Vereinigte Staaten
Be Structured Technology Group
MESO SCALE DIAGNOSTICS, LLC.
Principal Information Technology Infrastructure Engineer
Vereinigte Staaten
Rockville, Maryland, United States
PythonAWSGCPDockerKubernetesTerraform
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ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION
Der Principal IT Infrastructure Engineer fungiert als leitende technische Instanz für die zentrale Rechen- und Identitätsinfrastruktur von MSD, die Virtualisierung, Containerisierung, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Verzeichnisdienste sowie Cloud-Produktivitätsplattformen umfasst. Diese Rolle gibt die architektonische Richtung vor, löst die komplexesten Eskalationen und stellt sicher, dass die Infrastruktur in einer kontrollierten, prüfbaren Weise entworfen, bereitgestellt und gewartet wird, die den Erwartungen von GxP und 21 CFR Part 11 entspricht.
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: •
- Verantwortung für die Architektur, das Design und die praktische technische Umsetzung der unternehmensweiten Virtualisierungsplattform, einschließlich Rechen-, Speicher- und Netzwerkkomponenten, über VMware vSphere/ESXi und Nutanix AOS/AHV (Prism Central/Prism Element) hinweg. •
- Leitung der technischen Strategie und Durchführung der Migration von VMware zu Nutanix, einschließlich Workload-Bewertung, Abhängigkeitsanalyse, Zielarchitektur, Migrationsplanung, VM-Konvertierung und Validierung nach der Migration. •
- Design, Aufbau und Support von unternehmensweiten Containerisierungs- und Orchestrierungsplattformen (z. B. Docker, Kubernetes, AWS ECS), einschließlich Cluster-Architektur, Image- und Registry-Standards sowie Integration in die zugrunde liegende Virtualisierungs- und Cloud-Infrastruktur. •
- Zusammenarbeit mit den Speicher-Teams bei der Konzeption, Implementierung und Wartung der Speicherintegration für virtualisierte und containerisierte Workloads (z. B. Pure Storage oder vergleichbare SAN/NAS-Plattformen). •
- Bereitstellung, Konfiguration und Support von Windows und Linux Server-Betriebssystemen auf virtualisierter, containerisierter und physischer Infrastruktur. •
- Design und Support von Identitäts- und Zugriffsdiensten, die der Plattform zugrunde liegen, einschließlich Active Directory, ADFS und IDAM/SSO-Integrationen für Infrastruktur und Anwendungen. •
- Entwicklung und Pflege von Architektur-Dokumentationen, Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Kapazitätsplänen und Runbooks für die Virtualisierungs- und Containerisierungsumgebungen. •
- Entwicklung von Automatisierung und Infrastructure-as-Code (z. B. PowerCLI, Python, Ansible, Terraform), um Bereitstellungs-, Konfigurations- und operative Aufgaben in virtuellen und containerisierten Umgebungen zu optimieren. •
- Zusammenarbeit mit Netzwerk-, Sicherheits-, Speicher- und Anwendungsteams zur Entwicklung belastbarer, sicherer Lösungen, einschließlich Backup, Disaster Recovery und Zertifikats-/PKI-Management für Anwendungen. •
- Leitung von Technologiebewertungen, Proof-of-Concepts und Anbietergesprächen in Bezug auf Virtualisierung, Containerisierung, HCI und Cloud-Plattformen sowie Abgabe von Empfehlungen an die IT-Führung. •
- Dient als zentrale Eskalationsinstanz für komplexe, mehrschichtige Probleme, die Hypervisor, Container, Speicher, Netzwerk und Gast-Betriebssysteme betreffen. •
- Mentoring und technische Führung für andere System- und Infrastruktur-Ingenieure, um das Niveau der Virtualisierungs- und Containerisierungsexpertise im Team zu erhöhen. •
- Zusammenarbeit mit der IT-Führung und anderen Abteilungen bei Infrastrukturstrategien und -projekten sowie Erledigung sonstiger zugewiesener Aufgaben.
