Ingénieur SIT Principal

Rejoignez l'aventure chez Arrow International !

Si vous recherchez une carrière passionnante, significative et pleine d'opportunités, Arrow est l'endroit idéal.

Résumé du poste

L'Ingénieur SIT Principal est un rôle purement technique sans responsabilités de gestion d'équipe. Ce poste combine des tests pratiques approfondis avec un leadership technique — conception et exécution personnelles des tests d'intégration, rédaction de cas de test au niveau API, et pilotage de l'analyse des causes profondes, tout en définissant la direction technique de l'équipe SIT, en encadrant les pairs et en coordonnant avec le Développement et la Gestion de Produit pour maintenir les portes de qualité sur la bonne voie. Le candidat idéal s'épanouit dans un rôle où il est à la fois un contributeur individuel et un pilier technique pour l'équipe.

Leadership Technique et Mentorat

Stratégie et Planification des Tests

Coordination Inter-équipes

Exécution des Tests Pratiques

Expérience et Formation

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de cet emploi. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles du poste.

Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique et la capacité d'ajuster la mise au point.

Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est faible.

Peut être amené à s'asseoir pendant de longues périodes.

Déclaration sur la Diversité et l'Inclusion

Chez Arrow International, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où toutes les personnes sont valorisées et respectées. Nous croyons que la célébration de nos différences nous rend plus forts, plus innovants et mieux positionnés pour servir nos communautés. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent bienvenu, soutenu et habilité à réussir.

Déclaration d'égalité des chances

Arrow International est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des individus dans tous les titres de poste sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, d'origine nationale, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, de religion, d'âge, de résultats de tests génétiques, de statut d'ancien combattant, ou de handicap physique ou mental — sauf lorsque ce handicap empêche l'exécution des fonctions essentielles du poste et ne peut être raisonnablement adapté conformément aux lois applicables.

Déclaration sur le 'Americans with Disabilities Act' (ADA)

Arrow International s'engage à respecter l'esprit et les exigences de l'Americans with Disabilities Act (ADA). Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter une candidature, participer au processus d'entretien, subir des tests préalables à l'embauche, ou participer autrement au processus de sélection des employés, veuillez nous contacter à hr@arrowinternational.com.

Arrow International n'accepte pas les CV non sollicités de la part d'agences tierces. Les CV soumis sans accord de fournisseur approuvé deviendront la propriété d'Arrow International, et aucun frais ne sera versé si le candidat est embauché.

Afin de garantir un environnement de travail sûr et productif, tous les candidats qui reçoivent une offre d'emploi conditionnelle doivent réussir un dépistage de drogues confidentiel avant l'embauche, qui consiste généralement en un test de dépistage de drogues par analyse capillaire, et obtenir un résultat acceptable comme condition d'emploi.