BILL

Principal Product Manager - Sync & Integrations

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Bewirken Sie etwas in einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen

Innovieren mit Sinn

Bei BILL glauben wir daran, Unternehmen zu stärken, die unsere Wirtschaft vorantreiben. Indem wir veraltete Finanzprozesse durch innovative Tools ersetzen, helfen wir Unternehmen – von Startups bis hin zu etablierten Marken –, intelligentere Entscheidungen zu treffen und die Kontrolle über ihre Abläufe zu gewinnen. Und wir hören hier nicht auf: Wir gestalten die Zukunft der Finanzautomatisierung, damit Unternehmen mehr Zeit für das Wesentliche haben.

Hier zu arbeiten bedeutet, Teil eines visionsgetriebenen Teams zu werden, das bereit ist, Herausforderungen anzunehmen und modernste Lösungen zu entwickeln. Wir schätzen Zielstrebigkeit, Tatendrang und Neugier – und wir blühen in einem schnelllebigen, sich ständig wandelnden Umfeld auf. Wir arbeiten nach dem Remote-First-Prinzip, mit Bürostandorten in San Jose, CA und Draper, UT – und Möglichkeiten, uns persönlich zu treffen, wenn es darauf ankommt. BILLders arbeiten zusammen, um einen echten Mehrwert für Unternehmen zu schaffen, die in ihren arbeitsreichen Wochen mehr Zeit benötigen.

BILL baut leistungsstarke Teams auf und wir sind bestrebt, die besten Talente für jede Rolle einzustellen. Wir engagieren uns für einen Arbeitsplatz, der Inklusion und vielfältige Perspektiven fördert und die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen wertschätzt. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören – vielleicht sind Sie genau das, wonach wir suchen, sei es für diese oder eine andere Rolle.

✨ Geben wir Unternehmen mehr Zeit für das, was wirklich zählt.

Kommen Sie zu BILL als Principal Product Manager in unserem Embed & Integrations-Team und verantworten Sie die Produkte, die BILL mit den Buchhaltungssystemen verbinden, die unsere Kunden für ihre Geschäftstätigkeit nutzen. Jede Rechnung, jede Zahlung, jeder Lieferant und jede Ausgabe, die über BILL abgewickelt wird, muss korrekt im Hauptbuch landen. Diese Verbindung ist der Grund, warum Finanzteams und Buchhalter BILL vertrauen, und sie spielt eine große Rolle dabei, ob sich Kunden für BILL entscheiden und dabei bleiben.

In dieser Rolle arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um die Strategie und die mehrjährige Roadmap für unser Portfolio aus Sync, Integrations und App Center zu gestalten. Dies umfasst die Zusammenarbeit bei unseren bestehenden Integrationen – wobei Sie auf Ihre Erfahrung mit Zwei-Wege-Synchronisationen für ERP-Systeme wie Oracle NetSuite, Sage Intacct, Microsoft Dynamics 365 Business Central und Blackbaud zurückgreifen – sowie die Leitung der Entwicklung und Einführung völlig neuer Synchronisationen; die APIs und dateibasierten Integrationen, die diese erweitern; sowie das App Center, in dem Kunden Partner-Apps finden und verbinden können. Sie geben die Richtung für mehrere Produktbereiche vor, erstellen den Business Case für die Investitionen von BILL und führen Engineering, Design, Analytics, GTM und CX zu messbaren Ergebnissen in den Bereichen Akzeptanz, Synchronisationszuverlässigkeit, Kundenbindung und Umsatz. Dies ist eine Senior Individual Contributor-Rolle mit dem Verantwortungsbereich einer Führungskraft im Produktmanagement. Sie verantworten die Ergebnisse für einen strategisch wichtigen Bereich des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

