États-Unis
Redwood Materials
Baystate Health
Directeur des données et de l'intelligence artificielle
États-Unis
Springfield, Massachusetts, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Baystate Health recherche un Directeur des données et de l'intelligence artificielle (CDAIO) visionnaire pour mener l'une des opportunités de transformation les plus passionnantes dans le secteur de la santé.
Ce poste de direction exécutive est conçu pour un leader audacieux et stratégique capable d'exploiter la puissance des données, de l'analytique et de l'intelligence artificielle pour transformer fondamentalement la manière dont les soins de santé sont prodigués, mesurés et vécus.
En tant que membre clé de l'équipe de direction, le CDAIO établira une vision à l'échelle de l'entreprise qui positionnera Baystate Health comme un leader national en matière de soins axés sur les données et optimisés par l'IA.
Il s'agit bien plus qu'un poste de direction technologique : c'est une opportunité de remodeler la prise de décision clinique, d'améliorer l'équité en santé, d'accélérer les soins basés sur la valeur, de moderniser les opérations et de bâtir une culture où des données fiables et une IA responsable deviennent le fondement de chaque décision stratégique.
Employeur garantissant l'égalité des chances
Opportunité entièrement en télétravail pour les candidats résidant dans : AZ, CT, FL, GA, KS, MD, MA, MI, MS, MO, NH, NC, OH, PA, RI, SC, TN, TX, VT ou VA.
Baystate Health est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, état civil, origine nationale, ascendance, informations génétiques, handicap ou statut de vétéran protégé.
RESPONSABILITÉS
Alors que Baystate Health poursuit son parcours de transformation numérique, le Directeur des données et de l'intelligence artificielle mènera la prochaine évolution de l'innovation d'entreprise en développant un écosystème de données moderne et évolutif ainsi qu'une stratégie d'IA qui génèrent des résultats cliniques, opérationnels et financiers mesurables.
Vous agirez en tant que cadre transformationnel en partenariat avec les médecins, les responsables opérationnels, les chercheurs et les équipes technologiques pour libérer la pleine valeur des données à travers l'organisation, tout en assurant une gouvernance responsable, un déploiement éthique de l'IA et un changement organisationnel durable.
La réussite dans ce rôle exige plus qu'une expertise technique : elle nécessite la capacité de diriger la transformation de l'entreprise, d'influencer les parties prenantes exécutives, de favoriser l'adoption et de créer un changement culturel durable.
Responsabilités clés
Stratégie d'entreprise en matière de données et d'IA
- Développer et exécuter une stratégie complète de données et d'IA à l'échelle de l'entreprise, alignée sur les priorités organisationnelles
- Établir des cadres de gouvernance pour la qualité des données, la gestion, le cycle de vie et l'utilisation éthique de l'IA
- Assurer la conformité aux normes réglementaires (HIPAA, HITECH, CMS)
Innovation et déploiement de l'IA
- Diriger le développement, la mise à l'échelle et l'adoption de solutions IA/ML dans les domaines cliniques, opérationnels et financiers
- Identifier et prioriser les cas d'usage à fort impact (par exemple, analyse prédictive, aide à la décision clinique, automatisation)
- Superviser la gouvernance des modèles, la validation, le suivi et l'atténuation des biais
Impact clinique et opérationnel
- Collaborer avec les responsables cliniques pour intégrer l'analytique dans les flux de travail et améliorer les résultats pour les patients
- Faire progresser les initiatives de santé de la population, de stratification des risques et de médecine de précision
- Fournir des informations permettant d'améliorer l'efficacité opérationnelle, le débit et la performance des coûts
Architecture des données et enablement technologique
- Collaborer avec l'informatique pour concevoir des plateformes de données évolutives et interopérables (cloud, data lakes, entrepôts)
- Assurer une intégration transparente entre les systèmes, y compris les plateformes de DSE telles que Epic
- Permettre l'accès aux données en temps réel dans tous les environnements de soins
Recherche, innovation et partenariats
- Collaborer avec des organisations académiques et de recherche pour faire progresser la recherche clinique et l'innovation
- Soutenir les initiatives financées par des subventions, les essais cliniques et la recherche translationnelle
- Évaluer les technologies émergentes et les partenariats stratégiques
Leadership d'entreprise et culture
- Construire et diriger une organisation performante dédiée aux données, à l'analytique et à l'IA
- Favoriser une culture de littératie des données, d'innovation et de responsabilité
- Éduquer la direction exécutive et le Conseil d'administration sur la stratégie, les capacités et les risques liés aux données et à l'IA
Gouvernance, risques et gestion financière
- Établir des cadres de gouvernance des données et de confidentialité à l'échelle de l'entreprise
- Superviser l'alignement de la cybersécurité, la gestion des risques et la conformité
- Gérer les budgets, la planification des investissements et le retour sur investissement (ROI) pour les projets de données et d'IA
- Diriger la stratégie des fournisseurs, les partenariats et la gestion de la performance
QUALIFICATIONS
- Bachelor's Degree, requis
- 15+ années d'expérience en informatique, données, analytique ou leadership numérique au sein d'environnements de santé complexes, requis
- 10+ années d'expérience en leadership informatique ou commercial, dont au moins 5 années dans un rôle de haute direction
- Succès avéré dans la conduite de transformations à grande échelle basées sur les données et l'IA
- Expertise approfondie en gouvernance des données, plateformes analytiques et applications IA/ML
- Solide sens financier et opérationnel, incluant la planification des investissements et la réalisation du ROI
- Capacité démontrée à influencer les parties prenantes exécutives et à favoriser l'alignement interfonctionnel
- Présence exécutive avec expérience dans le conseil auprès de la haute direction et des Conseils d'administration
Formation
Licence (Requise)
Certifications
Rémunération
Remarque : Les fourchettes de rémunération indiquées dans le tableau ci-dessous représentent les salaires de base pour tous les postes à un niveau donné au sein du système de santé. En règle générale, une nouvelle recrue peut s'attendre à un salaire de départ situé dans la partie inférieure de la fourchette. Les salaires réels peuvent varier selon le poste et seront déterminés en fonction de l'expérience pertinente du candidat. Aucun employé ne sera rémunéré en dessous du minimum de la fourchette. Les fourchettes salariales sont indiquées sur une base horaire pour les employés non exonérés et sur la base d'un engagement à temps plein pour les employés exonérés.
Minimum - Maximum $304,800.00 - $366,800.00
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