Vereinigte Staaten
Be Structured Technology Group
Fortune Brands
Senior Entwickler, Boomi Integration
Vereinigte Staaten
North Olmsted, Ohio, United States
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Unternehmensbeschreibung
Fortune Brands Innovations (NYSE: FBIN) ist ein branchenführendes Unternehmen für Wohn-, Sicherheits- und Digitalprodukte mit einem Portfolio vertrauenswürdiger Marken, darunter Moen, House of Rohl, Therma-Tru, Larson, Master Lock, Yale residential und Sentry Safe.
Wir bauen ein Unternehmen auf, das entschlossen ist zu gewinnen, und wir wissen genau, wie: durch starke Marken, großartige Mitarbeiter und disziplinierte Umsetzung.
Sie werden Teil eines Teams, das Kunden an die erste Stelle setzt, seine Zusagen einhält und Komplexität durchbricht, um bedeutsame Ergebnisse zu liefern.
Wenn Sie nach einer Gelegenheit suchen, etwas zu bewirken und die Zukunft unserer ikonischen Marken mitzugestalten, würden wir Sie gerne kennenlernen. Bewerben Sie sich jetzt.
Entdecken Sie das Leben bei Fortune Brands hier.
Über die Rolle
Fortune Brands läuft auf Boomi. Die Plattform wickelt 445 Integrationen und etwa 1.75 Millionen Transaktionen pro Tag ab, verteilt auf 11 Marken und 35 Geschäftsbereiche, und fast jedes kundenorientierte System, das wir betreiben, ist damit verbunden. Sie läuft rund um die Uhr.
Als Senior Boomi Integration Developer sind Sie der in den USA ansässige technische Leiter für diesen Bereich. Sie verantworten die Integrationsarchitektur, entwerfen, erstellen, testen, implementieren und unterstützen die Integrationen selbst und treffen die Entscheidung, wenn in der Produktion etwas ausfällt.
Sie sind zudem das Bindeglied zwischen zwei Gruppen, die aufeinander angewiesen sind. Geschäftsteams beschreiben ihre Anforderungen in ihrer eigenen Sprache. Offshore-Entwickler arbeiten auf Basis Ihrer Entwürfe. Die Übersetzung der ersten in die zweite Gruppe und die Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse ist ein wesentlicher Teil dieser Aufgabe und ein wichtiger Grund, warum sie so bedeutend ist.
Dies ist eine Plattform mit echter Skalierung und echten Konsequenzen, und Sie wären die verantwortliche Person dafür. Wie wir hier gewinnen, ist nicht kompliziert. Jeden Tag umsetzen. Verantwortung übernehmen. Tun, was getan werden muss.
Fortune Brands basiert auf branchenführenden Marken und Innovationen in den wachstumsstarken Kategorien Wasser, Outdoor und Sicherheit. Das Unternehmen stellt innovative Produkte für Wohn- und Geschäftsumgebungen her, mit einem wachsenden Fokus auf digitale Lösungen und Produkte, die Luxus bieten, zur Sicherheit beitragen und die Nachhaltigkeit verbessern. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie unsere Website unter fbin.com.
Stellenbeschreibung
Remote möglich – innerhalb der USA.
Zusätzliche Informationen
Fortune Brands glaubt an eine faire und gerechte Bezahlung. Eine angemessene Schätzung der Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt im Bereich: Einstellungsgehaltsspanne: 80,000 USD - 126,500 USD. Bitte beachten Sie, dass die tatsächlichen Gehälter innerhalb der Spanne variieren oder darüber oder darunter liegen können, basierend auf Faktoren wie unter anderem Ausbildung, Schulung, Erfahrung, berufliche Leistungen, geschäftliche Anforderungen und Standort. Zusätzlich zum Grundgehalt nehmen Mitarbeiter entweder an einem jährlichen Bonusplan teil, der auf der Unternehmens- und individuellen Leistung basiert, oder an einem rollenbasierten Vertriebsanreizplan.
Chancengleichheit
Fortune Brands ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Fortune Brands bewertet qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung/Handicap-Status, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, genetischer Geschichte oder Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Angemessene Vorkehrungen
Fortune Brands verpflichtet sich zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen und zur Bereitstellung angemessener Vorkehrungen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit.
