États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Aurora Innovation
Seattle, Washington, United States
La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et généralisée.
L'Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver créera une nouvelle ère dans la mobilité et la logistique, une ère qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, tout en développant votre expertise et en élargissant vos connaissances.
Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech aurora.tech/ ou suivez-nous sur LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Aurora recrute des personnes talentueuses aux parcours diversifiés, prêtes à contribuer à la construction d'un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera les biens essentiels là où ils doivent aller, et rendra la mobilité plus efficace et accessible pour tous.
Nous recherchons un Staff Security Engineer pour rejoindre notre équipe d'Ingénierie Sécurité d'Entreprise, sous la responsabilité du Technical Lead Manager de l'Ingénierie Sécurité.
Aurora développe ses opérations de camionnage autonome, et les fondations de sécurité protégeant nos employés, appareils, systèmes internes et données doivent évoluer avec nous. Nous recherchons un ingénieur en sécurité d'entreprise profondément technique, aussi à l'aise dans un éditeur de code que dans une console de sécurité — vous construisez les systèmes qui rendent possibles les opérations de sécurité d'Aurora. C'est un rôle pour quelqu'un qui peut concevoir des solutions de sécurité d'entreprise robustes, écrire le code pour les mettre en œuvre, et collaborer avec les équipes d'Ingénierie et d'IT pour s'assurer que la sécurité est intégrée dès le départ, et non ajoutée à la fin. Ce n'est pas un rôle axé uniquement sur les opérations de sécurité. Il s'inscrit pleinement dans l'ingénierie de sécurité d'entreprise, où le travail consiste à concevoir, construire et posséder les plateformes, les intégrations et l'automatisation qui alimentent la posture de sécurité interne d'Aurora à grande échelle.
Ce poste est ouvert aux bureaux suivants : Mountain View, San Francisco, Seattle, Pittsburgh, Dallas, Detroit et Phoenix.
#Mid-Senior
Dans ce rôle, vous serez amené à
La fourchette de salaire de base pour ce poste est $189,000 - $303,000 par an.
Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de la fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à un bonus annuel, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble — le tout sans aucun individu désagréable.
Nous croyons que le travail en personne améliore la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières aurora.tech/careers donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre salle de presse aurora.tech/newsroom.
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape du processus.
Aurora attend de chaque employé qu'il s'engage à respecter nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Aurora examine les candidats sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut d'ancien combattant et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique. Aurora examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément à la loi fédérale, étatique et locale applicable. Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux anciens combattants handicapés dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à l'adresse careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech].
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.
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