ERFAHRUNG UND QUALIFIKATIONEN: •
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Berufserfahrung. •
- Mindestens 8 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von unternehmensweiten Virtualisierungs- und/oder Containerisierungsplattformen mit nachgewiesener Erfahrung auf einer leitenden oder Principal-technischen Ebene. •
- Nachgewiesene Expertenkenntnisse mit VMware vSphere/ESXi/vCenter in einer Produktionsumgebung. •
- Praktische Erfahrung mit Containerisierungs- und Orchestrierungsplattformen (z. B. Docker, Kubernetes, AWS ECS) in einer Produktionsumgebung. •
- Erfahrung in der Architektur und Unterstützung von hybrider On-Premises/Cloud-Infrastruktur (AWS, Azure oder GCP). •
KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN: •
- Expertenwissen über VMware-Virtualisierungstechnologien (vSphere, ESXi, vCenter, vSAN, NSX von Vorteil) sowie die zugrunde liegenden Rechen-, Speicher- und Netzwerkkonzepte, die diese unterstützen. •
- Expertenwissen oder fundierte Arbeitskenntnisse von Nutanix (AOS, AHV, Prism), einschließlich Cluster-Administration, Speicher (AHV/ADSF) und Migrations-Tools – oder vergleichbare HCI-Erfahrung mit nachgewiesener Fähigkeit, tiefgreifende Nutanix-Expertise aufzubauen. •
- Gutes Arbeitsverständnis von Containerisierungs- und Orchestrierungstechnologien wie Docker, Kubernetes und AWS ECS und deren Interaktion mit einer Virtualisierungsplattform. •
- Erfahrung in der Konzeption und Unterstützung hybrider Infrastrukturen, die On-Premises-Rechenzentren und AWS umfassen. •
- Erfahrung mit Unternehmensspeicherplattformen; praktische Erfahrung mit Pure Storage ist ein Plus, ebenso wie allgemeine SAN/NAS-Vertrautheit. •
- Fundierte Kenntnisse der Windows und Linux Server-Betriebssysteme, einschließlich der Fähigkeit, diese auf virtualisierten und physischen Plattformen bereitzustellen, zu konfigurieren und zu unterstützen. •
- Arbeitskenntnisse von Identitäts- und Verzeichnisdiensten, einschließlich Active Directory, ADFS, IDAM/SSO, DNS und DHCP. •
- Kenntnisse der zertifikatsbasierten Authentifizierung und Verschlüsselung, einschließlich der Ausstellung, Bereitstellung und Verwaltung von Zertifikaten (PKI/TLS) für Anwendungen und Infrastruktur. •
- Kenntnisse von Backup-Technologien und -Verfahren, einschließlich Design, Test und Aufbewahrungspraktiken für Backup und Wiederherstellung bei virtualisierten und containerisierten Workloads. •
- Arbeitskenntnisse der Netzwerkgrundlagen (VLANs, Routing, Load Balancing, Firewalls) in Bezug auf virtualisierte und hybride Umgebungen. •
- Skripting- und Automatisierungserfahrung (z. B. PowerCLI, Python, Bash, Ansible, Terraform), um Bereitstellung und operative Effizienz zu unterstützen. •
- Verständnis von Backup-, Disaster-Recovery- und Business-Continuity-Praktiken für virtualisierte Umgebungen. •
- Starke Fähigkeiten zur Fehlerbehebung und Problemlösung über Rechen-, Speicher-, Netzwerk- und Hypervisor-Ebenen hinweg. •
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten, andere Ingenieure zu betreuen und technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern klar zu vermitteln. •
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Architektur und Verfahren zu dokumentieren.
- Erfahrung mit Nutanix (AOS/AHV/Prism) oder vergleichbaren HCI-Plattformen oder direkte Erfahrung bei der Leitung einer VMware-zu-Nutanix-Migration (oder einer ähnlichen hyperkonvergenten Migration) ist ausdrücklich erwünscht. •
- Relevante Zertifizierungen sind ein Plus, aber nicht erforderlich (z. B. VCP/VCAP, Nutanix NCP/NCA, CKA, AWS/Azure/GCP Zertifizierungen).
KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
Während der Ausübung dieser Tätigkeit muss die Person häufig für längere Zeit sitzen und stehen. Gelegentlich ist es erforderlich zu gehen, Hände und Finger zu benutzen, um Geräte, Werkzeuge oder Bedienelemente zu bedienen, zu handhaben oder zu fühlen, sowie mit Händen und Armen zu greifen. Gelegentlich kann es erforderlich sein, Geräte mit einem Gewicht von bis zu 25 Pfund in einer Rechenzentrumsumgebung zu heben und/oder zu bewegen.
ARBEITSUMGEBUNG
Dies ist eine Vor-Ort-Position in einer traditionellen Büro- und Rechenzentrumsumgebung mit gewisser Flexibilität für Remote-Arbeit. Kann gelegentlich Unterstützung außerhalb der Geschäftszeiten oder Rufbereitschaft für geplante Wartungsarbeiten, Migrationen oder Vorfallreaktionen erfordern.
ZUSAMMENFASSUNG DER VERGÜTUNG
Das jährliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen $131,600 und $205,625. Diese Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar, da MSD bei der Unterbreitung eines Stellenangebots andere Faktoren berücksichtigt, wie z. B. Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, externe Marktfaktoren sowie Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten, Ausbildung und Erfahrung des Kandidaten. Mitarbeiter können sich zusätzlich zu ihrem Grundgehalt für einen diskretionären oder nicht-diskretionären Bonus qualifizieren. Diese jährlichen Boni sollen die individuelle Leistung anerkennen und es den Mitarbeitern ermöglichen, vom Gesamterfolg des Unternehmens zu profitieren.
EEO/AA-ERKLÄRUNG
MSD ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert. Wir verpflichten uns, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem alle Personen mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten und treffen Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Status als geschützter Veteran, Schwangerschaft, Behinderungsstatus oder ein anderes geschütztes Merkmal. Für unsere vollständige EEO/AA- und Pay-Transparency-Erklärung besuchen Sie bitte hier mesoscale.com/en/our_company/careers/equal_employment_opportunity_statement. Meso Scale Diagnostics verwendet E-Verify e-verify.gov/, um die Arbeitsberechtigung von Kandidaten zu validieren.
ZUSAMMENFASSUNG DER LEISTUNGEN
Bei MSD bieten wir ein umfassendes Leistungspaket, um das Wohlbefinden und die finanzielle Sicherheit unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Zusätzlich zu wettbewerbsfähigen Gehältern umfassen unsere Leistungen medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie Leistungen für verschreibungspflichtige Medikamente. Wir bieten einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, flexible Ausgabenkonten sowie eine vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie eine Gruppenlebens- und Unfallversicherung. Unser Angebot umfasst außerdem bezahlten Urlaub, bezahlten Krankheitsurlaub, bezahlte Feiertage und bezahlte Elternzeit sowie ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Zusätzliche freiwillige Vergünstigungen umfassen einen Beitrag zur Fitnessclub-Mitgliedschaft, Tierversicherung, Identitätsdiebstahlschutz, Rabatte auf Haus- und Autoversicherungen sowie eine optionale ergänzende Lebensversicherung.
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