World Wildlife Fund, Inc.

Engenheiro(a) de Cloud Sênior

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Descrição da Empresa

Fundada em 1961, a WWF trabalha para ajudar pessoas e a natureza a prosperar. Como organização global de conservação, a WWF opera em mais de 100 países, em parceria com comunidades, empresas e governos para proteger a vida selvagem, conservar habitats vitais e promover soluções sustentáveis. Baseada em ciência e impulsionada pela colaboração, a WWF trabalha para ajudar a natureza, conservando a biodiversidade, apoiando comunidades resilientes e abordando as mudanças climáticas. Quase 1 milhão de pessoas nos Estados Unidos e mais de 5 milhão globalmente são membros da WWF.

Sobre a Vaga

Sobre esta Posição

Todos os dias, as equipes de conservação da WWF em todo o mundo dependem de uma infraestrutura de nuvem robusta e segura para proteger a vida selvagem, engajar comunidades e impulsionar a ação climática. Como nosso Engenheiro(a) de Cloud Sênior, você será a força fundamental para garantir que nossos sistemas de tecnologia permitam esse impacto global, gerenciando infraestrutura crítica que apoia diretamente os programas de conservação.

Nesta posição, você permitirá diretamente que a WWF-US e nossa rede de Escritórios de País na América do Sul, América Central, África e Ásia operem sem problemas. Seu trabalho garante que os sistemas críticos permaneçam online para que nossas equipes possam se concentrar no que mais importa: proteger a natureza em escala.

O que você fará

Gerencie Nossa Infraestrutura Azure

  1. Você será o arquiteto por trás do ambiente Azure da WWF, configurando assinaturas, provisionando recursos e construindo/implantando VMs (Windows, SQL, Red Hat, firewalls) do zero em produção e staging.

Proteja a Segurança e Identidade

  1. Configure tenants do Microsoft Entra, gerencie SSO através de Aplicativos Empresariais Azure, e mantenha nossos grupos RBAC e de usuários limpos e seguros. Você aplicará patches nos sistemas proativamente e usará PowerShell + Graph API para automatizar as tarefas repetitivas, para que as tarefas importantes funcionem melhor.

Seja Nossa Rede de Segurança

  1. Projete estratégias de backup e playbooks de recuperação de desastres que realmente funcionem quando for importante. Você é o motivo pelo qual dormimos à noite sabendo que nossos sistemas podem se recuperar de qualquer coisa.

Mantenha Tudo Conectado

  1. Solucione problemas de rede entre VNETs, sites e tenants. Firewalls, balanceadores de carga, DNS (Azure + Cloudflare), você fala a língua fluentemente e resolve problemas antes que eles se tornem incêndios.

Seja o Especialista de Referência

  1. Quando problemas de Azure, Entra ID ou M365 se tornam complicados, você é quem a equipe chama. Você liderará projetos do início ao fim e manterá as partes interessadas, técnicas e não técnicas, informadas a cada passo do caminho.

Esteja Presente Quando Importar

  1. Trabalho ocasional fora do horário comercial ou nos fins de semana para interrupções críticas ou manutenção planejada, porque o tempo de atividade é importante, e também a equipe que o protege.

Qualificações

Principais Competências

  1. Capacidade de Multitarefa. Demonstra forte agilidade técnica e operacional, navegando efetivamente em ambientes de negócios e de nuvem complexos para fornecer suporte personalizado e de alta qualidade nas plataformas Azure e multi-cloud da WWF.
  1. Colaboração Orientada a Soluções e Estratégica. Comunicador claro e influente que lidera projetos do início ao fim, garantindo alinhamento, transparência e engajamento ativo com as partes interessadas em equipes técnicas e não técnicas.
  1. Mentalidade de Crescimento. Demonstra uma forte mentalidade de crescimento, expandindo continuamente a expertise em tecnologias de nuvem, automação e segurança em evolução e aplicando novos conhecimentos para fortalecer as capacidades técnicas da WWF.
  1. Visão Abrangente. Acuidade estratégica complementada por forte proficiência técnica
  1. Colaborativo. Habilidade comprovada de trabalhar efetivamente como parte de uma equipe
  1. Gerenciamento de Projetos. Fortes capacidades organizacionais, de documentação e de gerenciamento de projetos, incluindo o desenvolvimento de planos de projeto abrangentes

