Vereinigte Staaten
Be Structured Technology Group
Nimble Gravity
Manager, Forward Deployed Engineering
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TypeScriptPythonAWSGCP
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Über Nimble Gravity
Wir sind ein Beratungsunternehmen für Daten, KI und Digital Engineering. Als zertifizierter Partner von Microsoft, Anthropic und Databricks verwandeln wir KI-Ambitionen in funktionierende Systeme für Führungskräfte, die Ergebnisse statt Roadmaps benötigen.
Wir suchen eine praxisorientierte Führungskraft im Engineering, die sich in einem Kunden-Workshop genauso wohlfühlt wie bei einem Pull Request. Sie bauen ein Team in Amerika auf, coachen es und verwandeln vage geschäftliche Probleme in funktionierende KI-Systeme in der Produktion. Zudem identifizieren Sie die nächste Phase der Zusammenarbeit.
Über Nimble Gravity
Nimble Gravity ist ein Team aus Outdoor-Enthusiasten, Adrenalin-Junkies und erfahrenen Growth-Hackern. Wir lieben es, schwierige Probleme zu lösen und glauben, dass die richtigen Daten das Wachstum jeder Organisation transformieren und vorantreiben können.
Nimble Gravity ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder einer anderen gesetzlich verbotenen Grundlage berücksichtigt. Nimble Gravity berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung eines verteilten Teams: Sie stellen Forward Deployed Engineers in den USA und Lateinamerika ein, coachen sie und fördern deren Entwicklung. Sie etablieren eine Kultur des Vertrauens, der klaren Kommunikation und gemeinsamer Standards über Zeitzonen hinweg.
- Verantwortung für die Bereitstellung: Sie sind verantwortlich für Umfang, Qualität, Zeitpläne und Ergebnisse über mehrere gleichzeitige Kundenprojekte hinweg.
- Technische Ansprechperson für Kunden: Sie führen Demos, Architektur-Sessions und Delivery-Workshops durch, in denen Sie Kunden zeigen, was Claude Code und Claude Cowork in ihrer Umgebung leisten können.
- Aktive Mitarbeit im Team: Sie bleiben nah am Code. Sie erstellen Prototypen, überprüfen Designs und unterstützen das Team bei agentischen Workflows, Tool-Nutzung, MCP-Integrationen und Evaluierungen.
- Identifizierung der nächsten Phase: Sie erkennen Erweiterungsmöglichkeiten in der Arbeit und arbeiten mit der Account-Leitung zusammen, um diese zu gestalten und zu definieren.
- Etablierung wiederholbarer Praktiken: Sie entwickeln wiederverwendbare Muster, Beschleuniger und Playbooks, die das gesamte Team standortunabhängig nutzen kann.
- Unternehmensweite Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit Daten-, Cloud- und Digital-Engineering-Teams zusammen, um End-to-End-Ergebnisse zu liefern.
Was wir suchen
Anforderungen
- 7+ Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon 2+ Jahre in der Leitung von Ingenieuren oder technischen Teams, idealerweise in verteilten Strukturen.
- Erfahrung in der kundenorientierten Bereitstellung: Beratung, Solutions Engineering oder Forward Deployed Arbeit.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung mit LLMs und agentischen Mustern, einschließlich Tool-Nutzung, RAG, Workflow-Orchestrierung und Evaluierung.
- Starke Kenntnisse in Python oder TypeScript, sowie fundierte Kenntnisse in API-Design, CI/CD und Cloud-Grundlagen (Azure, AWS oder GCP).
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe technische Ideen sowohl Führungskräften als auch Ingenieuren klar zu vermitteln.
- Verfügbarkeit für eine signifikante Überschneidung der Arbeitszeiten mit der US Eastern und Central Time.
- Nachweisbare Erfolge bei der Überführung vager Probleme in die Produktion.
Wünschenswert
- Praktische Erfahrung mit Claude Code, Claude Cowork, der Anthropic API oder dem Model Context Protocol.
- Erfahrung mit KI-Governance, Sicherheit und verantwortungsvollen Nutzungspraktiken in Unternehmensumgebungen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Spanisch oder Portugiesisch.
- Hintergrund in Data Science oder eine formale Ingenieursausbildung.
- Erfahrung in einem Beratungs- oder professionellen Dienstleistungsumfeld.
Kernkompetenzen
- Eigenverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Aufgaben.
- Neugier und Mut: Sie stellen die richtigen Fragen und hinterfragen Annahmen, höflich aber bestimmt.
- Coaching-Mentalität: Sie fördern Mitarbeiter und teilen Anerkennung.
- Async-First-Kommunikation: Sie halten ein verteiltes Team durch klare Dokumentation und Entscheidungen in Bewegung.
- Anpassungsfähigkeit: Sie fühlen sich wohl, wenn sich die Tools monatlich ändern.
Bewerbungsprozess
- Interview mit dem Recruiter (30 Min.)
- technisches Interview (45 Min.)
- technisches Interview (45 Min.)
- Abschlussinterview mit dem VP, AI Applied Solutions
Fallstudien
Nimble Gravity Applied Anthropic Practice
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