Vereinigte Staaten
Be Structured Technology Group
Nscale
Staff HPC Systems Software Engineer
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
PythonKubernetesGo
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ÜBER NSCALE
Nscale ist die für KI entwickelte GPU-Cloud. Wir bieten kosteneffiziente Hochleistungsinfrastruktur für KI-Start-ups und große Unternehmenskunden. Nscale ermöglicht es KI-fokussierten Unternehmen, durch die Reduzierung der Komplexität bei der KI-Entwicklung überlegene Ergebnisse zu erzielen. Unsere GPU-Cloud stärkt technische Kapazitäten und unterstützt direkt strategische Geschäftsergebnisse, einschließlich Kostenmanagement, schneller Innovation und ökologischer Verantwortung.
Wir leben eine Kultur der unermüdlichen Innovation, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht, in der jedes Teammitglied stolz auf seine Arbeit ist und diese mit Exzellenz und Dringlichkeit vorantreibt. Als Nscaler schaffen Sie Vertrauen durch Offenheit und Transparenz, wo jeder dazu inspiriert wird, sein Bestes zu geben. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen Sie dazu bei, die Technologie zu entwickeln, die die Zukunft antreibt.
ÜBER DIE ROLLE
Wir suchen einen Staff HPC Systems Software Engineer, der die technische Ausrichtung und Weiterentwicklung eines HPC-Plattformbereichs bei Nscale definiert.
In dieser Rolle arbeiten Sie über die Grenzen eines einzelnen Teams hinaus und gestalten mit, wie mehrere Teams Slurm-basierte Funktionen innerhalb der umfassenderen Cloud-native-Plattform von Nscale aufbauen, automatisieren und betreiben. Sie arbeiten über Engineering-Grenzen hinweg, um Kohärenz in Architektur, Schnittstellen, Lebenszyklusmodellen und operativen Ansätzen zu schaffen, während Sie eng mit Teams zusammenarbeiten, die an Plattform-Tools, Infrastruktur-APIs, Identitätssystemen und Kubernetes-nahen Systemen arbeiten.
Dies ist eine einflussreiche Rolle auf Staff-Ebene für jemanden, der fundierte praktische Softwareentwicklung mit starkem Systemverständnis verbindet. Ihre Arbeit trägt dazu bei, sicherzustellen, dass die HPC-Dienste von Nscale robust, unterstützbar und wartbar sind, während Sie durch geteilte Muster, wiederverwendbare Implementierungen und klare technische Ausrichtung in komplexen, geschäftskritischen Problembereichen Hebelwirkung erzeugen.
WAS SIE TUN WERDEN
Domänenarchitektur & technische Ausrichtung
- Übernahme und Weiterentwicklung der technischen Ausrichtung für einen definierten HPC-Systembereich, wie z. B. Slurm-Plattformarchitektur, Scheduler-Integrationen, Cluster-Lebenszyklus, Workload-Umgebungen oder Service-Automatisierung.
- Treffen von Architektur-Entscheidungen, die Softwarequalität, operative Realitäten, Kundenbedürfnisse und langfristige Wartbarkeit in Einklang bringen.
- Definition, wie bewährte Slurm-Implementierungen verpackt, automatisiert und als Service bereitgestellt werden sollten.
- Klärung von Unklarheiten bezüglich Zuständigkeiten, Schnittstellen, Lebenszyklusgrenzen und Betriebsmodellen über Teams hinweg.
- Fungieren als technischer Eskalationspunkt für die komplexesten Probleme innerhalb der Domäne.
Engineering-Hebelwirkung über Teams hinweg
- Etablierung gemeinsamer Muster und Standards für Automatisierung, Service-Lebenszyklusmanagement, Observability, Zuverlässigkeit und Supportbarkeit über die HPC-Plattform hinweg.
- Vorantreiben des teamübergreifenden Designs für Integrationen zwischen Slurm, Kubernetes-nahen Systemen, Infrastruktur-APIs, Identitätssystemen und Plattform-Tools.
- Erstellung wiederverwendbarer Module, Automatisierungen, Bereitstellungsmuster und Referenzimplementierungen, die die Engineering-Hebelwirkung erhöhen.
- Identifizierung und Korrektur vermeidbarer technischer Divergenzen, doppelter Arbeit und fragiler Betriebsmodelle.
- Sicherstellung, dass Domänendesigns die Realitäten von GPU-Scheduling, HPC-Netzwerken, Performance-Isolation und Produktionsbetrieb widerspiegeln.
Bereitstellung, Zuverlässigkeit & Einfluss
- Technische Leitung kritischer Initiativen, die sich über 2–4 Teams oder einen definierten HPC-Plattformbereich erstrecken.
- Beseitigung von Hindernissen bei der Bereitstellung durch Klärung der technischen Ausrichtung und Reduzierung von Unklarheiten bei komplexen Systemdesignproblemen.
- Praktische Mitarbeit bei Bedarf, um kritische Arbeiten zu beschleunigen oder Risiken zu minimieren.
- Beeinflussung von Engineering-Teams ohne formale Autorität durch starkes Urteilsvermögen, Designklarheit und praktische Lösungen.
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Cloud-native Software Engineers, damit HPC-Implementierungen auf gemeinsamen Plattformmustern aufbauen statt auf separaten.
