Ingénieur Solutions IA, Acquisition de Talents

L'équipe Systèmes Opérations Talents est responsable des systèmes, des données, des processus et de l'infrastructure qui permettent à la fonction recrutement d'Anduril de fonctionner à grande échelle. Nous travaillons de manière hautement transversale, en nous situant entre la direction de l'acquisition de talents (TA), les recruteurs, les dirigeants d'entreprise et l'équipe chargée des données RH pour piloter les processus et systèmes de recrutement, et transformer des données opérationnelles fragmentées en un produit de données fiable et prêt à la prise de décision. Notre travail façonne directement la manière dont Anduril trouve, évalue et embauche les ingénieurs, les opérateurs et les bâtisseurs qui façonnent l'avenir de la défense, et c'est ainsi que la direction du recrutement sait où investir, ce qui fonctionne et où le tunnel de recrutement rencontre des obstacles.

À PROPOS DU POSTE

Nous recherchons un Ingénieur Solutions IA, Acquisition de Talents pour rejoindre notre équipe Opérations TA en pleine croissance. Ce rôle est intégré au sein de l'équipe TA — et vous serez le responsable technique opérationnel de l'IA et de l'automatisation pour l'ensemble de la fonction TA d'Anduril. Vous développerez des agents IA et des automatisations qui résolvent des problèmes concrets de recrutement, améliorant ainsi l'efficacité et la performance. Vous utiliserez ces éléments pour déterminer ce qui doit être construit, ce qui doit être acheté et ce qui ne doit pas être développé du tout. Vous consacrerez la majeure partie de votre temps à la mise en production — principalement sur des projets stratégiquement prioritaires, mais aussi en débloquant l'équipe avec des outils ad hoc développés en interne et des solutions rapides. Vous formerez un point de vue solide et défendable sur la manière dont l'IA et l'automatisation apporteront de la valeur tout au long du tunnel de recrutement, identifierez les opportunités à fort levier et dirigerez les évaluations « construire ou acheter » basées sur l'évolutivité, le coût, la sécurité et la conformité. Vous serez responsable de la feuille de route IA et automatisation de la TA de bout en bout — en communiquant les progrès et les compromis à la direction de la TA, en effectuant des rapports réguliers et en collaborant avec notre équipe Enablement TA pour favoriser une culture de base de l'IA dans l'ensemble de l'organisation de recrutement. Cela nécessitera de solides compétences en ingénierie IA appliquée (LLMs, flux de travail agentiques, utilisation d'outils, récupération, évaluations), une réelle rigueur en ingénierie logicielle (Python, APIs, intégrations, contrôle de version, tests, déploiement), et le jugement nécessaire pour mettre en œuvre des systèmes pragmatiques dans un environnement réglementé. Si vous êtes une personne stimulée par des espaces de problèmes ambigus, capable de s'asseoir avec les recruteurs et les sourceurs pour comprendre leurs points de friction avant d'écrire une ligne de code, qui a des opinions tranchées sur le moment où l'IA est l'outil approprié et quand elle ne l'est pas, et qui souhaite être responsable à la fois de la construction et de la stratégie qui la sous-tend, alors ce rôle est fait pour vous.

$161,000—$212,000 USD

La fourchette de salaire pour ce poste est une estimation basée sur un large éventail de facteurs de rémunération, incluant uniquement le salaire de base. L'offre salariale réelle peut varier en fonction de (mais sans s'y limiter) l'expérience professionnelle, l'éducation et/ou la formation, les compétences critiques et/ou les considérations commerciales. Des attributions d'actions hautement compétitives sont incluses dans la majorité des offres à temps plein et sont considérées comme faisant partie du package de rémunération globale d'Anduril. De plus, Anduril offre des avantages de premier plan pour les employés à temps plein, notamment :

VOUS PROTÉGER CONTRE LES ESCROQUERIES AU RECRUTEMENT

Anduril s'engage à maintenir l'intégrité de son processus d'acquisition de talents et la sécurité de ses candidats. Nous avons observé une augmentation des campagnes de phishing sophistiquées et des systèmes frauduleux où des individus usurpent l'identité de représentants d'Anduril, attirant les chercheurs d'emploi avec de faux entretiens ou de fausses offres d'emploi. Ces escrocs tentent souvent d'obtenir des paiements ou des informations personnelles sensibles.

Pour assurer votre sécurité et vous aider à naviguer dans votre recherche d'emploi en toute confiance, veuillez garder à l'esprit les points critiques suivants :

CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES

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Chez Anduril, nous investissons dans nos collaborateurs. Notre package d'avantages complet et compétitif (disponible à peu ou pas de frais pour les employés) garantit que vous êtes soutenu en matière de santé, de récupération et pour tout ce qui suit. Pour plus d'informations, explorez nos avantages anduril.com/careers.