Führung des Produkts

  1. Strategische Tiefe & Portfolio-Verantwortung: Helfen Sie dabei, die Strategie für unser Integrations-Ökosystem voranzutreiben und mehrjährige Roadmaps für mehrere Produktbereiche zu erstellen und umzusetzen. Sie entwickeln neue Ansätze, die die Kundenzufriedenheit steigern und signifikante Geschäftsergebnisse erzielen (Marktanteilsgewinn, Umsatzwachstum, Kundengewinnung).
  1. Identifizieren und bewerten Sie neue Möglichkeiten mithilfe von Kundenforschung, Nutzungsdaten sowie Markt- und Wettbewerbseinblicken und wandeln Sie diese in finanzierte Business Cases mit der Finanzabteilung um.
  1. Legen Sie die Ziele, OKRs und jährlichen Prognosen für das Portfolio fest, definieren Sie KPIs, die auf die Unternehmensziele einzahlen, und führen Sie eine klare Aufzeichnung der Ergebnisse und gewonnenen Erkenntnisse.
  1. Leiten Sie die Discovery-Phase mit Kunden, Buchhaltern und Partnern, damit das Team das Problem versteht, bevor es sich auf eine Lösung festlegt.
  1. Erstellen Sie eine Roadmap für Tests und Experimente, die es dem Unternehmen ermöglicht, größere Wetten mit Zuversicht einzugehen.
  1. Leiten Sie funktionsübergreifende virtuelle Teams aus den Bereichen Engineering, Design, Research, Analytics, Product Marketing, Sales und CX und arbeiten Sie direkt mit Führungskräften anderer Bereiche zusammen, wo immer Ihre Arbeit Abhängigkeiten schafft.
  1. Steuern Sie die Umsetzung von der Discovery bis zum Launch und der Iteration: Verwalten Sie Abhängigkeiten und Risiken, verhandeln Sie Kompromisse und arbeiten Sie mit GTM, Sales und CX an Launch, Enablement und Akzeptanz.
  1. Halten Sie Führungskräfte und Stakeholder über Chancen, Fortschritte, Risiken und Entscheidungen durch klare schriftliche Berichte und Reviews auf dem Laufenden. Wenn etwas nicht nach Plan läuft, übernehmen Sie die Verantwortung, erklären Sie, was passiert ist, und passen Sie die Strategie an.

Sync, Integrations und das App Center

  1. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Produkt-, Engineering- und Ökosystem-Partnern zusammen, um die tiefgreifenden ERP-Integrationen von BILL voranzutreiben – über die reine Datensynchronisation hinaus, um eng mit ERP-Anbietern zusammenzuarbeiten und fortschrittliche Buchhaltungs-Workflows in den Bereichen AP, AR sowie Spend & Expense zu automatisieren.
  1. Setzen Sie den Standard für Synchronisationszuverlässigkeit und Kundenaufwand anhand von Kennzahlen wie Synchronisationserfolgsrate, Fehlerrate und CX-Kontaktquote und leiten Sie die Maßnahmen, die diese verbessern.
  1. Modernisieren Sie die Art und Weise, wie Kunden Integrationen einrichten, verbinden und verwalten, einschließlich des Übergangs zu einer einheitlichen App Center-Erfahrung für jeden Kunden.
  1. Erweitern Sie das App Center und das Partner-Ökosystem: Entscheiden Sie, welche Apps und ERP-Systeme der nächsten Generation priorisiert werden, wie Partner geprüft und eingeführt werden und wie wir die Anzahl der verbundenen Organisationen und deren Zahlungsvolumen messen.
  1. Gestalten Sie die ERP- und Partnerstrategie von BILL, einschließlich der Entscheidung, wann wir selbst entwickeln, partnerschaftlich vorgehen oder einbetten, während ERP-Plattformen ändern, wie sie den Zugang zu ihren APIs öffnen und bepreisen.
  1. Arbeiten Sie mit den Developer Platform- und Embed-Teams an gemeinsamen Grundlagen wie APIs, OAuth und dem Partner-Onboarding, damit Integrationen ohne Einzellösungen skalieren.

Mindestanforderungen

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie Folgendes mitbringen:

  1. Einen Bachelor-Abschluss mit 12+ Jahren einschlägiger Berufserfahrung, einen Master-Abschluss mit 10+ Jahren, einen Doktortitel mit 8+ Jahren oder eine gleichwertige Erfahrung, wobei ein wesentlicher Teil davon im Produktmanagement liegen sollte.
  1. Erfahrung auf Principal-, Group- oder Director-Ebene: Verantwortung für ein Portfolio verwandter Produkte oder einen strategisch wichtigen Bereich sowie die Bereitstellung mehrjähriger Roadmaps, die mehrere Produktbereiche umfassen.
  1. Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei Geschäftsergebnissen, wie z. B. Umsatzwachstum, Marktanteilsgewinn, Kundengewinnung oder Kundenbindung.
  1. Starke Fähigkeiten in der Produktstrategie, einschließlich finanzierter Business Cases, Finanzmodellierung und Prognosen mit der Finanzabteilung sowie die Nutzung von Kunden-, Wettbewerbs- und Markteinblicken.
  1. Datenkompetenz: Sie setzen Ziele und Prognosen, erklären, wie KPIs das Geschäft vorantreiben, und nutzen Daten und Experimente, um Portfolio-Entscheidungen zu treffen.
  1. Nachgewiesene funktionsübergreifende Führung ohne formale Weisungsbefugnis, einschließlich der Zusammenarbeit mit Führungskräften über Funktionen und Bereiche hinweg.
  1. Klare, prägnante schriftliche und mündliche Kommunikation, auch gegenüber Führungskräften.

