Vereinigte Staaten
Be Structured Technology Group
Revolutional, LLC
Cyber Security Engineer III
Vereinigte Staaten
New Carrollton, Maryland, United States · Martinsburg, West Virginia, United States
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Stellenbeschreibung
Revolutional liefert fortschrittliche Technologielösungen und Missionsunterstützung für Bundesbehörden in zivilen, gesundheitlichen und nationalen Sicherheitsumgebungen. Wir setzen moderne Fähigkeiten ein, darunter KI/ML, Cloud, Cybersicherheit und IT-Modernisierung, um komplexe Herausforderungen zu lösen, schnellere und sicherere Abläufe zu ermöglichen und messbare Missionsergebnisse zu erzielen.
Wir definieren neu, wie Bundestechnologie entwickelt und bereitgestellt wird, indem wir mit einer Produktmentalität arbeiten und Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und Ausführung über Bürokratie stellen.
Titel: Cyber Security Engineer III
Standort: Großraum Washington, DC – vor Ort/hybrid in Kundeneinrichtungen, mit autorisierter Telearbeit nach Genehmigung
Anstellungsart: Vollzeit
Gehalt: $155,000 - $185,000
Sicherheitsfreigabe: Top Secret
Reisetätigkeit: 0% (Präsenz vor Ort in Kundeneinrichtungen nach Anweisung)
Wir suchen einen erfahrenen Cyber Security Engineer III, der Cybersicherheitslösungen entwickelt und implementiert, um Systeme und Netzwerke gegen potenzielle Bedrohungen für ein 24x7x365 Security Operations Center (SOC) zu schützen, das eine große Bundesbehörde unterstützt. Diese Rolle leitet technische Entwürfe mit Stakeholdern, entwickelt Minderungsstrategien für Vorfälle und sich entwickelnde Bedrohungen, entwickelt und pflegt Cybersicherheitsstandards und -richtlinien und fördert das Bewusstsein für Cybersicherheit.
Der erfolgreiche Kandidat wird:
Hier bei Revolutional freuen wir uns, wiederholt für unsere herausragende Arbeitskultur, die innovative Arbeit, die wir leisten, und die Mitarbeiter in unserem Team, die jeden Tag einen Unterschied machen, anerkannt worden zu sein. Einige dieser Anerkennungen umfassen:
- Anerkannt als einer der Top 20 "Best Place to Work in Virginia"
- Empfänger des HireVets Gold Medallion des Arbeitsministeriums
- Great Place to Work-Zertifizierung seit fünf Jahren in Folge
- Ein Fantastic 50 Unternehmen der Virginia Chamber of Commerce
- Ein Tech 100 Unternehmen des Northern Virginia Technology Council
- Inc. 5000 Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen seit elf Jahren
- Zweifacher Gewinner des SBA SBIR Tibbett's Award
- Virginia Values Veterans (V3) Zertifizierung
Wir erkennen an, dass jeder Teil unseres Erfolgs das Ergebnis unserer Teams aus hart arbeitenden, motivierten und innovativen Fachleuten ist, die stolz darauf sind, sich Teil der Revolutional-Familie zu nennen! Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einer familienorientierten Kultur und einem dynamischen, produktiven Arbeitsumfeld bieten wir allen Vollzeitmitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf
Besuchen Sie unser Revolutional | LinkedIn-Profil, um mehr darüber zu erfahren, wer wir sind und ob wir der richtige nächste Schritt für Ihre Karriere sind!
Verantwortlichkeiten
- Die Entwicklung komplexer SOC-Sicherheitslösungen leiten.
- Die Verantwortung für Cybersicherheitsstandards und -richtlinien in zugewiesenen Bereichen übernehmen.
- Minderungsstrategien für schwerwiegende Vorfälle und sich entwickelnde Bedrohungen entwickeln.
- Das Bewusstsein für Cybersicherheit fördern und Ingenieure betreuen.
- Entwicklung und Implementierung von Cybersicherheitslösungen zum Schutz von Systemen und Netzwerken vor Bedrohungen.
- Erforschung und Erprobung neuer Cybersicherheitstechnologien.
- Untersuchung und Behebung von Problemen bei Cybersicherheitslösungen.
- Sicherstellung, dass Cybersicherheitslösungen den organisatorischen Richtlinien und Vorgaben entsprechen.
- Unterstützung bei Konfigurationen, Validierung sicherer komplexer Systeme sowie Testen von Sicherheitsprodukten und -systemen zur Erkennung von Schwachstellen.
- Bereitstellung, Konfiguration und Wartung von SOC-Tools, Sensoren und Plattformen.
- Unterstützung bei der Abstimmung von Sensoren, Regeln und Warnmeldungen zur Verbesserung der Erkennungsqualität.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern im strategischen Designprozess, um Sicherheits- und Geschäftsanforderungen in technische Entwürfe zu übersetzen.
- Erstellung von technischer Dokumentation, einschließlich Designdokumenten, Testplänen und Konfigurationsaufzeichnungen.
- Entwicklung von Minderungsstrategien als Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und sich entwickelnde Cyberbedrohungen.
- Entwicklung und Pflege von Cybersicherheitsstandards und -richtlinien.
- Förderung des Bewusstseins für Cybersicherheit in technischen Teams.
- Betreuung von Junior-Ingenieuren und Überprüfung technischer Arbeiten.
- Leitung von Technologiebewertungen, Prototypen und Marktanalysen für neue Sicherheitslösungen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Cybersicherheit, Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und 7+ Jahre relevante Berufserfahrung; drei (3) Jahre zusätzliche relevante Erfahrung können anstelle eines Abschlusses angerechnet werden.
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmenssicherheitstechnologien in großen Umgebungen.
- Erfahrung in der Leitung technischer Designbemühungen mit Stakeholdern.
- Erfahrung in der Entwicklung von Sicherheitsstandards, Richtlinien und technischer Dokumentation.
- Starke Skripting- und Automatisierungsfähigkeiten.
- Arbeitskenntnisse von NIST CSF, NIST SP 800-53 und FedRAMP.
- Aktive Top Secret-Freigabe.
Arbeitserlaubnis/Freigabe: Die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich, zusammen mit einer aktiven Top Secret-Freigabe.
Gewünscht
- Zertifizierungen wie CISSP, GIAC (GCIA, GCED, GCDA) oder Cloud-Sicherheitszertifizierungen.
- Erfahrung mit hybrider SOC-Entwicklung vor Ort und in der Cloud.
- Erfahrung in einem SOC einer großen zivilen Bundesbehörde.
#Dice #LinkedIn
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Revolutional ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten bietet, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Genetik. Revolutional ergreift und wird affirmative Maßnahmen ergreifen, um Menschen mit Behinderungen und geschützte Veteranen einzustellen und beruflich zu fördern. Um die oben genannte Stelle erfolgreich auszuüben, muss eine Person über die aufgeführten Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen; die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung mitbringen; und in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe und Verantwortung zufriedenstellend zu erfüllen. Andere Aufgaben zusätzlich zu den aufgeführten können nach Bedarf zugewiesen werden, um geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Angemessene Vorkehrungen werden getroffen, um es einem Bewerber mit einer Behinderung zu ermöglichen, sich erfolgreich zu bewerben und/oder die wesentlichen Aufgaben der Stelle zu erfüllen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, kontaktieren Sie bitte HR@revolutional.com.
„Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal“ Poster | U.S. Equal Employment Opportunity Commission
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