Vereinigte Staaten
Be Structured Technology Group
CapTech Consulting
Lead Data Strategist
Vereinigte Staaten
Reston, Virginia, United States
AWSGCP
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Company
DescriptionCapTech ist ein preisgekröntes Beratungsunternehmen, das mit seinen Kunden zusammenarbeitet, um durch die Kraft der Technologie zu erreichen, was möglich ist.
Bei CapTech sind wir leidenschaftlich bei der Arbeit, die wir leisten, und den Ergebnissen, die wir für unsere Kunden erzielen.
Von Anfang an teilten unsere Gründer die gemeinsame Leidenschaft, eine Beratungsfirma aufzubauen, die auf starken Beziehungen basiert und die Zeit überdauert.
Heute arbeiten wir mit Kunden zusammen, darunter Fortune 100-Unternehmen, mittelständische Unternehmen und Regierungsbehörden, eine Liste, die sich über das ganze Land erstreckt.
Stellenbeschreibung
Die Rolle bringt tiefgreifende technische, funktionale und branchenspezifische Expertise ein, um die Geschäftsentwicklung, das Account Management und die Vordenkerrolle innerhalb von CapTech zu verstärken. Sie unterstützt und nimmt an der Lösungsbereitstellung teil und ist die primäre Schnittstelle zu den Technologie- und Geschäftsführern des Kunden, wobei sie technische und Projektleitung bietet. Sie ist auch eine dienende Führungskraft für unsere Kunden und Berater und bietet Managementberatung zu Daten und Analysen sowie Karriereunterstützung und Mentoring.
- Nutzung von Branchen- und technischem Fachwissen zur Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Kunden, um vage Konzepte in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln und den Wert der Kundendaten in der gesamten Organisation zu maximieren.
- Interpretation und Umsetzung wirkungsvoller strategischer Pläne zur Verbesserung der Datenintegration, Datenqualität und Datenbereitstellung zur Unterstützung von Geschäftsinitiativen und Roadmaps.
- Bewertung und Befürwortung von Datenmanagementtechnologien und -praktiken, Beseitigung von Lücken zwischen dem aktuellen Zustand und dem angestrebten zukünftigen Zustand.
- Formulierung und Artikulation von Architekturentscheidungen über Lösungsoptionen hinweg, bevor eine Lösung empfohlen wird, um sicherzustellen, dass die technischen Anforderungen des Kunden erfüllt werden.
- Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern durch Coaching, Lehre, Ermächtigung und Einflussnahme auf technische und beratende Fähigkeiten.
- Partnerschaft mit dem Portfolioteam, um technische Fähigkeiten zu demonstrieren, wertvolle Lösungen zu konzipieren, vorgeschlagene Arbeitspläne zu schätzen und die Zusammensetzung des Teams zu empfehlen, um die Bereitstellung zu unterstützen.
- Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld, gleichzeitige Unterstützung interner CapTech-Initiativen und Leitung von Kundenengagements.
Qualifikationen
- 14+ Jahre Erfahrung in der Leitung großer technischer Teams und
- 10+ Jahre Erfahrung in der Implementierung einer Vielzahl von On-Premises- und Cloud-Datenmanagementplattformen und -technologien.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Bewertung traditioneller und moderner Datenarchitekturen basierend auf Geschäftsanforderungen in einem beratenden Ansatz.
- Erfahrung mit dem modernen Daten-Stack/Plattformtechnologien, Produkten und Ansätzen.
- Erfahrung in der Bereitstellung auf mehreren Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP). Fundierte Kenntnisse in der Integration und Transformation zahlreicher Datenquellen sowie in der Lösungsbereitstellung für die Echtzeit-Datenverteilung (z. B. Kafka, Kinesis, Flink), NoSQL (z. B. MongoDB, DynamoDB, Firebase) und Data Warehousing
- Erfahrung in der Durchführung/Implementierung strategischer Datenauswertungen, Data Governance Frameworks und Datenqualitätsmessungen.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Abgrenzung technischer Engagements im Rahmen von Beratungsleistungen.
Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort bei einem Kunden oder in einem CapTech-Büro arbeiten können.
CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen ohne Visumsponsorship direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen.
Zusätzliche Informationen
Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine dauerhafte und lohnende Karriere hier visualisieren kann. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Karrierewegen, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit anpassbarer Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
Neben unserem Angebot an traditionellen Leistungen, einschließlich großzügiger PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahltem Familienurlaub und mehr, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.
CapTech verpflichtet sich, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
Wir ermöglichen es CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.
- Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Studienunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungspfade bieten.
- Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Pflege, Gruppensitzungen und Self-Service-Ressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen.
- Carrot Fertility – Inklusive Abdeckung für Fruchtbarkeit und Familiengründung für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Bezahlung der Versorgung.
- Fringe – Ein vom Unternehmen bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr.
- Mitarbeiter-Ressourcengruppen – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren und umarmen.
- Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Teilnahme an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.
- 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen beim Aufbau finanziellen Wohlbefindens zu helfen.
CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Weitere Informationen zu unseren Bemühungen um Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit finden Sie HIER.
Im Rahmen dieser Verpflichtung wird CapTech sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Arbeitsaufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an Laura Massa unter [email protected].
CapTech unterstützt Equal Pay für alle.
Darüber hinaus sind wir im Bundesstaat Virginia gemäß dem Virginia Transparency Law zur Gleichbezahlung für ALLE verpflichtet.
Die Vergütung für diese Rolle wird der Qualifikation des Kandidaten, der gesamten relevanten Erfahrung, der Karrierestufe und dem geografischen Standort entsprechen.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $110,000 - $200,000.#LI-LM1
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