Responsable Développement Commercial Sécurité

Brady Integrated Security a réuni certains des meilleurs experts de l'industrie de la sécurité commerciale – et nous recherchons d'autres talents.

Comment est-ce de travailler ici ? Chaque jour apporte de nouveaux défis qui exigent à la fois connaissances et imagination. Vous êtes entouré de personnes qui aiment travailler en équipe pour résoudre des problèmes. À la fin de la journée, vous savez que vous avez aidé les gens à rester à l'aise et productifs. Vous avez aidé les entreprises à anticiper les problèmes et à fonctionner plus efficacement. De plus, c'est une bonne sensation de savoir que vos talents sont appréciés et récompensés.

Le Responsable du Développement Commercial (BDM) Sécurité possédera une connaissance approfondie de notre gamme de produits de sécurité des bâtiments, principalement les systèmes de contrôle d'accès par carte et de gestion vidéo, mais aussi les services et technologies émergents de l'industrie. Le BDM promouvra des solutions et produits intégrés sophistiqués tout en établissant des relations avec les responsables informatiques, les responsables des installations et les cadres supérieurs sur divers marchés afin de vendre des solutions de sécurité et des contrats de service sur les marchés de Wilmington et de la Caroline du Nord orientale environnante.

D'autres tâches peuvent être attribuées.

TRAVAIL D'ÉQUIPE

SERVICE CLIENT

SÉCURITÉ

Pour réussir dans ce poste, un individu doit pouvoir accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, compétences et/ou aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

FORMATION et/ou EXPÉRIENCE

Diplôme d'associé (A. A.) ou équivalent d'un établissement d'enseignement supérieur de deux ans et au moins cinq ans d'expérience en vente interentreprises.

COMPÉTENCES INFORMATIQUES

Microsoft Office

CERTIFICATS, LICENCES, ENREGISTREMENTS

Permis de conduire, preuve d'assurance

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES

COMPÉTENCES MATHÉMATIQUES

CAPACITÉ DE RAISONNEMENT

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu'un individu doit satisfaire pour accomplir les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'associé est régulièrement tenu d'utiliser ses mains pour manipuler le clavier de l'ordinateur et le téléphone, et de communiquer efficacement avec les autres.

L'associé est fréquemment tenu de s'asseoir et d'atteindre avec ses mains et ses bras.

L'associé est occasionnellement tenu de se tenir debout ; de marcher ; et de se pencher ou de s'agenouiller.

L'associé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres.

Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles que rencontre un associé lors de l'exécution des fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Ce poste s'exerce dans un environnement de bureau typique, avec des visites occasionnelles dans d'autres bureaux, usines et chantiers. Lors de ces déplacements, l'associé est occasionnellement exposé à des conditions humides ou mouillées, à des vapeurs ou particules en suspension, à des produits chimiques toxiques ou corrosifs, à une chaleur extrême et à des vibrations. Le niveau sonore dans l'environnement de travail est généralement modéré.

AUTRES EXIGENCES

Nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant une assurance médicale, dentaire et vision, une assurance vie et invalidité permanente, une assurance invalidité de courte et longue durée, un plan 401(k) / participation aux bénéfices, et des congés payés.