitamente com a descrição do cargo, pois buscamos perspectivas diversas e criativas. Membros da equipe que adoram aprender e colaborar em um ambiente inclusivo prosperarão conosco. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. Se você precisar de acomodações adicionais para se sentir confortável durante o processo de entrevista, entre em contato em recruiting@standardmetrics.io [recruiting@standardmetrics.io].