Wichtiger Hinweis: Schützen Sie sich vor betrügerischen Stellenanzeigen
Um sich vor betrügerischen Stellenanzeigen oder Rekrutierungsbetrug zu schützen, beachten Sie bitte, dass Stellenanzeigen von Fortune Brands ausschließlich auf unserer Website unter fbin.com/careers über unsere SmartRecruiters-Plattform gehostet werden. Fortune Brands wird niemals Bankdaten oder sensible persönliche Details anfordern, bevor ein Arbeitsangebot angenommen wurde und der Onboarding-Prozess beginnt.
Abteilung: Informationstechnologie
Ihre Aufgaben
- Überwachung von Integrationsprojekten und Entwurf skalierbarer Integrationsarchitekturen bei gleichzeitig aktiver Mitarbeit an der praktischen Programmierung und Entwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zur Erfassung, Definition und Dokumentation von Integrationsanforderungen.
- Übersetzung von Geschäfts- und Endbenutzeranforderungen in klare, machbare und skalierbare technische Spezifikationen.
- Leitung von Integrationsentwicklungsaktivitäten und Koordination mit Onshore- und Offshore-Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich und im Rahmen des Budgets geliefert werden.
- Entwurf, Entwicklung, Test, Bereitstellung, Wartung und Unterstützung von Integrationslösungen über deren gesamten Lebenszyklus hinweg.
- Etablierung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards für die Integrationsentwicklung, Best Practices und Governance im gesamten Unternehmen.
- Aktive Teilnahme an Scrum-Zeremonien und Sicherstellung der Erfüllung von Kundenanforderungen durch Überprüfung, Validierung und Zertifizierung der Ergebnisse.
- Aufrechterhaltung der Integrität, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und des reibungslosen Betriebs der Integrationsarchitektur des Unternehmens.
- Identifizierung von Möglichkeiten für Innovation und kontinuierliche Verbesserung bei Integrationsprozessen, Technologien und Lösungen.
- Effektive Kommunikation technischer Konzepte und Lösungen unter Verwendung sowohl geschäfts- als auch benutzerfreundlicher Sprache.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie (IT), Informatik (CS), Software Engineering oder einem verwandten Fachbereich.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Integrationsentwicklung, einschließlich mindestens 3+ Jahren praktischer Erfahrung mit Dell Boomi.
- 3+ Jahre Erfahrung im API-Management.
- 2+ Jahre Erfahrung in der ETL-Entwicklung.
- 1+ Jahre Erfahrung in der EDI-Entwicklung.
- Fundierte Erfahrung mit Datenbanken wie Microsoft SQL Server, Oracle, NoSQL-Datenbanken oder ähnlichen Technologien.
- Kenntnisse in API- und Web-Service-Formaten/Protokollen, einschließlich JSON, XML, SOAP, REST und OData.
- Praktische Erfahrung mit Integrations-, API- und EDI-Plattformen, insbesondere Dell Boomi.
- Kenntnisse in Programmier- und Skriptsprachen wie SQL, JavaScript und Groovy.
- Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von CI/CD-Pipelines für Integrationsbereitstellungen.
- Fundiertes Verständnis von Sicherheits-Best-Practices für Integrationen, einschließlich OAuth, SSL/TLS und Datenverschlüsselungstechniken.
Wünschenswert
- Vertrautheit mit den KI-Funktionen von Boomi.
- Erfahrung in der Integration von Unternehmensanwendungen und Plattformen wie SAP ECC, Oracle EBS, Oracle Fusion, PeopleSoft, Shopify, Workday, Microsoft Dynamics 365 Service CRM, Oracle EPM, Salsify, Widen, HubSpot, Blue Yonder WMS, Bloomreach, Sage CRM und Stripe.
- Vertrautheit mit großen Cloud-Plattformen, einschließlich AWS, Microsoft Azure und Google Cloud Platform (GCP).
- Erfahrung mit EDI-Formaten wie X12 und EDIFACT.
- Kenntnisse in agilen Methoden und Softwareentwicklungspraktiken.
- Zertifizierung(en) für die Dell Boomi Integration Platform.
Bei Fortune Brands unterstützen wir die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir umfassende, wettbewerbsfähige Leistungen anbieten, die alle Aspekte des Wohlbefindens priorisieren und Flexibilität für die individuellen Bedürfnisse unserer Teammitglieder bieten. Dazu gehören solide Gesundheitspläne, ein marktführendes 401(k)-Programm mit einem Beitrag des Unternehmens, Produktrabatte, flexible Urlaubsregelungen, Adoptionsleistungen und mehr. Wir bieten zahlreiche ERGs (Employee Resource Groups), um das Zugehörigkeitsgefühl aller Mitarbeiter zu fördern.
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