Architecte de données (AWS, Azure, GCP)

DescriptionCapTech Data Architects fait correspondre les objectifs commerciaux de nos clients avec les technologies disponibles lors de l'élaboration d'une stratégie pour une mise en œuvre réussie de la livraison de données. Nous améliorons la valeur commerciale de nos clients en améliorant l'utilisation des données, en augmentant l'efficacité de la gestion de l'information et en rationalisant les flux de données. Après avoir acquis une compréhension approfondie des défis commerciaux de nos clients, nos architectes appliquent une perspicacité basée sur l'expérience et utilisent des outils et des techniques de pointe pour identifier les meilleures solutions. Nous considérons nos architectes de données comme des leaders d'opinion dans le domaine des données. Nous leur confions la tâche de développer les talents de CapTech et d'étendre les capacités de livraison de données et d'analyse.

Les responsabilités spécifiques du poste d'Architecte de données comprennent

Nous voulons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante ici, c'est pourquoi nous offrons une variété de parcours de carrière basés sur vos compétences et vos passions. C'est vous qui décidez où et comment vous voulez vous développer, et nous vous aidons à y parvenir grâce à une progression de carrière personnalisable et à un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous soutenir en cours de route. Outre notre suite d'avantages traditionnels comprenant un généreux programme de congés payés, une couverture santé, une assurance invalidité, un congé familial payé et plus encore, nous avons lancé des avantages étendus pour répondre aux besoins de nos employés. CapTech s'engage à fournir un environnement de travail flexible et à aider nos employés à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui convient à leurs besoins individuels. Les employés doivent être disponibles pour travailler sur site dans un lieu client ou un bureau CapTech, selon la demande. Nous autorisons les employés de CapTech à travailler à distance lorsque cela est compatible avec les besoins de CapTech et du client.

• Apprentissage et développement – Programmes offrant une certification et un soutien aux frais de scolarité, des cours d'apprentissage numérique à la demande, du mentorat et des parcours de développement de compétences

• Santé moderne – Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui fournit des soins 1:1, des séances de soutien de groupe et des ressources en libre-service pour soutenir les employés et leurs familles à travers les hauts et les bas de la vie.

• Carrot Fertility – Couverture inclusive de fertilité et de formation de famille pour tous les chemins vers la parentalité – y compris l'adoption, la maternité de substitution, les traitements de fertilité, la grossesse, et plus encore – et des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les soins

• Fringe – Un programme de subvention payé par l'entreprise pour des avantages de style de vie personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui comptent le plus pour eux – allant de fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub à des services comme le remboursement des prêts étudiants, les voyages, le fitness, et plus encore

• Groupes de ressources pour employés – Comités dirigés par des employés qui embrassent et intègrent la diversité et l'inclusion dans nos opérations quotidiennes.

• Partenariats philanthropiques – Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro bono qui soutiennent nos communautés.

• Correspondance 401(k) – Correspondance généreuse et aucune période de vesting pour vous aider à continuer à construire votre bien-être financier.

CapTech est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité — chacune étant fondamentale pour nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées, ses antécédents et ses expériences uniques sur le lieu de travail. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance, cliquez ICI. CapTech soutient l'égalité de rémunération pour tous. De plus, dans l'État de Virginie, nous nous engageons à l'égalité de rémunération pour TOUS conformément à la loi sur la transparence de la Virginie.

La rémunération pour ce rôle sera proportionnelle aux compétences du candidat, à son expérience totale pertinente, à son niveau d'emploi et à sa situation géographique. La fourchette de salaire de base pour ce rôle est : $120,000 - $200,000.

À l'heure actuelle, CapTech ne peut pas transférer ni sponsoriser de visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage de visa. #LI-LM1