Vereinigte Staaten
Be Structured Technology Group
Capital Group
Platform Engineer Lead – AWS Disaster Recovery & Resiliency
Vereinigte Staaten
Charlotte, North Carolina, United States
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Über die Stelle
„Ich selbst sein bei der Arbeit.“
Sie sind mehr als ein Jobtitel. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen, wenn Sie großartige Arbeit leisten und Ihr bestes, authentisches Ich in alles einbringen, was Sie tun. Wir schätzen Ihre Talente, Traditionen und Einzigartigkeit – und wir setzen uns dafür ein, ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit an einem respektvollen Arbeitsplatz zu fördern.
Wir suchen bewusst nach vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen und investieren in eine Kultur, die darauf ausgelegt ist, Unterschiede zu feiern.
Wir glauben, dass Zugehörigkeit zu besseren Ergebnissen und einer stärkeren Gemeinschaft von Mitarbeitern führt, die durch unsere Mission vereint sind.
Bei Capital leben wir unsere Kernwerte jeden Tag: Integrität, Kundenorientierung, Vielfältige Perspektiven, Langfristiges Denken und Gemeinschaft.
„Ich kann mein Einkommen beeinflussen.“
Sie möchten bei der Arbeit anerkannt werden. Ihre Leistung wird jährlich überprüft und Ihre Vergütung wird so gestaltet, dass sie den von Ihnen geleisteten Wert motiviert und belohnt. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Sozialleistungen. Ihr vom Unternehmen finanziertes Altersvorsorgebeitrag berücksichtigt Ihr Gehalt und variable Zahlungen, einschließlich Boni.
„Ich kann ein erfülltes Leben führen.“
Sie bringen einzigartige Ziele und Interessen in Ihren Job und Ihr Leben ein. Ob Sie eine Familie gründen, sich leidenschaftlich für Ihre ehrenamtliche Tätigkeit engagieren oder verschiedene Karrierewege erkunden möchten – wir bieten Ihnen die Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.
"Ich kann als Platform Engineer Lead – AWS Disaster Recovery & Resiliency bei Capital Group erfolgreich sein."
„Ich bin die Person, die Capital Group sucht.“
- Genießen Sie großzügige Urlaubs- und Gesundheitsleistungen vom ersten Tag an, mit der Möglichkeit flexibler Arbeitsoptionen
- Erhalten Sie 2-zu-1-Übereinstimmungsgeschenke für Ihre gemeinnützigen Beiträge und die Möglichkeit, jährliche Zuschüsse für die Organisationen zu erhalten, die Sie lieben
- Greifen Sie auf professionelle Entwicklungsressourcen auf Abruf zu, mit denen Sie bestehende Fähigkeiten verfeinern und neue erlernen können
Zusätzlich zu einem sehr wettbewerbsfähigen Grundgehalt, gemäß den Richtlinien des Plans, Einschränkungen und Vesting-Anforderungen, haben Sie auch Anspruch auf einen individuellen jährlichen Leistungsbonus, plus den jährlichen Gewinnbeteiligungsbonus von Capital und einen Altersvorsorgeplan, bei dem Capital 15% Ihrer förderfähigen Einkünfte beiträgt.
- Als Platform Engineer Lead – AWS Resiliency, Disaster Recovery & Testing sind Sie eine technische Führungskraft, die für die Konzeption, Implementierung und Operationalisierung von AWS-basierten Resilienz- und Disaster-Recovery-Funktionen in der gesamten Technologiumgebung von Capital Group verantwortlich ist. Sie entwickeln, implementieren und pflegen Resilienz-Frameworks und -Funktionen, die Anwendungsteams über automatisierte Produktangebote und wiederholbare Muster nutzen können, um die Bereitschaft für Disaster Recovery zu validieren und kritische Geschäftsergebnisse zu unterstützen.
- Sie arbeiten mit Infrastruktur-, Plattform-Engineering- und Anwendungsteams zusammen, um AWS-basierte Resilienzlösungen, Skripte, Vorlagen und automatisierte Workflows zu entwerfen und zu implementieren, die skalierbare Disaster-Recovery-Funktionen ermöglichen. Dies umfasst die Automatisierung von Resilienzelementen wie Disaster-Recovery-Provisionierung und -Skalierung, Konfigurationsmanagement, Überwachung und Beobachtbarkeit, Resynchronisation und Abgleich sowie Wiederherstellungstests.
- Sie leiten Programme für Disaster-Recovery-Tests und Wiederherstellungsübungen in AWS-Umgebungen und arbeiten eng mit Projektmanagern, technischen Leitern, Architekten und Stakeholdern aus dem Geschäft zusammen, um Bedrohungsszenarien zu identifizieren, Auswirkungen zu bewerten, Testlösungen zu entwerfen, Wiederherstellungsziele zu validieren und die operative Resilienz zu stärken. Sie führen detaillierte Bewertungen der Resilienzbereitschaft von Plattformen und Anwendungen durch, um Problembereiche zu identifizieren.
