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J.D. Irving, Limited
Haben Sie Freude daran, geschäftliche Anforderungen mit Technologie zu verknüpfen, Mitarbeiter zu fördern und komplexe Herausforderungen in praktische Lösungen zu verwandeln? Motiviert Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie bereichsübergreifend arbeiten und einen echten Unterschied machen können?
Werden Sie Teil von JDI IT als Manager, ERP Solutions, und leiten Sie die funktionale Anwendungssuite, die verschiedene Geschäftsbereiche bei J.D. Irving, Limited in unserem ERP-Ökosystem unterstützt. Sie berichten an den Director, ERP Solutions, und führen das Team, das für die Bereitstellung zuverlässiger Anwendungsdienste, die Weiterentwicklung unserer ERP-Roadmap und die Optimierung unserer Geschäftsprozesse verantwortlich ist.
Diese Rolle vereint Mitarbeiterführung, geschäftliche Partnerschaft und die Bereitstellung von Anwendungen. Sie bringen tägliche operative Prioritäten mit langfristigen Verbesserungen in Einklang, bauen Beziehungen zu Geschäfts- und IT-Führungskräften auf und beeinflussen Entscheidungen im gesamten Unternehmen. Dies ist eine Chance für eine Führungskraft, die ihre geschäftliche Perspektive erweitern, die technologische Ausrichtung mitgestalten, ihren Führungseinfluss ausbauen und Erfahrungen sowie Fähigkeiten für zukünftige Karriereschritte sammeln möchte.
Sie sind neugierig darauf, wie verschiedene Unternehmen funktionieren, und fühlen sich sowohl bei strategischen Diskussionen als auch bei der Bewältigung praktischer Herausforderungen wohl. Sie verfügen über ein gesundes Urteilsvermögen, übernehmen Verantwortung und helfen anderen, sich bei wechselnden Prioritäten zurechtzufinden. Sie bauen starke Teams auf, üben Einfluss über Ihren unmittelbaren Bereich hinaus aus und suchen nach Möglichkeiten, zu umfassenderen Unternehmensentscheidungen beizutragen. Vor allem motiviert es Sie, Menschen zu entwickeln und geschäftliche Ergebnisse zu erzielen – anstatt Systeme nur zu verwalten.
Der Glaube, dass die Erfahrungen der Menschen wichtiger sind als die Technologie, ist Teil unseres Fundaments. Wir glauben auch, dass unsere Fähigkeit als Team exponentiell wächst, wenn wir Erfolge teilen. Diese zentralen Werte – einige unserer unverhandelbaren Grundsätze – leiten unsere Entscheidungen und prägen unser tägliches Auftreten. Werden Sie Teil eines Teams, das den Weg nach vorne vereinfachen und Engagement inspirieren möchte.
Mit über 380 Mitarbeitern, die zentral in Saint John, Fredericton, Dieppe und Halifax tätig sind, bieten wir die Möglichkeit, echten Mehrwert zu schaffen, indem wir Menschen und Unternehmen dabei helfen, intelligenter zu arbeiten. JDI IT unterstützt die gesamte J.D. Irving Limited Unternehmensgruppe, was bedeutet, dass wir Möglichkeiten und Erfahrungen in einer breiten Palette von IT-Bereichen, Unternehmen und Branchen bieten. Als Mitglied des JDI IT-Teams werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, dem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen, indem Sie Hindernisse überwinden und Dinge „erledigen“!
Wir glauben an die Kraft vielfältiger Teams und investieren in kontinuierliches berufliches Wachstum. Wir suchen von Natur aus neugierige Veränderer, die Teil eines kollaborativen und motivierten Teams werden möchten. Helfen Sie JDI IT dabei, die Messlatte höher zu legen!
Diese Position erfordert eine Vollzeitpräsenz vor Ort.
Gegründet im Jahr 1882, ist J.D. Irving, Limited (JDI) in Ostkanada (New Brunswick, Nova Scotia, Prince Edward Island, Québec, Ontario, Neufundland und Labrador) sowie in den USA tätig. Wir sind ein Team von 20,000 engagierten Mitarbeitern. Bei J.D. Irving, Limited sind Sie Teil eines dynamischen Teams von Fachleuten, die mit Integrität führen und leidenschaftlich daran arbeiten, Ergebnisse zu liefern. Mit einer Kultur, die Talente fördert und einen integrativen Arbeitsplatz schafft, können Sie Ihre Karriere in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen vorantreiben.
Wir setzen uns dafür ein, barrierefreie Umgebungen für unsere Kollegen, Bewerber und Kunden zu schaffen. Anfragen für Anpassungen aufgrund einer Behinderung (die sichtbar oder unsichtbar, vorübergehend oder dauerhaft sein kann) können in jeder Phase der Bewerbung und Beschäftigung gestellt werden. Wir ermutigen Bewerber, ihre Bedürfnisse bezüglich solcher Anpassungen mitzuteilen, damit wir faire Chancen bieten können.
Sie befürchten, nicht alle Anforderungen zu erfüllen? Studien haben gezeigt, dass sich viele Bewerber nur auf Stellenangebote bewerben, wenn sie das Gefühl haben, 100% der Kriterien zu erfüllen. Wir fördern ein integratives Umfeld, in dem jeder geschätzt, anerkannt und befähigt wird, einen vollen Beitrag zu leisten. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, aber befürchten, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, möchten wir Sie dennoch ermutigen, sich zu bewerben.
Unsere Personalberater und Einstellungsteams nutzen eine Kombination aus menschlicher Prüfung und KI-Technologie, um die für unser Unternehmen wichtigsten Fähigkeiten und Qualitäten zu identifizieren, während wir gleichzeitig Ihre Privatsphäre schützen und KI verantwortungsbewusst einsetzen.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen, jedoch werden nur die Kandidaten kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.
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