Habilidades e Capacidades

  1. Graduação em TI ou área relacionada E no mínimo 8 anos de experiência profissional (incluindo pelo menos 6 anos de experiência em TI)
  1. DEVE TER Fluência verbal e escrita em inglês e espanhol
  1. Experiência em gerenciar sistemas de TI corporativos em larga escala
  1. Extensa experiência prática em gerenciar sistemas de produção Azure de alta disponibilidade e resiliência.
  1. Conhecimento aprofundado de serviços Microsoft Azure, arquitetura de nuvem, redes de nuvem, Entra ID, Microsoft 365, e servidores Windows e Linux
  1. Proficiente em gerenciar domínios Windows e Active Directory
  1. Experiência no uso de PowerShell e Graph API para gerenciamento Azure, automação de fluxo de trabalho e orquestração de implantação
  1. Familiaridade com provisionamento e gerenciamento de acesso para tecnologias como Fabric, Power BI e Azure Foundry
  1. Experiência na integração do Microsoft Copilot para M365, Copilot Studio e Copilot Agents em ambientes corporativos de Azure/M365, incluindo configuração e governança de controles de acesso a dados
  1. Experiência significativa na construção, implantação e gerenciamento de máquinas virtuais em Azure desde a concepção
  1. Histórico de aplicação de pensamento estruturado para diagnosticar problemas complexos de sistemas em nuvem ou híbridos e desenvolver soluções escaláveis e sustentáveis.
  1. Metodologias bem desenvolvidas para diagnosticar e solucionar problemas técnicos.
  1. Ampla experiência em escala corporativa em infraestrutura, arquitetura de nuvem Azure, gerenciamento de identidade e acesso com Entra ID, e tecnologias emergentes de automação impulsionadas por IA — permitindo a avaliação e recomendação de oportunidades de modernização, melhorias de segurança e substituições estratégicas de tecnologia. Habilidades na configuração de tenants e domínios Microsoft Entra, incluindo configuração de DNS e VNET.
  1. Comprometido em construir e fortalecer uma cultura de inclusão dentro e entre as equipes.
  1. Identifica-se e alinha-se com os valores centrais da WWF:
  1. CORAGEM – Demonstramos coragem através de nossas ações, trabalhamos por mudanças onde elas são necessárias e inspiramos pessoas e instituições a enfrentar as maiores ameaças à natureza e ao futuro do planeta, que é nosso lar.
  1. INTEGRIDADE – Vivemos os princípios que chamamos os outros a cumprir. Agimos com integridade, responsabilidade e transparência, e confiamos em fatos e ciência para nos guiar e garantir que aprendemos e evoluímos.
  1. RESPEITO – Honramos as vozes e o conhecimento das pessoas e comunidades que servimos, e trabalhamos para garantir seus direitos a um futuro sustentável.
  1. COLABORAÇÃO – Entregamos impacto na escala dos desafios que enfrentamos através do poder da ação coletiva e da inovação.

Observação: Os candidatos devem residir atualmente e ter autorização para trabalhar em um dos seguintes países para serem elegíveis para esta posição: Bolívia, Chile, Equador, Guatemala, Belize, Honduras, México, Paraguai, Suriname ou Guiana.

Observação: Os candidatos devem ser legalmente autorizados a trabalhar na localidade da vaga. A posição não é elegível para patrocínio de visto de emprego.

Informações Adicionais

Remuneração: Salário e benefícios para esta posição serão pagos em moeda local.

Instruções de candidatura: Currículos e cartas de apresentação devem ser submetidos em inglês para serem considerados para esta posição

O World Wildlife Fund (WWF) promove igualdade de oportunidades de emprego para todos os indivíduos qualificados, independentemente de idade, raça, cor, sexo, religião, origem nacional, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

Relocação Paga: Nenhuma

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