Lead Business Systems Analyst (Remote) – The Toro Company

Bewerber müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Wir sind nicht in der Lage, ein Visum für Schule/Beschäftigung oder ein anderes Visum zu sponsern oder das Sponsoring zu übernehmen, unabhängig vom Ablaufdatum, weder jetzt noch in der Zukunft.

Fortgeschrittene SAP Sales and Distribution-Erfahrung, einschließlich:

Was Sie mitbringen

Wer sind wir?

The Toro Company ist ein in Minnesota ansässiges Unternehmen, das seit 1914 besteht. Wir sind stolz darauf, erstklassige Ausrüstung bereitzustellen, die zur Pflege der Umwelt beiträgt, die wir lieben, und legen gleichzeitig großen Wert darauf, den Gemeinschaften, die uns umgeben, etwas zurückzugeben. Von privaten Rasenflächen und Gärten bis hin zu Veranstaltungsorten wie St Andrews Links und Target Field sind wir ein Unternehmen mit globaler Präsenz und einer Leidenschaft dafür, Menschen dabei zu helfen, jede Landschaft zu verschönern, in der sie sich befinden. Mit 100 Jahren Betriebserfahrung und einer gesunden Betriebszugehörigkeit finden Sie heraus, was The Toro Company zum besten Ort in den Twin Cities macht, um eine Karriere aufzubauen.

Stellenzweck

Der Lead Business Systems Analyst fungiert als leitende Schnittstelle zwischen der Informationstechnologie und den geschäftlichen Stakeholdern und ist in erster Linie für die Bereitstellung effektiver SAP Sales and Distribution- und Order-to-Cash-Lösungen verantwortlich. Diese Rolle leitet die Analyse, das Design, das Testen, die Implementierung und den Support komplexer Geschäftsanwendungen und integrierter Prozesse. Die Position bietet funktionale und technische Führung, übersetzt Geschäftsanforderungen in nachhaltige Systemlösungen und berät das Management bei Technologie- und Prozessentscheidungen. Die Rolle kann auch Projekte leiten, Teammitglieder betreuen und anderen Fachleuten Arbeitsanweisungen geben.

Was werden Sie tun?

Weitere stellenbezogene Komponenten

Bei The Toro Company setzen wir uns dafür ein, eine sichere und vertrauenswürdige Rekrutierungserfahrung für unsere Bewerber zu fördern. Rekrutierungsbetrug ist ein wachsendes Problem für Arbeitssuchende. Bitte seien Sie sich daher bewusst, dass Sie während unseres gesamten Rekrutierungsprozesses niemals aufgefordert werden, Gebühren zu zahlen oder persönliche Finanzdaten offenzulegen, wenn Sie sich auf Möglichkeiten bei TTC bewerben. Alle legitimen Stellenangebote müssen direkt über unsere offizielle Karriereseite unter jobs.thetorocompany.com oder über Workday, unser Bewerbermanagementsystem, beantragt werden.

The Toro Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber auf der Grundlage ihrer Leistung und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst oder anderen leistungsfremden Faktoren. Wir setzen uns dafür ein, ein einladendes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

#LI-Remote

Was können wir Ihnen bieten?

Bei The Toro Company arbeiten wir kontinuierlich daran, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter wissen, wie sehr sie geschätzt werden. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem erschwinglichen und erstklassigen Kranken-, Zahn- und Vorsorgeplan, 401k sowie vielen weiteren großartigen Leistungen bietet unser Unternehmen Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Bloomington, MN, eine Vielzahl von Vergünstigungen, darunter:

• Wellness – TTC bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Ressourcen für psychische und finanzielle Gesundheit.

• Freiwilligenarbeit – The Toro Company ist stolz darauf, Mitarbeitern 20 Stunden bezahlte Zeit für freiwillige Arbeit in der Gemeinde zur Verfügung zu stellen.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt – Die Gehaltsspanne berücksichtigt Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und Standort. Es ist nicht üblich, am oder nahe dem oberen Ende der Spanne eingestellt zu werden; Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen des jeweiligen Einzelfalls ab. Eine angemessene Schätzung der jährlichen Gehaltsspanne liegt zwischen $103,800 - $139,200. Die Barvergütung ist ein Teil unseres wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspakets. Sie haben möglicherweise Anspruch auf die Teilnahme an einem Anreizprogramm, das Mitarbeiter basierend auf individueller und organisatorischer Leistung belohnt. Anspruchsberechtigung und Prämienbeträge werden durch Unternehmensrichtlinien und Leistungskennzahlen bestimmt. Bei Bedarf können Sie mit der dailypay-App frühzeitig auf Ihr Gehalt zugreifen.