Vereinigte Staaten
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Klaviyo
Senior Security Engineer - Detection and Response
Vereinigte Staaten
Boston, Massachusetts, United States
PythonGo
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Über die Stelle
Bei Klaviyo schätzen wir die einzigartigen Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven, die jeder Klaviyo (wir nennen uns Klaviyo s) jeden Tag in unser Unternehmen einbringt. Wir sind davon überzeugt, dass jeder eine faire Chance auf Erfolg verdient hat, und wir wissen die Erfahrungen zu schätzen, die jede Person über die klassischen Stellenanforderungen hinaus mitbringt. Wenn Sie die Stellenbeschreibung nicht exakt erfüllen, hoffen wir dennoch, dass Sie sich bewerben. Möchten Sie mehr über das Leben bei Klaviyo erfahren? Besuchen Sie klaviyo.com/careers klaviyo.com/careers, um zu sehen, wie wir Creators dabei unterstützen, ihr Schicksal selbst in die Hand zu nehmen.
Klaviyo sucht einen Senior Security Engineer zur Verstärkung unseres wachsenden Detection and Response (D&R) Teams.
Dies ist eine praxisorientierte technische Rolle, die den Aufbau und die Wartung sicherer, zuverlässiger und skalierbarer Erkennungs- und Reaktionssysteme umfasst, um unsere Fähigkeiten zur Sicherheitsüberwachung zu verbessern. Diese Rolle ist zudem für die Teilnahme am vollständigen End-to-End-Lebenszyklus der Erkennungsentwicklung und Reaktion sowie für die Unterstützung bei Bedrohungsreaktionsoperationen verantwortlich.
Als Senior Security Engineer haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sicherheits- und Engineering-Fähigkeiten einzusetzen, um Vordenkerrolle zu übernehmen, komplexe Sicherheitsherausforderungen zu lösen und letztendlich die allgemeine Sicherheitslage von Klaviyo zu verbessern.
So werden Sie einen Unterschied machen
- Aufbau von Systemen, die die Sicherheitsüberwachung für Erkennung und Reaktion erleichtern
- Entwicklung von KI-gestützten Sicherheitssystemen zur Automatisierung von Erkennungs- und Reaktionsvorgängen
- Onboarding, Normalisierung und Optimierung von Sicherheits-Logging-Daten für groß angelegte Datenanalysen, Detection Engineering, Bereitstellung von ML-Modellen und effiziente Abfragen während Vorfällen.
- Entwicklung von regelbasierten und/oder ML-basierten Erkennungen mit hoher Wiedergabetreue als Code
- Reaktion auf Sicherheitswarnungen, Cyber-Bedrohungen und Sicherheitsvorfälle
- Leitung von End-to-End-Untersuchungen bei Vorfällen
- Automatisierung und Kodifizierung von Erkennungs- und Reaktions-Workflows und -Prozessen
- Durchführung von Ad-hoc-Bedrohungssuchen (Threat Hunts) und aktives Mitglied in den D&R-Rufbereitschafts-Rotationen
Mindestanforderungen
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie Folgendes mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Software-, Sicherheits- und/oder Data-Engineering
- Automatisierungs- und KI-First-Ansatz für alle ausgeführten Arbeiten
- Erfahrung mit zentralisiertem Logging, Data Lakes und SIEM-Lösungen
- Vertrautheit mit groß angelegten Datenpipelines und Data-Engineering-Techniken
- Sicherer Umgang mit Programmiersprachen zur Automatisierung/Erstellung (z. B. Python, Go oder Ähnliches)
- Nachgewiesene Erfahrung mit git/GitHub und CI/CD-Automatisierungen
- Vertrautheit mit Taktiken, Techniken und Verfahren, die von Bedrohungsakteuren verwendet werden
- Erfahrung mit der Teilnahme an Rufbereitschaften für Erkennung und Reaktion oder Incident Response
- Große Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und das Auf-dem-Laufenden-Bleiben bei sich entwickelnden Technologien
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Teamplayer mit einer starken, selbstständigen Arbeitsweise
Wir nutzen Covey als Teil unseres Einstellungs- und/oder Beförderungsprozesses. Für Stellen oder Kandidaten in NYC können bestimmte Funktionen dies als AEDT qualifizieren. Als Teil des Bewertungsprozesses stellen wir Covey Stellenanforderungen und von Kandidaten eingereichte Bewerbungen zur Verfügung. Wir haben am 3. 2025 mit der Nutzung von Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound begonnen. Bitte sehen Sie sich den unabhängigen Bias-Audit-Bericht zu unserer Nutzung von Covey hier getcovey.com/nyc-local-law-144 an.
