Systemadministrator II

Suchen Sie nach grenzenlosen Karrieremöglichkeiten bei einem Unternehmen, das Wachstum, Innovation und Teamarbeit schätzt? Bei Ntiva sind wir mehr als nur ein Managed Services Provider; wir sind eine Gemeinschaft, die sich dem Ziel verschrieben hat, einander, unseren Kunden und deren Unternehmen dabei zu helfen, sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich zu sein. Ntiva ist eine Kultur von Menschen, die leidenschaftlich bei der Arbeit sind… und füreinander einstehen.

Unsere Kunden betrachten uns als wesentlichen Bestandteil ihrer Teams und verlassen sich auf uns für strategische Beratung, schnelle Lösungen bei komplexen Herausforderungen und proaktiven Support. Mit strategischen Standorten in den gesamten USA und unter der Führung unseres Gründers Steven Freidkin stehen wir an vorderster Front einer schnelllebigen Branche und stellen uns gemeinsam Cybersicherheitsbedrohungen und rasanten technologischen Veränderungen.

Wenn Sie in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld aufblühen und gerne über sich hinauswachsen, würden wir Sie gerne kennenlernen. Entdecken Sie eine unserer vielen Möglichkeiten und wachsen Sie mit uns!

Diese Stelle wird ausgeschrieben, um staatliche regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Für diese Rolle wurde ein qualifizierter interner Kandidat identifiziert, dennoch werden alle qualifizierten Bewerbungen berücksichtigt.

Die Basisgehaltsspanne für diese Position wird voraussichtlich zwischen $65,000.00 und $75,000.00 pro Jahr liegen. Das angebotene Basisgehalt kann je nach mehreren nicht diskriminierenden Faktoren variieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Marktstandort, arbeitsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung. Das Gesamtvergütungspaket für diese Position umfasst auch medizinische Leistungen, die Berechtigung für 401(k) und PTO. Weitere Details zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn ein Mitarbeiter ein Stellenangebot erhält.

FLSA-Status: Gehaltsempfänger, befreit

Kriterien für die Arbeitserlaubnis

In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz sind alle eingestellten Personen verpflichtet, ihre Identität und Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten zu verifizieren und das erforderliche Formular zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung bei Einstellung auszufüllen. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir kein Arbeitsvisum sponsern oder ein Sponsoring übernehmen.

Anforderungen an den Arbeitsplatz und Richtlinie zur Fernarbeit

Teammitglieder müssen einen dedizierten, sicheren Arbeitsplatz einrichten, der frei von Ablenkungen und Gefahren ist und vor unbefugtem Zugriff geschützt ist. Dies beinhaltet die Einhaltung der IT-Benutzer- und Sicherheitsrichtlinien von Ntiva, die unter anderem das Passwortschützen aller Geräte, die sichere Aufbewahrung vertraulicher und geschützter Dokumente, den Verzicht auf öffentliches WLAN sowie angemessene Vorkehrungen zur Vermeidung erheblicher Unterbrechungen durch Betreuungspflichten während der Arbeitszeit (außer in Notfällen mit Genehmigung des Managers) umfassen. Jede Fernarbeit außerhalb des normalerweise erwarteten dedizierten sicheren Arbeitsplatzes eines Teammitglieds muss vom Teammitglied beantragt werden, unterliegt der Überprüfung durch das Management und muss den Richtlinien und Verfahren von Ntiva entsprechen.

Unser Engagement für eine vielfältige Belegschaft

Bei Ntiva setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und einladendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen und zu erhalten. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft ein breiteres Spektrum an Perspektiven, Erfahrungen und Ideen fördert, was zu erhöhter Kreativität, Innovation und Problemlösungsfähigkeiten führt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, suchen wir aktiv danach, eine vielfältige Belegschaft zu rekrutieren und zu halten, die die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Wir verbieten Diskriminierung jeglicher Art, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Haarlänge, schützende Frisuren, Organspenderstatus, Behinderung, Veteranenstatus oder jeden anderen gesetzlich geschützten Status, und halten uns an alle geltenden Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz.

Als Systemadministrator II bieten Sie Kunden technischen Support vor Ort. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Wartung und Verbesserung der Netzwerkinfrastruktur unserer Kunden. Diese Position fungiert als Anwalt des Kunden und stellt sicher, dass Ntiva und der Kunde aufeinander abgestimmt sind, um die gemeinsamen Ziele einer sicheren und leistungsstarken Infrastruktur zu erreichen, die ihren geschäftlichen Anforderungen entspricht.

Was Sie tun werden

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie Erfahrung in/mit Folgendem haben:

Erforderliche Sprachkenntnisse

Physische Umgebung / Arbeitsbedingungen (Außendienst + andere Rollen, falls zutreffend)

Verwendete Ausrüstung / Maschinen

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Mitarbeiter und Familie

• 401k + arbeitgeberfinanzierte Beiträge, 4% Zuschuss bei 5% Beitrag - keine Unverfallbarkeitsfrist! (Mitarbeiter und Unternehmen zahlen nach 90 Tagen ein)

• Gruppen-Risikolebensversicherung und Versicherung bei Unfalltod und Invalidität (vom Unternehmen bereitgestellt)

• Kurzzeit- (freiwillige Anmeldung) und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung (vom Unternehmen bereitgestellt)

• Optionen für Gesundheitssparkonten (HSA) / PPO-Optionen

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Bezahlter Urlaub (PTO) + Freiwilligenarbeit (VTO) + 8 bezahlte Feiertage + 3 bewegliche Feiertage

• Programm zur Erstattung von Bildungskosten

• Großzügiges Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm - Barbonus für erfolgreiche Empfehlungen!

• Dynamische Anerkennung und Belohnungen

• Klare Beförderungs- und Aufstiegspfade

• Zusammenarbeit mit branchenführenden Talenten