Ingénieur Logiciel Senior Staff (Sécurité)

Qui nous sommes

La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et étendue. L'Aurora Driver inaugurera une nouvelle ère de la mobilité et de la logistique, porteuse d'un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible pour tous.

Chez Aurora, vous résoudrez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, tout en développant votre expertise et en élargissant vos connaissances. Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech ou suivez-nous sur LinkedIn.

Ce que nous recherchons

Aurora recrute des talents aux parcours diversifiés, prêts à contribuer à la construction d'un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera les biens essentiels là où ils doivent aller, et rendra la mobilité plus efficace et accessible à tous.

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior Staff en Sécurité. Il s'agit d'un poste d'architecture/développement logiciel relevant de la chaîne hiérarchique du CISO. Notre équipe est responsable de la conception et de la mise en œuvre sécurisées de la technologie développée pour la plateforme embarquée du véhicule et les services cloud avec lesquels le véhicule communique. En plus de contribuer à la stratégie d'architecture de sécurité, l'équipe participe aux revues d'architecture, à l'examen et à la proposition de modèles de menaces, aux revues de code de sécurité et à la sécurité des versions pour les produits d'Aurora. L'objectif de cette équipe est cependant la conception et le développement de nouveaux cadres et technologies de sécurité pour notre plateforme de véhicules autonomes.

Travailler chez Aurora

Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble – le tout sans aucun individu désagréable.

Nous pensons que le travail en personne améliore la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.

Notre page Carrières donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de Presse.

Notre engagement envers la sécurité

Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape du processus. Aurora attend de chaque employé qu'il respecte nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en donnant la priorité au travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.

Notre engagement envers l'inclusion

Aurora examine les candidats indépendamment de leur race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut de vétéran et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique. Aurora examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à careersiteaccommodations@aurora.tech.

Dans ce rôle, vous allez

Qualifications requises

Qualifications souhaitables

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 191 000 $ - 277 000 $ par an. Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de la fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.

Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la Politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.