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SS8 Networks
Als führendes Unternehmen im Bereich Lawful und Location Intelligence trägt SS8 dazu bei, Gesellschaften sicherer zu machen. Unser Ziel ist es, kritische Informationen zu extrahieren, zu analysieren und zu visualisieren, um Strafverfolgungsbehörden, Nachrichtendiensten und Rettungsdiensten Echtzeit-Einblicke zu liefern, die Leben retten können. Unsere leistungsstarken, flexiblen und zukunftssicheren Lösungen ermöglichen es Mobilfunknetzbetreibern zudem, regulatorische Anforderungen mit minimalem Aufwand, Zeitverlust und Kosten zu erfüllen. SS8 genießt das Vertrauen der weltweit größten Regierungsbehörden, Kommunikationsanbieter und Systemintegratoren.
Wir suchen einen kundenorientierten Senior Solutions Engineer zur Unterstützung des Vertriebs des Portfolios von SS8 bei Strafverfolgungsbehörden (LEA), Nachrichtendiensten (IC) und Kommunikationsdienstleistern (CSPs) in der Region APAC. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen fundierter technischer Expertise und strategischem Vertrieb – sie übersetzt komplexe Missionsanforderungen in einsatzfähige, skalierbare Lösungen.
Als hochqualifizierter Senior Solutions Engineer setzen Sie Ihre Expertise ein, um als Fachexperte Pre-Sales-Engineering-Unterstützung zu leisten. Diese Rolle umfasst eine intensive Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern, wobei höchste technische und professionelle Standards gewährleistet werden, während der kundenorientierte Ansatz von SS8 gewahrt bleibt. Sie fungieren als primärer technischer Ansprechpartner für Kunden, erläutern die Lösungsfähigkeiten von SS8 und spielen eine Schlüsselrolle bei der Beeinflussung von Kundenentscheidungen und der erfolgreichen Einführung der Lösungen.
Sie arbeiten eng mit Vertriebs-, Produkt- und Delivery-Teams zusammen, um technische Erfolge zu erzielen, Kundenarchitekturen zu gestalten und sicherzustellen, dass die Lösungen von SS8 mit den betrieblichen und regulatorischen Anforderungen übereinstimmen.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Ihre Ideen, Ihre Expertise und Ihr Ehrgeiz einen echten Unterschied machen können.
Bei SS8 setzen wir uns für eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Weiterentwicklung ein. Egal, ob Sie neue Lösungen entwickeln, Kunden unterstützen oder den Geschäftserfolg vorantreiben – Sie werden Teil eines Teams sein, das Ihre Beiträge wertschätzt und in Ihre Zukunft investiert.
50% im Durchschnitt, 75% in Spitzenzeiten
SS8 diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und bietet während des gesamten Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen an.
SS8 akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen, Suchfirmen oder Dritten. Alle Lebensläufe, die ohne eine unterzeichnete Vereinbarung eingereicht werden, gelten als Eigentum des Unternehmens, und es werden keine Gebühren gezahlt, falls ein Kandidat infolgedessen eingestellt wird.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler