Ingénieur Systèmes Senior

Chez Bose Corporation, nous croyons que le son est la force la plus puissante sur terre — et depuis plus de 60 ans, nous sommes une entreprise bâtie sur l'innovation, l'excellence et l'indépendance. Entreprise privée, farouchement axée sur le client et guidée par nos valeurs, nous continuons à diriger des industries et à transformer des vies grâce au son.

Aujourd'hui, Bose Corporation entre dans une nouvelle ère passionnante. Dans plusieurs unités commerciales mondiales et fonctions globales, nous façonnons l'avenir de la technologie audio, de l'automobile, du luxe et des expériences premium. Nous vous invitons à vous joindre à nous dans cette transformation.

À propos de l'équipe

Bose est reconnue pour ses systèmes audio innovants et haute performance et étend sa portée grâce à des produits et des licences technologiques exceptionnels. Nos technologies alimentent des expériences dans les applications grand public et automobiles du monde entier.

Rejoignez notre organisation mondiale de recherche et développement pour contribuer à façonner la prochaine génération d'expériences audio. Nos équipes explorent de nouvelles technologies, cas d'utilisation, interactions utilisateur et concepts préliminaires, puis les traduisent en exigences système claires, architectures évolutives, algorithmes avancés et approches de réglage qui offrent des expériences audio exceptionnelles.

À propos du rôle

Nous recherchons un Ingénieur Systèmes pour rejoindre le Bose Audio Lab dans un rôle de leadership technique très visible. Vous serez amené à :

À propos de vous

Qualifications minimales

Qualifications préférées

Chez Bose, vous êtes inspiré à être et à faire de votre mieux et vous êtes récompensé pour vos talents uniques ! Notre rémunération est soigneusement adaptée à vos compétences, votre expérience, votre formation et votre localisation, et va au-delà du salaire de base. La fourchette de rémunération pour ce poste dans le lieu de travail principal de Framingham, Massachusetts est :

$133,000-$182,950. La

fourchette de rémunération pour d'autres lieux de travail Bose peut varier. En plus d'un salaire de base compétitif, nous offrons des récompenses comprenant des programmes de bonus, des avantages sociaux complets en matière de santé et de bien-être, un plan 401(k), ainsi que des avantages exclusifs conçus pour soutenir votre bien-être, et une généreuse réduction pour les employés où vous pouvez vous immerger dans nos produits et expériences. Nous sommes une entreprise fièrement indépendante — animée par un objectif, guidée par nos valeurs et unie par la conviction du pouvoir du son. En tant que leader mondial des expériences audio, nous créons le futur — repoussons les limites et offrons des expériences sonores transformatrices aux personnes du monde entier. Rejoignez-nous et faites de votre prochaine étape de carrière un moment marquant.

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Bose est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats qualifiés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'informations génétiques, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. L'affiche de la EEOC « Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal » est disponible ici : eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.

Bose s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir cette demande, passer un entretien, effectuer des tests préalables à l'embauche, ou participer autrement au processus de sélection des employés, veuillez adresser vos demandes à applicant_disability_accommodationrequest@bose.com. Veuillez inclure « Demande d'aménagement de candidature » dans l'objet de l'e-mail.

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Notre objectif est de créer une atmosphère où chaque candidat se sent soutenu et habilité dans le processus d'entretien. La diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre succès, et nous pensons que fournir des aménagements raisonnables n'est pas seulement une obligation légale, mais aussi un aspect fondamental de notre engagement à être un employeur de choix. Nous reconnaissons que les individus peuvent avoir des besoins et des exigences différents en fonction de leurs capacités, et nous fournissons des aménagements raisonnables pour garantir que les conditions idéales sont remplies pendant le processus de candidature.