Bewerber aus Massachusetts
Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder eine fortgesetzte Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
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Diese Rolle kann bis zu 10% Reisetätigkeit erfordern, beispielsweise für das Onboarding neuer Mitarbeiter, Kunden- oder Partnerarbeit, falls zutreffend, Teammeetings und Branchenveranstaltungen. Reisen werden im Voraus koordiniert.
KI-Kompetenz bei Klaviyo umfasst den verantwortungsvollen Umgang mit KI (einschließlich Datenschutz, Sicherheit, Bias-Bewusstsein und Human-in-the-Loop). Wir bieten bei Bedarf angemessene Vorkehrungen an.
Durch die Teilnahme am Interviewprozess von Klaviyo bestätigen Sie, dass Sie unsere Richtlinien zur Verwendung von KI im Interviewprozess von Klaviyo klaviyo.com/careers/ai-guidance gelesen und verstanden haben und diese einhalten werden. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, finden Sie in unserem Datenschutzhinweis für Stellenbewerber klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice.
Klaviyo verpflichtet sich zu einer Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion oder religiösem Bekenntnis, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus oder aktivem Militärstatus, Familienstand, Vorstrafen, Genetik, Vergeltungsmaßnahmen, sexueller Belästigung oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen.
WICHTIGER HINWEIS: Unser Unternehmen nimmt die Sicherheit und den Datenschutz von Stellenbewerbern sehr ernst. Wir werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses niemals nach Zahlungen, Bankdaten oder persönlichen Finanzinformationen fragen. Alle unsere legitimen Stellenanzeigen finden Sie auf unserer offiziellen Karriereseite. Bitte seien Sie vorsichtig bei Stellenangeboten, die von E-Mail-Adressen stammen, die nicht zum Unternehmen gehören (@klaviyo.com), von Instant-Messaging-Plattformen oder durch unerwünschte Anrufe.
Durch Klicken auf "Bewerbung absenden" stimmen Sie zu, dass Klaviyo Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserem Datenschutzhinweis für Stellenbewerber verarbeitet. Wenn Sie nicht möchten, dass Klaviyo Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, senden Sie bitte keine Bewerbung ab.
Sie finden unseren Datenschutzhinweis für Stellenbewerber hier klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice und hier klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice (FR).
Unsere Gehaltsspanne spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen geografischen Märkten der USA wider. Die unten angezeigte Spanne spiegelt die Mindest- und Höchstzielgehälter für die Position an allen unseren US-Standorten wider. Das für diese Position angebotene Grundgehalt wird durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter die berufsbezogenen Fähigkeiten des Bewerbers, relevante Erfahrung, Ausbildung oder Schulung sowie der Arbeitsort.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann unser Gesamtvergütungspaket die Teilnahme am jährlichen Barbonusplan des Unternehmens, variable Vergütung (OTE) für Vertriebs- und Customer-Success-Rollen, Aktienoptionen, Antrittszahlungen sowie ein umfassendes Angebot an Gesundheits-, Sozial- und Wohlfahrtsleistungen basierend auf der Anspruchsberechtigung umfassen.
Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Details zur spezifischen Gehalts-/OTE-Spanne für Ihren bevorzugten Standort geben.
Grundgehaltsspanne für US-Standorte: $141,600—$212,400 USD
Lernen Sie Klaviyo kennen
Wir sind Klaviyo (ausgesprochen clay-vee-oh). Wir befähigen Creators, ihr Schicksal selbst in die Hand zu nehmen, indem wir First-Party-Daten wie nie zuvor zugänglich und nutzbar machen. Wir sehen grenzenloses Potenzial in der Technologie, die wir entwickeln, um personalisierte Erlebnisse im E-Commerce und darüber hinaus zu fördern. Um unsere Ziele zu erreichen, brauchen wir unser eigenes Team aus bemerkenswerten Creators – ehrgeizige und kollaborative Teamkollegen, die sich auf unseren Nordstern konzentrieren: unsere Kunden zu begeistern. Wenn Sie bereit sind, die beste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten, bei der Sie vom ersten Tag an als Sie selbst willkommen geheißen und mit großzügigen Leistungen unterstützt werden, hoffen wir, dass Sie sich uns anschließen.
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