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Blackstone
Blackstone est le plus grand gestionnaire d'actifs alternatifs au monde. Blackstone cherche à générer des rendements attrayants pour les investisseurs institutionnels et individuels en renforçant les entreprises dans lesquelles la société investit. Les actifs sous gestion de Blackstone, supérieurs à 1,3 billion de dollars, comprennent des stratégies d'investissement mondiales axées sur l'immobilier, le capital-investissement, le crédit, les infrastructures, les sciences de la vie, la croissance du capital, les secondaires et les fonds spéculatifs. Plus d'informations sont disponibles sur blackstone.com blackstone.com/. Suivez @blackstone sur LinkedIn linkedin.com/company/7834/, X (Twitter) twitter.com/blackstone et Instagram instagram.com/blackstone/.
L'équipe d'ingénierie des opérations de sécurité de Blackstone s'agrandit pour soutenir de nouveaux besoins de sécurité interfonctionnels. L'AVP Security Engineer est responsable de la fourniture d'une gestion de la sécurité de l'information et des événements (SIEM), de l'automatisation et du support d'ingénierie des plateformes de sécurité pour assister à la fois les nouveaux projets d'ingénierie inter-équipes et le support quotidien des opérations/ingénierie SIEM. L'AVP Security Operations Engineer participera également aux investigations de sécurité de niveau 3 et doit avoir une solide connaissance pratique des procédures et technologies de réponse aux incidents. Ils doivent avoir une expérience pratique avec la technologie SIEM ; l'expérience de la mise en œuvre / gestion de plateformes de sécurité utilisées dans un environnement SOC est un plus. De plus, ils seront également chargés de garantir que nos actifs répondent aux normes de sécurité de base et que nous avons la visibilité et l'observabilité sur tous les actifs de l'environnement.
Blackstone Technology & Innovations (BXTI) est l'équipe technologique au cœur de chacune des activités et des nouvelles initiatives de croissance de Blackstone. Au service des clients internes et externes, nous travaillons à construire la prochaine génération de systèmes qui gèrent les risques, créent de l'efficacité et améliorent la transparence au sein de la société et dans notre large communauté d'investisseurs et de sociétés de portefeuille.
BXTI est agile et entrepreneurial – nos processus de conception ouverts et itératifs et notre rythme de développement rapide signifient que chaque membre de l'équipe a l'opportunité d'avoir un impact dès le premier jour. Nous sommes des solutionneurs de problèmes capables de mener des projets de l'idée à la mise en œuvre. Nous croyons au mentorat actif et au développement de l'excellence. Nous collaborons pour trouver les meilleures réponses pour nos clients et pour
Les tâches et responsabilités décrites ici ne sont pas exhaustives et des missions, tâches ou responsabilités supplémentaires peuvent être requises pour ce poste.
Les missions, tâches et responsabilités peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis, par Blackstone à sa seule discrétion.
Blackstone s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de credo, de religion, de sexe, de grossesse, d'origine nationale, d'ascendance, de statut de citoyenneté, d'âge, de statut matrimonial ou de partenariat, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de handicap, de prédisposition génétique, de statut de vétéran ou militaire, de statut de victime de violence domestique, d'infraction sexuelle ou de harcèlement, ou de toute autre classe ou statut conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le transfert, le congé, la rémunération et la formation. Tous les employés de Blackstone, y compris le personnel de recrutement et les responsables du recrutement, sont tenus de respecter cette politique.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour compléter votre candidature, veuillez contacter les ressources humaines au 212-583-5000 (US), +44 (0)20 7451 4000 (EMEA) ou +852 3656 8600 (APAC).
Selon le poste, vous pourriez être tenu d'obtenir certaines licences de valeurs mobilières si vous occupez un poste en contact avec la clientèle et/ou si vous êtes engagé dans les activités suivantes :
Remarque : La liste ci-dessus n'est pas exhaustive des activités nécessitant des licences de valeurs mobilières et il peut y avoir des postes nécessitant un examen au cas par cas. Veuillez parler à votre contact de recrutement Blackstone pour toute question.
Pour soumettre votre candidature, veuillez remplir le formulaire ci-dessous. Les champs marqués d'un astérisque rouge * doivent être remplis pour être pris en considération pour l'emploi (bien que certains puissent être répondus par « je préfère ne pas répondre »). Le non-respect de ces informations peut compromettre le suivi de votre candidature. Une fois terminé, cliquez sur Soumettre en bas de ce formulaire.
Fourchette de salaire de base annuel attendu : $106,000 - $170,000
Le salaire de base réel dans cette fourchette sera déterminé par plusieurs composantes, notamment, mais sans s'y limiter, l'expérience, les compétences, les qualifications et le lieu de travail de l'individu. Pour les postes situés en dehors des États-Unis, veuillez ignorer les bandes salariales affichées car ces postes suivront un processus de rémunération distinct basé sur des comparables du marché local.
La rémunération et les avantages supplémentaires offerts en relation avec le poste comprennent des avantages sociaux complets, y compris, mais sans s'y limiter, les avantages médicaux, dentaires, de vision et FSA ; les congés payés ; l'assurance vie ; le plan 401(k) ; et les primes discrétionnaires. Certains employés peuvent également être éligibles à des actions et à d'autres rémunérations incitatives à la seule discrétion de Blackstone.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs