États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Aurora Innovation
Pittsburgh, Pennsylvania, United States
La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et étendue.
L'Aurora Driver inaugurera une nouvelle ère de la mobilité et de la logistique, apportant un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, vous développerez votre expertise tout en élargissant vos connaissances. Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech ou suivez-nous sur LinkedIn.
Nous recherchons un Staff Safety Data Scientist au sein de l'équipe Analyse de la Sécurité, qui sera un leader technique et un expert de référence pour les conseils en matière de risques et de sécurité, en s'appuyant sur une expertise approfondie en science des données pour diriger des recherches critiques sur la sécurité. Vos analyses orienteront la stratégie de sécurité et les communications externes sur la sécurité, y compris le développement d'études et de cadres de sécurité de pointe et de référence. Le poste exige une solide expérience en évaluation des risques et des dangers, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Vous serez responsable de l'application d'analyses statistiques avancées et de modélisation probabiliste pour soutenir le dossier de sécurité, éclairer les décisions matérielles et logicielles, et identifier les facteurs de risque critiques. Vous collaborerez avec diverses parties prenantes de l'ingénierie, des opérations et du produit.
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 171 000 $ à 247 000 $ par an. Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de la fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble — le tout sans aucun individu désagréable.
Nous croyons que le travail en personne augmente la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de presse.
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous croyons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape. Aurora attend de chaque employé qu'il respecte nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Aurora examine les candidats sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut d'ancien combattant et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique. Aurora examine les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires, conformément à la loi fédérale, étatique et locale applicable. Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux anciens combattants handicapés dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à careersiteaccommodations@aurora.tech.
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.
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