Sync, Integrations und ERP-Expertise

  1. Fundierte Expertise in Integrationen, APIs sowie großen ERP- und Buchhaltungssystemen wie Oracle NetSuite, Sage Intacct, Microsoft Dynamics 365 Business Central und Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations.
  1. Ein starkes Verständnis von Buchhaltungs-Workflows (AP, AR, Hauptbuch, Abstimmung und Abschluss) und davon, wie Daten zwischen einer Finanzoperationsplattform und dem Hauptbuch fließen müssen.
  1. Erfahrung im Aufbau oder der Erweiterung eines App-Marktplatzes, App Centers oder Partner-Integrations-Ökosystems, einschließlich Partnerauswahl, Launch und Messung.
  1. Ausreichende technische Kompetenz, um mit Ingenieuren an Sync-Architektur, Datenmapping, API-Design und Zuverlässigkeits-Kompromissen zu arbeiten.

Wünschenswerte Qualifikationen

  1. Erfahrung bei einem ERP-Anbieter, Buchhaltungssoftware-Anbieter oder Fintech, das SMB- und Mid-Market-Finanzteams sowie Buchhaltungsfirmen bedient.
  1. Erfahrung mit OAuth-basierten App-Ökosystemen, iPaaS- oder dateibasierten Integrationen oder KI- und Agent-Connectoren.
  1. Erfahrung mit ERP-Partnerprogrammen, Co-Marketing oder kommerziellen Partnerschaftsbedingungen.
  1. Praktische Anwendung von KI-Tools in Ihrer eigenen Produktarbeit und Erfahrung bei der Bereitstellung von KI-gestützten Erlebnissen.

#LI

Sie glauben uns nicht? Informieren Sie sich über unsere Kultur, unsere Leistungen und unsere Teams auf unserer Karriereseite, LinkedIn Life oder unseren YouTube-Seiten.

BILL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass unsere besten Ideen aus den einzigartigen Geschichten, Perspektiven und Erfahrungen unserer Teammitglieder stammen. Wir heißen Menschen aller Hintergründe, Fähigkeiten und Identitäten willkommen, damit sie ihre authentische Persönlichkeit einbringen und zu unserer Kultur beitragen können.

Wir verpflichten uns zu einem transparenten, inklusiven Einstellungsprozess, der unsere Werte widerspiegelt. Wenn Sie in irgendeiner Phase Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte interviewaccommodations@hq.bill.com. Um eine faire Bewertung zu gewährleisten, verbietet unsere Richtlinie zur Integrität von Kandidaten die Nutzung nicht genehmigter externer Unterstützung, einschließlich generativer KI, während Live-Interviews oder Bewertungen. Zuwiderhandlungen führen zu einer Überprüfung und potenziellen Disqualifikation.

Unser Datenschutzhinweis für Bewerber beschreibt, wie BILL die persönlichen Daten behandelt, die es von Bewerbern erhält.

Unsere Gehaltsspannen für jede Rolle und Jobebene basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich der Erfahrung des Kandidaten, der Expertise und des geografischen Standorts, und können von den unten aufgeführten Beträgen abweichen. Die Rolle ist zudem für ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket berechtigt, das Folgendes umfasst: Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k)-Altersvorsorgeplan, flexible Ausgaben- und Gesundheitssparkonten, bezahlte Feiertage, bezahlten Urlaub und andere Unternehmensleistungen. Die geschätzten Gehaltsspannen für die Rollen in den spezifischen geografischen Zonen sind unten aufgeführt.

Zone 1: San Francisco Bay Area CA (einschließlich Hauptsitz), New York City, Seattle, Los Angeles County $224,100—$280,200 USD

Zone 2: CA (außer San Francisco Bay Area und Los Angeles County), Austin TX, Massachusetts $201,700—$252,200 USD

Zone 3: Utah (einschließlich Büro in Utah), Dallas TX, Houston TX, Florida, North Carolina, Illinois, Colorado, Arizona, Georgia, Oregon, Pennsylvania $190,500—$238,200 USD

Was haben Sie davon?

Die Neudefinition der Art und Weise, wie Unternehmen ihre Arbeit automatisieren, findet in einem schnelllebigen, aufregenden und unterhaltsamen Umfeld statt. Wir bieten jedoch auch Leistungen und Vergünstigungen, um sicherzustellen, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter von dieser Magie profitieren.

Hier ist ein Vorgeschmack auf einige der großartigen Leistungen bei BILL:

  • 100% bezahlte Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne für Mitarbeiter (Wahl zwischen HMO, PPO oder HDHP)
  • HSA- & FSA-Konten
  • Lebensversicherung, langfristige & kurzfristige Berufsunfähigkeitsabsicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
  • 11+ Feiertage und Wellness-Tage sowie flexible Urlaubsregelung
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm mit Mitarbeiterrabatten
  • Wellness- & Fitness-Initiativen
  • Mitarbeiteranerkennungs- und Empfehlungsprogramme
  • Und vieles mehr

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