Engenheiro Sênior de Cibersegurança

The Aerospace Corporation é o parceiro confiável dos programas espaciais da nação, resolvendo os problemas mais difíceis e fornecendo expertise técnica incomparável. Como operadora de um centro de pesquisa e desenvolvimento financiado pelo governo federal (FFRDC), estamos amplamente envolvidos em todos os aspectos do espaço — entregando soluções inovadoras que abrangem sistemas de satélite, lançamento, terrestres e cibernéticos para clientes de defesa, civis e comerciais. Ao ingressar em nossa equipe, você fará parte de uma coleção especial de solucionadores de problemas, líderes de pensamento e inovadores. Junte-se a nós e ocupe seu lugar no espaço.

The Aerospace Corporation está procurando Engenheiros Sêniores de Cibersegurança, que gostam de trabalho de segurança e possuem expertise profunda e ampla no espaço da cibersegurança. O candidato bem-sucedido liderará equipes de profissionais de cibersegurança para resolver os problemas difíceis encontrados no desenvolvimento, aquisição, implantação, operação e manutenção de sistemas confiáveis.

O candidato tornará as coisas mais seguras trabalhando com os clientes ao longo do ciclo de vida de desenvolvimento do sistema para desenvolver políticas, requisitos, protótipos, demonstrações, arquiteturas e soluções que protegem sistemas, mantêm sistemas de computador e dispositivos de rede protegidos contra ataques e protegem dados altamente sensíveis. Candidatos qualificados terão experiência em engenharia de segurança ou de sistemas.

Somos todos únicos, de diversas origens e de todas as esferas da vida, mas uma coisa nos une a todos — a crença de que podemos fazer a diferença. Essa crença central nos capacita a fazer nosso melhor trabalho na The Aerospace Corporation.

Esta é uma posição em tempo integral baseada em Chantilly, VA, que requer 100% trabalho presencial.

Competências de Liderança

Nossa filosofia de liderança é simples: todo funcionário, independentemente do nível e função, pode demonstrar liderança. Na Aerospace, nosso compromisso são as nossas pessoas. Para cultivar nosso talento e garantir que tenhamos um forte pipeline de futuros líderes, queremos indivíduos que:

Compromisso com Igualdade de Oportunidades

The Aerospace Corporation é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego e não serão discriminados com base em raça, idade, sexo (incluindo gravidez, parto e condições médicas relacionadas), orientação sexual, gênero, identidade ou expressão de gênero, cor, religião, informação genética, estado civil, ancestralidade, origem nacional, status de veterano protegido, deficiência física, condição médica, deficiência mental ou status de deficiência e qualquer outra característica protegida pela lei estadual ou federal. Se você é um indivíduo com deficiência ou um veterano com deficiência que precisa de assistência para usar nossas ferramentas de busca de empregos e aplicativos online ou necessita de acomodação razoável para concluir o processo de inscrição no emprego, entre em contato conosco pelo telefone 310.336.5432 ou por e-mail em peoplemangmnt.mailbox@aero.org [peoplemangmnt.mailbox@aero.org]. Você também pode revisar Conheça Seus Direitos: Discriminação no Local de Trabalho é Ilegal eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf.

Oferecemos um pacote de remuneração competitivo onde você será recompensado com base em seu desempenho e reconhecido pelo valor que agrega ao nosso negócio. A faixa salarial baseada em nível para este cargo está listada abaixo. Salários individuais dentro dessa faixa são determinados por meio de uma ampla variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, educação, experiência, conhecimento e habilidades.

(Mín - Máx) $166,400.00 - $249,600.00

Base de Pagamento: Anual

Durante o seu processo de entrevista, nossa equipe fornecerá detalhes sobre nossos benefícios líderes do setor.

Os benefícios variam e são aplicáveis com base no Tipo de Vaga. Alguns destaques incluem:

• Planos abrangentes de saúde e bem-estar.

• Feriados pagos, licença médica e férias.

• Horários de trabalho padrão e alternativos, incluindo opções de teletrabalho.

• Plano 401(k) — Os funcionários recebem um benefício total pago pela empresa de 8%, 10% ou 12% da remuneração elegível com base nos anos de serviço e contribuições correspondentes; os funcionários são imediatamente elegíveis e têm direito ao plano no momento da contratação.

• Contas de despesas flexíveis.

• Programa de remuneração variável para contribuições excepcionais.

• Assistência de realocação.

• Programas de crescimento e desenvolvimento profissional para ajudar a avançar em sua carreira.

• Programas de assistência educacional.

• Um ambiente de trabalho inclusivo construído sobre trabalho em equipe, flexibilidade e respeito.