- Sie leiten regelmäßige Disaster-Recovery-Tests, Failover-Übungen, Resilienzvalidierungsaktivitäten, Überwachung und Berichterstattung. Sie etablieren wiederholbare Test-Frameworks, identifizieren Lücken anhand von Testergebnissen und treiben kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in AWS- und Hybridumgebungen voran.
- Sie können Skripte zur Datenerfassung entwerfen und implementieren, Überwachungstools implementieren und pflegen sowie front-end-Dashboards entwickeln, um den Zustand, die Leistung und die Auslastung der Wiederherstellungsumgebung von Capital zu überwachen, um bei Bedarf eine sofortige Reaktion zu ermöglichen.
- Sie unterstützen Global Risk und deren Anforderungen zur Berichterstattung an Aufsichtsbehörden über unsere Disaster-Recovery-Bemühungen.
Mindestanforderungen
- Starke Expertise im Bereich AWS-Plattform-Engineering, einschließlich praktischer Erfahrung mit AWS Resiliency Hub und AWS Fault Injector Service, sowie die Fähigkeit, AWS-basierte Resilienz- und Wiederherstellungsstrategien in Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Umgebungen zu entwerfen, zu implementieren, zu validieren und zu operationalisieren.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten Disaster-Recovery-Testprogrammen, Failover-Übungen, Tabletop-Übungen, Resilienzvalidierungen und Bewertungen der Wiederherstellungsbereitschaft in AWS-Umgebungen. Erfahrung in der Steuerung von Testergebnissen, Abhilfemaßnahmen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen im großen Maßstab ist sehr erwünscht.
- 7+ Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Resilienz, Disaster Recovery oder Business Continuity für mittlere bis große Unternehmen, mit nachgewiesener technischer Führung bei der Bereitstellung von DR- und Resilienzlösungen im Unternehmensmaßstab, vorzugsweise in regulierten oder Finanzdienstleistungsumgebungen. Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unternehmensweite Disaster-Recovery- und Resilienz-Frameworks zu entwerfen und weiterzuentwickeln, wiederholbare, automatisierte Muster und skalierbare Lösungen bereitzustellen, die von Anwendungsteams genutzt werden können.
- Tiefgreifende Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) und Automatisierungs-First-Bereitstellung unter Verwendung von Tools wie Terraform, Ansible, Chef oder Puppet, zusammen mit fundierten Kenntnissen der CI/CD-Prinzipien, Resilienz-Frameworks, DR-Teststrategien, Chaos Engineering und risikobasierter Analysen.
- Nachgewiesene technische Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Lieferungen zu leiten, ohne Autorität Einfluss zu nehmen, DR- und Resilienztests durchzuführen, regulatorische und Risikoberichterstattung zu unterstützen und Ergebnisse sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu kommunizieren.
- Programmiererfahrung (z. B. Python, JavaScript) und relevante Zertifizierungen (CBCP, CRISC, CISA) sind von Vorteil.
„Ich kann mich in weniger als 4 Minuten bewerben.“
Sie haben diese Stellenausschreibung gelesen und sind bereit, die Kandidatenreise mit uns zu beginnen. Bewerben Sie sich jetzt, um den nächsten Schritt in unserem Rekrutierungsprozess zu gehen. Wenn diese Stelle nicht das ist, wonach Sie suchen, schauen Sie sich unsere anderen Möglichkeiten an und treten Sie unserer Talent-Community bei.
Gehaltsspanne für Vollzeitstellen in Charlotte: $153,842-$246,147
Mehr über unsere Vergütung und Sozialleistungen erfahren Sie hier capitalgroup.com/about-us/careers/compensation-benefits.html.
- Befristete Anstellungen in den Vereinigten Staaten sind von den oben genannten Vergütungs- und Sozialleistungsplänen ausgenommen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass wir alle Bundes-, Landes- und lokalen Gesetze einhalten, die Diskriminierung bei allen Personalentscheidungen verbieten. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verbieten unsere Richtlinien rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Geschlecht und Geschlechtsidentität), Schwangerschaft, Geburt und damit verbundenen medizinischen Zuständen, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, Staatsbürgerschaftsstatus, AIDS/HIV-Status, politischen Aktivitäten oder Zugehörigkeiten, Militär- oder Veteranenstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt, Körperverletzung oder Stalking oder jeder anderen Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
„Ich kann mehr über Capital Group erfahren.“
Bei Capital Group hängt der Erfolg der Menschen, die bei uns investieren, von den Menschen ab, in die wir investieren. Deshalb bieten wir eine Kultur, eine Vergütung und Möglichkeiten, die unsere Mitarbeiter befähigen, erfolgreiche und prosperierende Karrieren aufzubauen. Seit neun Jahrzehnten ist es unser Ziel, durch erfolgreiche Investitionen das Leben der Menschen zu verbessern. Wir wissen, dass unsere Geschichte ein Beweis für die Stärke der von uns eingestellten Mitarbeiter ist. Mehr als 9,000 Mitarbeiter in über 30 Büros auf der ganzen Welt helfen unseren Kunden und einander jeden Tag, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Finden Sie uns auf LinkedIn, Instagram, YouTube und Glassdoor.
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