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Solvarus
SIGINT System Engineer - Junior
Über die Stelle
Suchen Sie nach einer Gelegenheit, etwas zu bewirken? Was wäre, wenn Sie eine Position finden könnten, die maßgeschneidert ist, um Ihre Karriereziele zu erfüllen? Deshalb brauchen wir Sie, um Ihre Genialität einzusetzen und Ihre innovativen Ideen in ein Beratungsunternehmen einzubringen.
Helfen Sie uns, die Zeit zu verkürzen, die benötigt wird, um kritische Werkzeuge zu entwickeln und in die Hände von Soldaten zu bringen, die sie benötigen, und um den Menschen, die sie brauchen, schnell zu helfen.
Der ideale Kandidat für den Signals Intelligence (SIGINT) Systems Engineer Junior wird als technisches Mitglied eines dynamischen Teams fungieren und einem nationalen Kunden umfassende, durchgängige Systems Engineering und Integration (SE&I) Dienstleistungen anbieten. Mentoring und Schulungen werden angeboten, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere bei Solvarus erfolgreich sind.
Solvarus Consulting widmet sich der Lösung der schwierigsten Herausforderungen durch die Unterstützung der Intelligence Community und des Department of Defense.
Das Programm ist verantwortlich für die Koordinierung und Unterstützung der durchgängigen Systemintegration und Anforderungsabschlüsse im Bereich Remote Sensing; Unterstützung von Enterprise- und Systemanforderungen für zukünftige Systeme; unabhängige Verifizierung, Validierung und Tests zur Unterstützung gelieferter Systemfähigkeiten und Missionsabschlüsse, Teilnahme an Bereitschaftsveranstaltungen zur Unterstützung von Enterprise-, System- und Akquisitions-Level-Bodenmeilensteinen; Leitung und Unterstützung der Projektplanung; Bewertung von Zeitplänen und Risiken; Erstellung und Präsentation von Engineering-Briefings; und Schnittstellen zu zahlreichen Stakeholdern.
Zu den Aufgaben gehören
- Zusammenarbeit mit leitenden Ingenieuren zur Entwicklung durchgängiger Modelle komplexer Systeme, einschließlich Architektur und Verhalten des Systems, unter Verwendung der Systems Modeling Language (SysML).
- Unterstützung des Systemanforderungsabschlusses durch die Durchführung von Readiness Reviews im Systems Engineering Lifecycle und Systems Engineering Technical Reviews.
- Beteiligung an Integrated Product Teams (IPTs) und Engineering-Arbeitsgruppen zur Bereitstellung von Feedback, Überprüfung und Bewertung der Reife Ihrer Engineering-Artefakte, CONOPS, Schnittstellen und Architekturprodukte.
- Unterstützung bei der Entwicklung von Integrated Master Schedules (IMS) zur Identifizierung von Integrationsabhängigkeiten, Lücken und Risiken.
- Unterstützung bei der Identifizierung von Enterprise- und Systemrisiken zur Eskalation im Risikomanagementprozess, Durchführung von Risikominderungsmaßnahmen und Schließung von Risiken.
- Bereitstellung technischer Bewertungen von Engineering-Änderungsanfragen und Empfehlungen für den Engineering-Änderungsmanagementprozess.
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und technischen Beratung, Koordination von Besprechungen und Leitung der Entwicklung erster Empfehlungen für Regierungsentscheidungsträger.
Qualifikationen
- Aktuelle und aktive TS/SCI mit Poly-Sicherheitsfreigabe.
- Erfordert 2 bis 5 Jahre mit BS oder 1 bis 3 Jahre mit MS.
- Bachelor-Abschluss in Systems Engineering oder in verwandten technischen oder wissenschaftlichen Bereichen wie Ingenieurwesen, Operations Research, Engineering Management oder einem verwandten MINT-Studiengang.
- Verständnis des Kernprozesses des Systems Engineering.
- Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert mit starker Liebe zum Detail.
Gewünschte Fähigkeiten
- Arbeitskenntnisse des Defense Acquisitions System.
- Grundkenntnisse der Model-Based Systems Engineering (MBSE) Praktiken.
- Verständnis von Unified Modeling Language (UML) oder Systems Modeling Language (SysML).
Solvarus Beschäftigungsverhältnisse werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, nationale Herkunft, Familienstand, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung, genetische Informationen oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, eingegangen.
Diskriminierung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren steht im völligen Widerspruch zu unseren Unternehmenswerten und wird nicht toleriert.
