Ingénieur principal en gestion des identités et des accès

Intitulé du poste : Ingénieur principal en gestion des identités et des accès

Aon est au cœur de la prise de meilleures décisions

Chez Aon, nous façonnons les décisions pour le mieux afin de protéger et d'enrichir la vie des personnes dans le monde entier.

En tant qu'organisation, nous sommes unis par la confiance au sein d'une équipe inclusive et diversifiée, et nous avons à cœur d'aider nos collègues et nos clients à réussir.

En plus de notre ensemble complet d'avantages sociaux, nous encourageons une main-d'œuvre diversifiée.

De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et votre équilibre vie professionnelle/vie privée, en veillant à ce que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon.

Par ailleurs, tous les collègues bénéficient de deux « Journées mondiales du bien-être » chaque année, vous encourageant à prendre du temps pour vous concentrer sur vous-même.

Nous proposons diverses solutions de style de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du simple lieu de travail... et nous sommes totalement favorables à cela.

Nous appelons cela le Smart Working !

Notre culture d'apprentissage continu vous inspire et vous équipe pour apprendre, partager et grandir, vous aidant à atteindre votre plein potentiel.

En conséquence, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.

Aon valorise un lieu de travail innovant et diversifié où tous les collègues se sentent habilités à être eux-mêmes.

Aon est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Aon offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, croyance, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d'ancien combattant, statut marital, statut de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé.

Aon s'engage en faveur d'une main-d'œuvre diversifiée et est un employeur pratiquant l'action positive.

Les personnes ayant des antécédents judiciaires sont encouragées à postuler.

Nous fournissons aux personnes handicapées des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi conformément à la loi applicable.

Veuillez nous contacter pour demander un aménagement à ReasonableAdjustments@Aon.com

Aon Service Corporation recherche un ingénieur principal en gestion des identités et des accès basé à son siège social de Chicago, dans l'Illinois, pour développer des logiciels d'entreprise.

Architecturer, concevoir et mettre en œuvre des solutions d'entreprise de gestion des identités et des accès (IAM) à l'aide de SailPoint IdentityNow, incluant le cycle de vie des identités, les modèles RBAC et les contrôles de gouvernance.

Diriger l'automatisation des processus d'arrivée, de mobilité et de départ (JML), les flux de travail de provisionnement/déprovisionnement, ainsi que l'intégration avec les systèmes RH, d'annuaire et cloud.

Configurer et personnaliser les composants d'IdentityNow, notamment les connecteurs, les flux de travail, les transformations, les règles, les revues d'accès, les profils d'identité, les profils d'accès et les événements de cycle de vie.

Développer des intégrations basées sur les API en utilisant REST, SCIM et JSON.

Automatiser les tâches IAM à l'aide de PowerShell/Python/Java.

Mettre en œuvre des campagnes de certification des accès, des politiques de séparation des tâches (SoD) et des processus d'audit et de conformité.

Intégrer IdentityNow avec Active Directory, Azure AD, LDAP, des bases de données et des services Web, et intégrer des applications pour gérer le cycle de vie des comptes.

Résoudre les problèmes d'identité, y compris les erreurs de corrélation, les problèmes d'authentification et d'autorisation, les échecs de provisionnement, les erreurs de connecteur et les problèmes d'agrégation.

Définir les normes d'architecture IAM, créer des documents de conception technique et diriger les initiatives de modernisation IAM et de sécurité cloud.

Collaborer avec les équipes de sécurité, RH, DevOps et les équipes applicatives pour assurer une gouvernance cohérente des identités à travers l'entreprise.

Fournir un support de niveau 3, effectuer la surveillance de l'état du système, maintenir l'hygiène des identités et optimiser les performances globales de la plateforme IAM.

Possibilité de télétravail depuis n'importe quel endroit aux États-Unis 5 jours par semaine.

Salaire annuel : $141,398 - $148,300.

Lieu de travail : 200 E. Randolph Street, Chicago, IL 60601

La fourchette de salaire pour ce poste est de $141,398 à $148,300 par an.

Comment postuler

Cet avis est soumis au programme de recommandation des employés d'Aon Service Corporation.

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Nécessite un Master en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe, ainsi que trois ans d'expérience en développement de logiciels d'entreprise.

Doit posséder au moins trois ans d'expérience dans chacun des domaines suivants :

Aon propose un ensemble complet d'avantages sociaux pour les collègues à temps plein et à temps partiel régulier, incluant, sans s'y limiter : un plan d'épargne 401(k) avec contributions de l'employeur ; un plan d'achat d'actions pour les employés ; la prise en compte de primes d'incitation à long terme à la discrétion d'Aon ; une assurance médicale, dentaire et vision, divers types de congés, des congés payés, incluant 12 jours fériés payés au cours de l'année civile, 15 jours de congés payés par an, des congés maladie payés tels que prévus par les lois étatiques et locales sur les congés maladie payés, une assurance invalidité de courte durée et une assurance invalidité de longue durée optionnelle, un compte d'épargne santé, des comptes de remboursement pour les soins de santé et les soins aux personnes à charge, une assurance vie pour les employés et les personnes à charge, ainsi qu'une assurance vie supplémentaire et une assurance AD&D ; des polices d'assurance personnelle optionnelles, une aide à l'adoption, une aide aux frais de scolarité, des avantages liés aux déplacements domicile-travail et un programme d'aide aux employés qui comprend des séances de conseil gratuites.

L'éligibilité aux avantages est régie par les documents et politiques des plans applicables.