Systemadministrator II

Sind Sie auf der Suche nach grenzenlosen Karrieremöglichkeiten bei einem Unternehmen, das Wachstum, Innovation und Teamarbeit schätzt? Bei Ntiva sind wir mehr als nur ein Managed Services Provider; wir sind eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig dabei unterstützt, persönlich und beruflich zu wachsen – ebenso wie unsere Kunden und deren Unternehmen. Ntiva steht für eine Kultur von Menschen, die ihre Arbeit leidenschaftlich lieben … und sich gegenseitig wertschätzen.

Unsere Kunden betrachten uns als wesentlichen Bestandteil ihrer Teams und verlassen sich auf unsere strategische Beratung, schnelle Lösungen für komplexe Herausforderungen und proaktiven Support. Mit strategischen Standorten in den USA und unter der Führung unseres Gründers Steven Freidkin stehen wir an vorderster Front einer schnelllebigen Branche und stellen uns gemeinsam den Herausforderungen durch Cybersicherheitsbedrohungen und rasante technologische Veränderungen.

Wenn Sie in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld aufblühen und gerne über sich hinauswachsen, würden wir Sie gerne kennenlernen. Entdecken Sie eine unserer vielen Möglichkeiten und wachsen Sie mit uns!

Diese Stelle wird ausgeschrieben, um staatliche regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Für diese Position wurde bereits ein qualifizierter interner Kandidat identifiziert, dennoch werden alle qualifizierten Bewerbungen berücksichtigt.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt voraussichtlich zwischen $65,000.00 und $75,000.00 pro Jahr. Das angebotene Grundgehalt kann je nach verschiedenen nicht-diskriminierenden Faktoren variieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Marktstandort, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung. Das Gesamtvergütungspaket für diese Position umfasst zudem medizinische Leistungen, die Berechtigung für 401(k) und PTO. Weitere Details zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn ein Mitarbeiter ein Stellenangebot erhält.

FLSA-Status: Gehaltsempfänger, befreit

Kriterien für die Arbeitserlaubnis

In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten nachweisen und bei Einstellung das erforderliche Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ausfüllen. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir kein Arbeitsvisum sponsern oder ein solches Sponsoring übernehmen.

Anforderungen an den Arbeitsplatz und Richtlinie für Remote-Arbeit

Teammitglieder müssen einen dedizierten, sicheren Arbeitsplatz einrichten, der frei von Ablenkungen und Gefahren ist und vor unbefugtem Zugriff geschützt ist. Dies beinhaltet die Einhaltung der IT-Benutzer- und Sicherheitsrichtlinien von Ntiva, die unter anderem das Passwortschützen aller Geräte, die sichere Aufbewahrung vertraulicher und geschützter Dokumente, den Verzicht auf öffentliches WLAN sowie angemessene Vorkehrungen zur Vermeidung erheblicher Unterbrechungen durch Betreuungsaufgaben während der Arbeitszeit (außer in Notfällen mit Genehmigung des Managers) umfassen. Jede Remote-Arbeit außerhalb des vom Teammitglied erwarteten dedizierten sicheren Arbeitsplatzes muss vom Teammitglied beantragt werden, unterliegt der Überprüfung durch das Management und muss den Richtlinien und Verfahren von Ntiva entsprechen.

Unser Engagement für eine vielfältige Belegschaft

Bei Ntiva setzen wir uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und einladendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen und zu erhalten. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft ein breiteres Spektrum an Perspektiven, Erfahrungen und Ideen fördert, was zu mehr Kreativität, Innovation und Problemlösungsfähigkeiten führt. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, suchen wir aktiv danach, eine vielfältige Belegschaft zu rekrutieren und zu halten, die die Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Wir verbieten Diskriminierung jeglicher Art, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Alter, Haarlänge, schützende Frisuren, Organspenderstatus, Behinderung, Veteranenstatus oder jeden anderen gesetzlich geschützten Status, und halten uns an alle geltenden Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz.

Als Systemadministrator II bieten Sie unseren Kunden technischen Support vor Ort. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Wartung und Verbesserung der Netzwerkinfrastruktur unserer Kunden. Diese Position fungiert als Anwalt des Kunden und stellt sicher, dass Ntiva und der Kunde an einem Strang ziehen, um die gemeinsamen Ziele einer sicheren und leistungsstarken Infrastruktur zu erreichen, die den geschäftlichen Anforderungen entspricht.

Ihre Aufgaben

Erforderliche Sprachkenntnisse

Physische Umgebung / Arbeitsbedingungen (Außendienst + andere Rollen, falls zutreffend)

Verwendete Ausrüstung / Maschinen

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Mitarbeiter und Familie

• 401k + arbeitgeberfinanzierte Beiträge, 4% Zuschuss bei 5% Eigenbeitrag - keine Unverfallbarkeitsfrist! (Mitarbeiter- und Arbeitgeberbeiträge beginnen nach 90 Tagen)

• Gruppenlebensversicherung und Versicherung bei Unfalltod und Invalidität (vom Unternehmen bereitgestellt)

• Kurzzeit- (freiwillige Anmeldung) und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung (vom Unternehmen bereitgestellt)

• Optionen für Gesundheitssparkonten (HSA) / PPO-Optionen

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

• Bezahlter Urlaub (PTO) + Freiwilligenarbeit (VTO) + 8 bezahlte Feiertage + 3 bewegliche Feiertage

• Programm zur Erstattung von Bildungskosten

• Großzügiges Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm - Barbonus für erfolgreiche Empfehlungen!

• Dynamische Anerkennung und Belohnungen

• Klare Beförderungs- und Aufstiegspfade

• Zusammenarbeit mit branchenführenden Talenten