États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Amentum
Annapolis Junction, Maryland, United States
Cette équipe se concentre sur la fourniture de solutions de géolocalisation basées sur le cloud en temps quasi réel directement aux décideurs et aux combattants du monde entier. Le candidat idéal possède une expérience récente du travail avec des technologies cloud, de préférence AWS, y compris les microservices et les conteneurs. Les candidats auront de l'expérience dans la migration d'applications vers des environnements cloud ; la configuration et la maintenance d'infrastructures cloud à l'aide d'outils tels que Terraform et CloudFormation ; le dépannage des problèmes et l'identification de l'analyse des causes profondes ; la génération de rapports d'après-action pour inclure de nouvelles exigences et des SOP améliorées de niveau 1 ; une expérience avec ActiveMQ et/ou Kafka, ainsi que des stratégies de déploiement pour les systèmes à haute disponibilité.
Horaire de travail : Lun-Ven, 8 heures/5 jours par semaine ; un appel après les heures normales peut être requis
Dans le cadre de notre engagement à maintenir un environnement de travail sûr et conforme, Amentum est un lieu de travail sans drogue et exige que tout le personnel se conforme aux politiques de l'entreprise en matière de drogues et d'alcool comme condition d'emploi. L'emploi est conditionné à la réussite du processus de dépistage de drogues. Veuillez noter que cela peut inclure un dépistage avant l'embauche pour la marijuana, ainsi que d'autres substances contrôlées au niveau fédéral en raison du rôle de Amentum en tant qu'entrepreneur fédéral et partenaire de confiance du gouvernement américain.
Fourchette de salaire : $278,000 - $308,000
Sécurité - Amentum applique une culture de sécurité où tous les employés ont la responsabilité de développer et de maintenir en permanence un environnement de travail sûr. Le cas échéant, chaque employé est responsable de suivre toutes les exigences de formation et de remplir toutes les responsabilités d'auto-assistance/assistance par les pairs, de participer aux tâches d'intervention d'urgence et de faire partie de comités et d'équipes de sécurité.
Qualité - La qualité est le fondement de la gestion de notre entreprise et la clé de voûte de notre objectif de satisfaction client. Notre politique est de fournir constamment des services qui répondent aux attentes des clients. Par conséquent, chaque employé doit se conformer à la politique qualité de Amentum et effectuer ses activités professionnelles conformément aux documents applicables du système qualité de Amentum et aux contrats clients. Chaque employé doit lire et comprendre ses responsabilités en matière de gestion de la qualité et de satisfaction client.
Conformité aux procédures - Chaque employé doit lire, comprendre et mettre en œuvre les exigences opérationnelles, de sécurité, de qualité et environnementales générales et spécifiques de tous les plans, procédures et politiques relatifs à son emploi.
Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de statut de vétéran protégé.
#javelin #ICpoly
$278,000 - $308,000
La fourchette de rémunération ou le taux horaire indiqué pour ce poste est fourni à titre d'estimation de bonne foi de ce que l'entreprise a l'intention d'offrir pour ce rôle au moment de la publication de cette annonce. La rémunération réelle peut varier en fonction de facteurs tels que les responsabilités du poste, l'éducation, l'expérience, les compétences, l'équité interne, les données du marché, les conventions collectives applicables et les lois pertinentes.
08/28/2026 - Jusqu'à épuisement des postes
Amentum prévoit que ce poste restera ouvert pendant au moins trois jours, avec une date de clôture au plus tôt trois jours après la publication initiale. Ce calendrier peut changer en fonction des besoins de l'entreprise.
Amentum est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nos pratiques d'embauche offrent l'égalité des chances d'emploi sans distinction de race, de sexe, d'orientation sexuelle, de grossesse (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou les conditions médicales liées à la grossesse, à l'accouchement ou à l'allaitement), d'âge, d'ascendance, de statut de militaire ou de vétéran des États-Unis, de couleur, de religion, de credo, de statut matrimonial ou de partenaire domestique, de condition médicale, d'informations génétiques, d'origine nationale, de statut de citoyenneté, de statut de faible revenu, ou de handicap mental ou physique tant que les fonctions essentielles du poste peuvent être exercées avec ou sans aménagement raisonnable, ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois fédérales, étatiques ou locales. Apprenez-en davantage sur vos droits en vertu des lois fédérales et du langage supplémentaire sur les affiches des lois du travail postings.govdocs.com/#/vxSkbztPuAwwxfs.
Responsabilité et expérience progressives avérées, collectivement, avec ce qui suit :
Nos avantages en matière de santé et de bien-être sont conçus pour vous soutenir, vous et vos priorités.
Les offres comprennent :
Remarque : Les avantages peuvent varier en fonction du type d'emploi, de l'emplacement et des accords applicables. Les postes régis par une convention collective (CBA), le McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA) ou d'autres contrats de travail peuvent inclure des dispositions/avantages différents.
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