Ingénieur Senior Machine Learning

Vous êtes plus qu'un titre de poste. Nous voulons que vous vous sentiez à l'aise pour faire du bon travail et donner le meilleur de vous-même, de manière authentique, dans tout ce que vous faites. Nous valorisons vos talents, vos traditions et votre unicité, et nous nous engageons à favoriser un fort sentiment d'appartenance dans un lieu de travail respectueux.

Nous recherchons intentionnellement des perspectives, des expériences et des antécédents diversifiés, en investissant dans une culture conçue pour célébrer les différences. Nous pensons que l'appartenance conduit à de meilleurs résultats et à une communauté plus forte d'associés unis par notre mission. Chez Capital, nous vivons nos valeurs fondamentales chaque jour : Intégrité, Orientation Client, Perspectives Diverses, Pensée à Long Terme et Communauté.

Nous recherchons quelqu'un qui peut prendre une question vague d'un professionnel de l'investissement, trouver une réponse réelle dans des données complexes, prouver que la réponse est valable et construire l'outil qui la fournit.

Vous rejoindrez l'équipe AI Insights. Nous construisons la couche d'informations au-dessus des données d'investissement de Capital Group, des systèmes multi-agents qui répondent aux questions d'investissement avec des citations, les méthodes d'évaluation qui nous disent si ces réponses sont bonnes, des agents qui prennent en charge les flux de travail des analystes experts de bout en bout, et le travail d'extraction qui transforme la recherche non structurée, les appels et les dépôts en informations réutilisables. Certains problèmes ici sont mieux résolus par un modèle supervisé conventionnel, et une partie du travail consiste à savoir lequel choisir.

Notre travail s'étend à l'ensemble de l'organisation d'investissement, des analystes de recherche aux spécialistes de la gouvernance en passant par les équipes derrière la gestion de portefeuille et d'ordres. Chaque partenaire apporte ses propres données, son propre flux de travail et sa propre idée de ce à quoi ressemble une bonne réponse. Vous approfondissez avec l'un plutôt que de survoler, et vous finissez par apprendre des parties de l'entreprise que la plupart des ingénieurs ne voient jamais.

Que des systèmes comme ceux-ci fonctionnent réellement, et comment quiconque le saurait, reste un problème ouvert dans ce domaine, et le rendre résoluble ici est une grande partie de ce rôle. Il s'agit de science appliquée avec une exigence de livraison, pas d'un laboratoire de recherche : les réponses doivent résister aux personnes qui prennent de véritables décisions d'investissement, et elles doivent être livrées sous forme de quelque chose qui fonctionne plutôt qu'un article. Tout le monde dans cette équipe construit. Il n'y a pas de version de ce rôle où vous confiez une conception à quelqu'un d'autre et examinez ce qui revient. Nous travaillons main dans la main avec une équipe d'ingénierie partenaire qui possède la plateforme, de sorte que votre temps est consacré à l'information et à l'évaluation plutôt qu'à l'infrastructure sous-jacente.

Comment nous travaillons, et ce que nous valorisons

Personne ne compte les points ici. Les désaccords portent sur le travail plutôt que sur la personne, et vous n'avez pas besoin d'être la personne la plus bruyante dans la pièce pour avoir de l'influence. Une grande partie de la semaine est consacrée aux sessions de travail : brainstorming, revue de conception, programmation en binôme. Les problèmes sont véritablement ambigus, et tous ne fonctionnent pas.

Rigueur. Vous essayez de casser votre propre résultat avant que quiconque d'autre ne le fasse. Propriété. Vous êtes un moteur, pas un passager. Humilité. Un meilleur argument peut vous faire changer d'avis. Pragmatisme. Vous savez quand une réponse approximative suffit et quand elle doit être irréprochable.

Chez Capital Group, le succès des personnes qui investissent avec nous dépend des personnes dans lesquelles nous investissons. C'est pourquoi nous offrons une culture, une rémunération et des opportunités qui permettent à nos associés de construire des carrières réussies et prospères. Au cours de neuf décennies, notre objectif a été d'améliorer la vie des gens grâce à des investissements réussis. Nous savons que notre histoire témoigne de la force des personnes que nous embauchons. Plus de 9,000 associés dans plus de 30 bureaux à travers le monde aident nos clients et s'entraident à grandir et à prospérer chaque jour. Retrouvez-nous sur LinkedIn, Instagram, YouTube et Glassdoor. ‎ ‎

Vous voulez vous sentir reconnu au travail. Votre performance sera examinée annuellement, et votre rémunération sera conçue pour motiver et récompenser la valeur que vous apportez. Vous recevrez un salaire compétitif, des primes et des avantages sociaux. Votre contribution retraite financée par l'entreprise prendra en compte le salaire et la rémunération variable, y compris les primes.

Vous apportez des objectifs et des intérêts uniques à votre travail et à votre vie. Que vous éleviez une famille, que vous soyez passionné par le lieu où vous faites du bénévolat, ou que vous souhaitiez explorer différents parcours de carrière, nous vous fournirons les ressources qui peuvent vous préparer au succès.

• Profitez de généreux congés et d'avantages sociaux dès le premier jour, avec la possibilité d'options de travail flexibles

• Recevez des dons de contrepartie 2 pour 1 pour vos contributions caritatives et la possibilité d'obtenir des subventions annuelles pour les organisations que vous aimez

• Accédez à des ressources de développement professionnel à la demande qui vous permettent d'affiner vos compétences existantes et d'en acquérir de nouvelles

En plus d'un salaire de base très compétitif, selon les directives du plan, les restrictions et les exigences de vesting, vous serez également éligible à une prime de performance individuelle annuelle, plus la prime de rentabilité annuelle de Capital, plus un plan de retraite où Capital contribue à 15% de vos gains éligibles.

Vous allez :

Ce sont les éléments que nous valorisons le plus :

Un minimum plutôt qu'un différenciateur, mais nous l'attendons :

Vous avez examiné cette offre d'emploi et vous êtes prêt à commencer le parcours candidat avec nous. Postulez maintenant pour passer à l'étape suivante de notre processus de recrutement. Si ce rôle ne correspond pas à ce que vous recherchez, consultez nos autres opportunités et rejoignez notre communauté de talents.

Fourchette de salaire de base dans le sud de la Californie : $201,683-$322,693 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

Vous pouvez en apprendre davantage sur notre rémunération et nos avantages sociaux ici capitalgroup.com/about-us/careers/compensation-benefits.html.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous conformons à toutes les lois fédérales, étatiques et locales qui interdisent la discrimination lors de la prise de toutes les décisions relatives à l'emploi. En tant qu'employeurs garantissant l'égalité des chances, nos politiques interdisent la discrimination illégale fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le sexe (y compris le genre et l'identité de genre), la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes, l'âge, le handicap physique ou mental, la condition médicale, les informations génétiques, l'état civil, l'orientation sexuelle, le statut de citoyenneté, le statut SIDA/VIH, les activités ou affiliations politiques, le statut militaire ou d'ancien combattant, le statut de victime de violence domestique, d'agression ou de harcèlement, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.