États-Unis
Be Structured Technology Group
Accenture Federal Services
Spécialiste des services aux entreprises (Focus CISO)
États-Unis
Arlington, Virginia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre le pays plus fort et plus sûr, et à améliorer la vie des citoyens. Nos plus de 13,000 collaborateurs sont unis par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour nos clients dans les secteurs de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, des services civils et de la santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein du groupe mondial Accenture. Reconnus comme l'un des 100 meilleurs employeurs selon Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et bienveillante où vous vous sentirez à votre place et encouragé à grandir, apprendre et vous épanouir grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et bien plus encore.
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
Le spécialiste des services aux entreprises (Focus CISO) agit en tant que partenaire technologique pour la fonction d'entreprise CISO, pilotant la réception des demandes, la planification de la feuille de route, la conception de solutions et la livraison des initiatives CISO. Ce rôle assure l'alignement entre les priorités métier et l'exécution informatique tout en soutenant l'intégration interfonctionnelle.
Nos convictions
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer la manière dont les agences fédérales fonctionnent et apportent une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement inébranlable à créer une culture dans laquelle tous nos collaborateurs sont respectés, se sentent intégrés et bénéficient de l'égalité des chances. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent accueilli et inclus. Cela repose sur nos valeurs fondamentales et sur notre expérience : embaucher et développer des personnes formidables qui reflètent des perspectives, des expériences et des parcours différents est essentiel pour stimuler l'innovation et obtenir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Vos missions
- Soutenir le point d'intégration entre l'informatique et le métier pour le CISO dans la communication des priorités, des versions, des mises à jour et des problèmes.
- Soutenir les mises à jour de la partie CISO de la feuille de route de transformation informatique de l'entreprise et piloter la planification des changements et implémentations système majeurs.
- Collaborer avec les responsables de la réception des demandes CISO pour capturer, affiner et prioriser les exigences réglementaires et fonctionnelles.
- Travailler avec les chefs de projet et les responsables de livraison pour soutenir la planification et l'exécution des solutions.
- Définir la portée du MVP, informer la planification des versions et orienter la direction produit pour les initiatives alignées sur le CISO.
- Appliquer les connaissances fonctionnelles des processus CISO et des opérations de sécurité pour soutenir la conception de solutions.
- Diriger les tests fonctionnels et les tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour les versions CISO, incluant la planification, l'exécution des scripts et la gestion des défauts.
- Servir de point d'escalade pour les problèmes liés aux applications CISO, en coordonnant une résolution rapide.
- Promouvoir des approches agiles simplifiées qui améliorent l'efficacité de la livraison CISO.
- Guider les demandes CISO à travers le processus de réception informatique d'AFS en développant des analyses de rentabilité et en clarifiant les exigences.
Ce dont vous avez besoin
- Analyse des besoins métier – Avancé : Traduire les besoins complexes du CISO en exigences claires et en critères d'acceptation.
- Conception de processus métier et optimisation des flux de travail – Avancé : Cartographier et optimiser les flux de travail CISO alignés sur les objectifs de sécurité de l'entreprise.
- Méthodes et cérémonies agiles – Avancé : Créer des user stories, diriger l'affinage du backlog, la planification de sprint et la livraison itérative pour les initiatives CISO.
- Gestion des parties prenantes et communication – Avancé : Faciliter les discussions de réception, la priorisation et l'alignement avec les parties prenantes CISO.
- Documentation et gestion de la configuration – Intermédiaire : Développer des documents d'exigences précis, des spécifications fonctionnelles et des supports de configuration.
- Conception de solutions et architecture fonctionnelle – Avancé : Façonner l'orientation des solutions en utilisant les connaissances des opérations CISO et des modèles technologiques CF.
- Leadership en tests (UAT et tests fonctionnels) – Intermédiaire à Avancé : Planifier et exécuter les cycles d'UAT, gérer les défauts et valider la préparation pour les versions CISO.
Un plus si vous avez
- Connaissance de la conformité en cybersécurité et de la réglementation - Compréhension des principes NIST, FedRAMP, Zero Trust et des considérations réglementaires pour améliorer l'affinage des exigences CISO.
- Sensibilisation à la gestion des versions et des changements - Connaissance de la coordination des versions, des pratiques de contrôle des changements et de la préparation au déploiement, alignée sur les modèles de coordination QA et de livraison identifiés dans des rôles comparables.
- Maîtrise des outils agiles (JIRA, Azure DevOps) - Capacité à soutenir l'affinage du backlog, la priorisation des demandes, la création d'user stories et le suivi de la feuille de route via des plateformes agiles modernes.
- Connaissance des outils de qualité et de test - Exposition aux outils de planification de tests (Jira, plans de test) pour renforcer davantage l'exécution des UAT et le support à la gestion des défauts.
- Esprit de simplification des processus et d'optimisation des flux de travail - Capacité démontrée à identifier les opportunités d'amélioration et à rationaliser la documentation et les flux de travail de réception conformément aux directives de simplification d'AFS.
- Expérience en collaboration interfonctionnelle - Expérience dans la coordination entre les fonctions d'entreprise, les équipes de livraison informatique et les parties prenantes de la sécurité pour obtenir des résultats de solutions CISO intégrées.
- Solides compétences en communication au niveau exécutif - Capacité à traduire des sujets techniques, de sécurité et réglementaires en contenu exploitable et aligné sur les besoins métier pour les hauts dirigeants et les instances décisionnelles.
Comme l'exige la législation locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de main-d'œuvre dans les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et du district de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces localités est indiquée ci-dessous. La rémunération des postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, incluant, sans s'y limiter, le lieu de travail, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services propose une grande variété d'avantages sociaux. Vous pouvez trouver plus d'informations sur les avantages ici. Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de salaire pour les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et du district de Columbia est :
$81,000—$154,700 USD
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Nous pensons que personne ne devrait faire l'objet de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi doivent être prises sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, hommes et femmes, ayant servi notre pays.
Demande d'aménagement
Accenture Federal Services s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées ou ayant des obligations religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements effectués pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas des aménagements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes pris en considération pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une obligation religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous passez un entretien, veuillez en parler à votre recruteur.
Autres déclarations relatives à l'emploi
- Les candidats à un emploi aux États-Unis doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour une autorisation de travail aux États-Unis.
- Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise affiliée à Accenture peuvent ne pas être éligibles à une candidature.
- Les candidats à un emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou effacés dans le cadre du processus d'embauche.
- L'entreprise ne licenciera pas et ne fera preuve d'aucune autre forme de discrimination à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez dans le comté de Los Angeles ou prévoyez d'y travailler une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour obtenir des informations importantes supplémentaires.
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