Systemingenieur, VDI (SQL Server und Windows Server) mit Secret Clearance

Wir suchen einen Systemingenieur für VDI (SQL Server und Windows Server), der unser Team bei der Unterstützung des DLA Enterprise IT Architecture (EIA) Support Services Task Orders im Rahmen von JETS 2.0 an einem externen Standort (Remote) verstärkt.

TekSynap bewirbt sich um die Unterstützung der DLA Enterprise IT Architecture Division und des Zero Trust PMO innerhalb der DLA Information Operations (J6/J64) im Rahmen eines JETS 2.0 Festpreis-Task-Orders, das am 1. Dezember 2026 beginnt. Das Task-Order vereint vier Bereiche in einem Team: Directory Services (Microsoft 365, Entra ID, Active Directory, Exchange), Enterprise Infrastructure Application Support (Citrix VDI), Enterprise Software and Mobility (MDM) und Zero Trust Architecture Support. Die Arbeit erstreckt sich über NIPRNet, SIPRNet und Cloud-Umgebungen an DLA-Standorten im ganzen Land. Diese Position ist als Schlüsselpersonal ausgewiesen. Der für den Vorschlag ausgewählte Kandidat stellt einen Lebenslauf und aktuelle Zertifizierungen zur Verfügung, unterzeichnet eine Verpflichtungserklärung mit TekSynap und muss ab dem 1. Dezember 2026 verfügbar sein, falls TekSynap den Zuschlag erhält.

TekSynap ist ein schnell wachsendes High-Tech-Unternehmen, das sowohl das heutige Tempo der Technologie als auch die Notwendigkeit einer umfassenden, gut geplanten Informationsmanagementumgebung versteht. „Technologie, die sich mit der Geschwindigkeit des Denkens bewegt“, verkörpert diese Prinzipien – die Notwendigkeit, das Beste, was Informationstechnologie bietet, flink zu nutzen, um die geschäftlichen Anforderungen unserer Kunden aus der Bundesregierung zu erfüllen.

Berufserfahrung

Zertifizierungen

Sicherheitsüberprüfung

ARBEITSUMGEBUNG

Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für das, was ein Mitarbeiter bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen der Stelle antrifft. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

Standort: Extern (Remote oder Auftragnehmerstandort); bei Bedarf vor Ort an einem DLA-Standort für SIPRNet-Arbeiten

Art der Umgebung: Remote oder Auftragnehmerstandort, mit Arbeit vor Ort bei der DLA nach Bedarf

Lärmpegel: Niedrig

Arbeitszeit: Tagschicht, Montag bis Freitag. Es kann verlangt werden, abends und am Wochenende zu arbeiten, um Programm- und Vertragsanforderungen zu erfüllen.

Reiseaufwand: Weniger als 10% (das Task-Order finanziert keine Reisen; SIPRNet-Arbeit vor Ort nach Bedarf)

ARBEITSGENEHMIGUNG/SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG

GEHALTSINFORMATIONEN

Zielgehaltsspanne: $120,000 - $170,000.

Die angegebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung und wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren bestimmt, die sich auf die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung des Einzelnen sowie auf Vertragsparameter und organisatorische Anforderungen beziehen. Das angezeigte Gehalt ist ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets für Mitarbeiter.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für das, was ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuüben. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle muss der Mitarbeiter regelmäßig Hände zum Handhaben, Fühlen und Berühren benutzen; mit Händen und Armen greifen; sprechen und hören. Der Mitarbeiter muss regelmäßig stehen; gehen; sitzen; klettern oder balancieren; und sich bücken, knien, hocken oder kriechen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig bis zu 10 Pfund heben. Der Mitarbeiter muss häufig bis zu 25 Pfund und bis zu 50 Pfund heben. Die Sehanforderungen umfassen Nahsicht, Fernsicht, periphere Sicht, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

SONSTIGE INFORMATIONEN

Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu gedacht ist, eine umfassende Auflistung aller Aktivitäten, Pflichten oder Verantwortlichkeiten abzudecken oder zu enthalten, die vom Mitarbeiter für diese Stelle verlangt werden. Pflichten, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden.

Diese Position unterstützt einen bevorstehenden Regierungsvertragsvorschlag und hängt von der Auftragsvergabe und der Genehmigung durch die Regierung ab. Kandidaten müssen alle genannten Anforderungen erfüllen und müssen möglicherweise eine Verpflichtungserklärung (Letter of Commitment, LOC) unterzeichnen.

Zusätzliche Stelleninformationen

Bewerben Sie sich jetzt, um Jobs bei uns zu entdecken! Besuchen Sie uns unter TekSynap.com.

TekSynap ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Wir behalten uns das Recht vor, Drogentests in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen durchzuführen. Alle Mitarbeiter und Kandidaten können sich einem Drogentest unterziehen, wenn dies als notwendig erachtet wird, um ein sicheres und regelkonformes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Mit der Bewerbung auf eine Stelle bei TekSynap stimmen Sie dem Erhalt von Textnachrichten bezüglich Ihres Interview- und Beschäftigungsstatus zu. Wenn Sie den Erhalt von Textnachrichten jederzeit abbestellen möchten, antworten Sie mit „STOP“. Als Teil des Bewerbungsprozesses stimmen Sie zu, dass die TekSynap Corporation Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Kontaktinformationen für Zwecke im Zusammenhang mit der Beschäftigungsprüfung speichern und verwenden darf.

CHANCENGLEICHHEIT

Um allen Personen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, basieren Einstellungsentscheidungen auf Leistung, Qualifikationen und Fähigkeiten. TekSynap diskriminiert keine Person aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als geschützter Veteran, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen (bezeichnet als „geschützter Status“). Diese Antidiskriminierungsrichtlinie erstreckt sich auf alle Bedingungen, Konditionen und Privilegien der Beschäftigung sowie auf die Nutzung aller Unternehmenseinrichtungen, die Teilnahme an allen vom Unternehmen gesponserten Aktivitäten und alle Beschäftigungsmaßnahmen wie Beförderungen, Vergütung, Leistungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

TekSynap verpflichtet sich sicherzustellen, dass unser Online-Bewerbungsprozess allen Arbeitssuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Chancengleichheit bietet. Wenn Sie glauben, dass Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um nach einer offenen Stelle zu suchen oder eine Bewerbung einzureichen, kontaktieren Sie bitte hr@teksynap.com für Unterstützung.

Wir bieten unseren Vollzeitmitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, 401K, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätspläne, Urlaubszeit und Feiertage umfasst.