Vereinigte Staaten
Be Structured Technology Group
Fortune Brands
SAP ABAP Techno-Functional Analyst (Manufacturing)
Vereinigte Staaten
Deerfield, Illinois, United States
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Unternehmensbeschreibung
Fortune Brands Innovations (NYSE: FBIN) ist ein branchenführendes Unternehmen für Wohn-, Sicherheits- und Digitalprodukte mit einem Portfolio vertrauenswürdiger Marken, darunter Moen, House of Rohl, Therma-Tru, Larson, Master Lock, Yale residential und Sentry Safe.
Wir bauen ein Unternehmen auf, das entschlossen ist zu gewinnen, und wir wissen genau, wie: starke Marken, großartige Mitarbeiter und disziplinierte Umsetzung.
Sie werden Teil eines Teams, das Kunden an die erste Stelle setzt, seine Zusagen einhält und Komplexität durchbricht, um aussagekräftige Ergebnisse zu liefern.
Wenn Sie nach einer Gelegenheit suchen, etwas zu bewirken und die Zukunft unserer ikonischen Marken mitzugestalten, würden wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich jetzt.
Erfahren Sie hier mehr über das Leben bei Fortune Brands.
Fortune Brands basiert auf branchenführenden Marken und Innovationen in den wachstumsstarken Kategorien Wasser, Outdoor und Sicherheit. Das Unternehmen stellt innovative Produkte für Wohn- und Geschäftsumgebungen her, mit einem wachsenden Fokus auf digitale Lösungen und Produkte, die Luxus hinzufügen, zur Sicherheit beitragen und die Nachhaltigkeit verbessern. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie unsere Website unter fbin.com.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Führungskräften als Bindeglied zwischen der Informationstechnologie (IT) und der Geschäftsführung für zugewiesene Geschäftsbereiche oder Anbieter.
- Leitung von Finanzthemen in Bezug auf technisches Design, Konfiguration, Entwicklung und Support für kontinuierliche Verbesserungen und SAP-Implementierungen weltweit.
- Entwicklung und Durchführung von Testplänen zur Überprüfung von Infrastruktur, Sicherheit, technischer Systementwicklung und funktionaler Konfiguration sowie Abgabe von Verbesserungsvorschlägen, wo dies möglich ist.
- Gelegentliche Teilnahme an der Leitung von Design-Sitzungen zur Prototypenerstellung neuer Systeme zur Verbesserung von Geschäftsprozessen, Betriebsabläufen und Informationsflüssen über die ERP-Plattform hinweg.
- Durchführung von Proof of Concept (POC)-Studien zur Machbarkeitsprüfung, Bewertung, Qualifizierung und Auswahl von Software Dritter, Anbietern und/oder Dienstleistern.
- Beitrag zu komplexen System- und Prozess-End-to-End-Architekturdesigns, Integrationsanforderungen und Spezifikationsdokumenten.
- Entwicklung technischer RICEW-Lösungen basierend auf Geschäftsanforderungen unter Berücksichtigung der gesamten technischen Architektur.
- Proaktive Einrichtung und Durchführung von Schulungen zur SAP ECC- oder S4-Funktionalität.
- Bereitstellung von SAP-Anwendungen durch Definition, Dokumentation und Durchführung von End-to-End-Testszenarien sowie Erstellung von Daten für Unit-Tests nach Bedarf.
- Einhaltung bestehender Richtlinien und Verfahren für das Änderungs- und Servicemanagement.
- Beitrag zu kleinen und großen Projektplänen, Verfolgung des Fortschritts bei gleichzeitiger zeitnaher Berichterstattung über Probleme, die den Projektfortschritt beeinträchtigen, Koordinierung von Maßnahmen und Lösung von Konflikten.
- Proaktives Verständnis der Geschäftsprozesse des Kunden, der wichtigsten Treiber und Erfolgsfaktoren für das Unternehmen sowie der kurz- und langfristigen Ausrichtung von Geschäft und Technologie.
- Teilnahme an der Priorisierung von Arbeitsanfragen zur Umsetzung von Geschäftsinitiativen; Erstellung von Kostenvoranschlägen für anstehende Projekte sowie kleinere und größere Erweiterungen.
- Bereitstellung von Risikoanalysen für Geschäftspartner zu vorgeschlagenen Lösungen und gegebenenfalls Minderungsoptionen.
- Bewertung und Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts- und Systemprozessen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Kennzahlen sowohl innerhalb der Technologie- als auch der Geschäftsorganisation.
- Unterstützung des Compliance-Teams bei monatlichen und vierteljährlichen SOX-Audits sowie Unterstützung der jährlichen internen und externen Audit-Zyklen durch entsprechende Dokumentation und Testkoordination mit Hosting-Partnern und Technologieanbietern.
Qualifikationen
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich ist erforderlich. Anstelle eines Abschlusses wird zusätzliche gleichwertige Berufserfahrung berücksichtigt.
- Erfahrung im Fertigungsumfeld vorhanden.
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft 24x7, um Notfälle außerhalb der Geschäftszeiten zu bewältigen.
Bevorzugte Qualifikationen
- 4-jähriger Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bildungshintergrund bevorzugt.
- 3+ Jahre IT-Erfahrung in der Unterstützung von SAP FI/CO-Modulen und der zugehörigen Integration mit SD und MM.
- 5+ Jahre ABAP-Programmierkenntnisse mit fundiertem Verständnis der SAP-Finanzkonfiguration, Integrationen und zugehöriger Prozesse.
- 5+ Jahre technische Erfahrung in der Entwicklung von RICEW-Komponenten (Reports, Interfaces, Conversions, Extensions und Workflows).
- Fundiertes Verständnis von Buchhaltungs- und Abschlussprozessen und deren Ablauf durch SAP (P2P, O2C, R2R), einschließlich der Nachverfolgung von Transaktionen vom Quelldokument bis zum Hauptbuch.
- Technisches Verständnis der SAP-Datenbank und Tabellen in Bezug auf Hauptbuch, Abschluss, Steuern, Debitoren, Kreditoren, Kostenarten, Profit-Center-Rechnung, Anlagenbuchhaltung, Kostenstellenrechnung, Innenaufträge, Produktkalkulation und Investitionsmanagement in SAP ECC.
- Allgemeine Kenntnisse in Idocs, Batch-Scheduling, Web-Service, WinShuttle, Sapscript/Smartform und BADI-Entwicklung erwünscht.
- SAP S/4HANA-Expertise ist ein Plus.
- Praktische Kenntnisse von SAP-Daten und Entwicklungsobjekten. Dies umfasst das Lesen und Analysieren von CDS-Views, das Verständnis wichtiger SAP-Tabellen und deren Beziehungen über FI/CO, MM und SD hinweg, das Abfragen von Tabellenstrukturen und Daten sowie das Lesen und Debuggen von ABAP-Programmen zur Unterstützung der Problemlösung und Erweiterungen.
- Erfahrung mit kleinen bis großen SAP ERP-Implementierungen innerhalb von Organisationen und über Regionen hinweg sowie die Erfüllung lokaler regulatorischer Anforderungen.
- Kenntnisse im Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und in agilen Softwareentwicklungsmethoden.
- Starke analytische und Projektmanagementfähigkeiten erforderlich, einschließlich eines gründlichen Verständnisses für die Interpretation von Kundenbedürfnissen und deren Übersetzung in Anwendungs- und Betriebsanforderungen.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikation mit internen Kunden, anderen IT-Mitarbeitern, Drittanbietern und der IT-Führungsebene. Vorbereitung und Durchführung effektiver und gut strukturierter Präsentationen.
- Erfahrung in der Arbeit mit IT-basierten Ticket- und Supportsystemen wie Service Now und Jira in einer Service-Desk- oder Help-Desk-Umgebung.
- Kenntnisse in Wasserfall-Projektmanagement und agilen Prozessmethoden. PMP- und/oder CSM-Zertifizierung ist ein Plus.
Zusätzliche Informationen
Chancengleichheit
Fortune Brands ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Fortune Brands bewertet qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung/Handicap-Status, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, genetischer Geschichte oder Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Angemessene Vorkehrungen
Fortune Brands verpflichtet sich zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen und zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit.
Wichtiger Hinweis: Schützen Sie sich vor betrügerischen Stellenanzeigen
Um sich vor betrügerischen Stellenanzeigen oder Rekrutierungsbetrug zu schützen, beachten Sie bitte, dass Stellenanzeigen von Fortune Brands ausschließlich auf unserer Website unter fbin.com/careers über unsere SmartRecruiters-Plattform gehostet werden. Fortune Brands wird niemals Bankdaten oder sensible persönliche Details anfordern, bevor ein Stellenangebot angenommen wurde und der Onboarding-Prozess beginnt.
Abteilung: Informationstechnologie
Fortune Brands glaubt an eine faire und gerechte Bezahlung. Eine angemessene Schätzung der Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt im Bereich: $105,000 USD - $165,000 USD. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb der Spanne variieren oder darüber oder darunter liegen können, basierend auf Faktoren wie unter anderem Ausbildung, Schulung, Erfahrung, berufliche Leistungen, geschäftliche Anforderungen und Standort. Zusätzlich zum Grundgehalt nehmen Mitarbeiter entweder an einem jährlichen Bonusplan teil, der auf der Unternehmens- und individuellen Leistung basiert, oder an einem rollenbasierten Vertriebsanreizplan.
Bei Fortune Brands unterstützen wir die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch umfassende, wettbewerbsfähige Leistungen, die alle Aspekte des Wohlbefindens priorisieren und Flexibilität für die individuellen Bedürfnisse unserer Teammitglieder bieten. Dies umfasst robuste Gesundheitspläne, ein marktführendes 401(k)-Programm mit einem Unternehmensbeitrag, Produktrabatte, flexible Urlaubsregelungen, Adoptionsleistungen und mehr. Wir bieten zahlreiche ERGs (Employee Resource Groups), um das Zugehörigkeitsgefühl aller Mitarbeiter zu fördern.
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