KPIS
- Technische Ausrichtung über eine definierte HPC-Domäne hinweg
- Bereitstellung kritischer Initiativen über 2–4 Teams hinweg
- Reduzierung technischer Divergenzen und doppelter Arbeit
- Zuverlässigkeit und Supportbarkeit von Slurm-basierten HPC-Diensten
ÜBER SIE
- Umfassende Erfahrung im Entwurf und Aufbau von Produktionssoftware und Automatisierung für HPC-Systeme, insbesondere Slurm-basierte Umgebungen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Schreiben von wartbarer, testbarer und resilienter Software in Go, Python oder ähnlichen Sprachen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die technische Ausrichtung über eine Domäne hinweg zu definieren, die mehrere Teams oder Dienste umfasst.
- Fundiertes Verständnis von Slurm-Interna, Scheduler-Verhalten, Cluster-Lebenszyklus-Aspekten und operativen Kompromissen.
- Starkes praktisches Verständnis von GPU-gestützter Infrastruktur und HPC-Netzwerken, einschließlich InfiniBand, RoCE, RDMA und leistungssensitiven Workload-Charakteristika.
- Erfahrung in der Integration von HPC-Systemen mit Cloud-native-Plattformen, APIs oder Service-Bereitstellungsmodellen.
- Erfahrung in der Schaffung von Engineering-Hebelwirkung durch Standards, wiederverwendbare Muster, geteilte Tools und architektonische Klarheit.
- Starkes Urteilsvermögen bei der Abwägung zwischen kurzfristiger Bereitstellung und langfristiger Plattformgesundheit und Supportbarkeit.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Teams auf eine kohärente technische Ausrichtung einzuschwören.
- Erfahrung mit anderen Schedulern oder Batch-Systemen wie Kueue ist von Vorteil.
WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN
Bei Nscale finden Sie ein kollaboratives, unterstützendes und innovatives Umfeld, in dem Ihre Beiträge echte Wirkung zeigen. Wir bauen etwas Außergewöhnliches auf und möchten, dass Sie im Mittelpunkt stehen.
- Hochgradig wettbewerbsfähiges US-Vergütungspaket (Basisgehalt + Bonus + Anteile), mit Leistungsbeurteilungen alle 12 Monate. 🚀
- Werden Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden KI-Infrastrukturunternehmen – Ihre Chance, direkt mitzugestalten, wie globale KI-Kapazitäten geplant und bereitgestellt werden. ✨
- Erwarten Sie einen dynamischen Entwicklungsplan, der auf Ihre Ambitionen zugeschnitten ist. Wachsen Sie, indem Sie kritische funktionsübergreifende Initiativen leiten und die Kapitalstrategie mitgestalten – immer mit unserer vollen Unterstützung.
- Mensch-zuerst-Flexibilität: Wir behandeln Sie zuerst als Menschen. 🫶🏽 Unser flexibler Arbeitsplatz vertraut darauf, dass Nscaler Ergebnisse liefern, und gibt Ihnen die Autonomie, Ihren Tag um die Momente des Lebens herum zu gestalten.
ERKLÄRUNG ZUR CHANCENGLEICHHEIT
Wir ermutigen Bewerbungen von People of Color, der LGBTQ+-Community, Menschen mit Behinderungen, neurodivergenten Menschen, Eltern, pflegenden Angehörigen und Menschen aus sozioökonomisch benachteiligten Verhältnissen ausdrücklich.
Wenn wir etwas tun können, um Ihre spezifische Situation zu berücksichtigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Die in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Verantwortlichkeiten sind nicht erschöpfend und sollen einen allgemeinen Überblick über die Position geben. Der Mitarbeiter kann aufgefordert werden, zusätzliche Aufgaben, Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten zu übernehmen, die vom Management zugewiesen werden und den für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechen.
Informationen darüber, wie Nscale mit persönlichen Daten von Kandidaten umgeht, finden Sie in unserem Datenschutzhinweis für Mitarbeiter & Kandidaten: Hier.
GEHALTSPANNE
Die unten angegebene Spanne spiegelt das Grundgehalt für die Position wider. Die tatsächliche Vergütung kann je nach berufsbezogenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und Standort variieren. Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle für Bonus-, Aktien- und/oder Provisionsprogramme in Frage kommen. Nscale kann ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket anbieten, einschließlich Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, flexiblem bezahltem Urlaub, Elternzeit und Teilnahme an Altersvorsorgeplänen.
Die unten angegebene Spanne spiegelt das Grundgehalt für die Position wider. Die tatsächliche Vergütung kann je nach berufsbezogenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und Standort variieren. Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle für Bonus-, Aktien- und/oder Provisionsprogramme in Frage kommen. Nscale kann ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket anbieten, einschließlich Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, flexiblem bezahltem Urlaub, Elternzeit und Teilnahme an Altersvorsorgeplänen.
Gehaltsspanne
$225,000—$275,000 USD
Informationen darüber, wie Nscale mit persönlichen Daten von Kandidaten umgeht, finden Sie in unserem Datenschutzhinweis für Mitarbeiter & Kandidaten: Hier.
drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing
Nscale akzeptiert keine unaufgeforderten Kandidateneinreichungen von Personalvermittlungsagenturen.
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