Architecte de Données (AWS, Azure, GCP)

CapTech est une équipe de maîtres d'œuvre, de créateurs et de solutionneurs qui aident les clients à développer des entreprises efficaces et prospères. Nous unissons des compétences et des perspectives diverses pour transformer la manière dont les données, les systèmes et l'ingéniosité permettent à chaque client de repousser les limites du possible dans un monde en mutation.

En tant que partenaires perspicaces, nos consultants basés aux États-Unis trouvent l'inspiration dans l'inconnu et aiment mettre la main à la pâte pour résoudre les multiples défis de nos clients. Dans tous les secteurs et pour tous les objectifs commerciaux, nous fusionnons la profondeur technique et la puissance analytique avec une finesse créative pour faire avancer nos clients. Cette dynamique aide chaque organisation à utiliser la technologie, la gestion et la perspicacité pour transformer les idées en actions. Ensemble, nous créons des résultats qui dépassent les attentes — ce qui explique en partie pourquoi nous figurons sur la liste Inc. 500/5000 depuis plus d'une décennie.

Description du poste

Les architectes de données de CapTech alignent les objectifs commerciaux de nos clients avec les technologies disponibles lors de l'élaboration d'une stratégie pour une mise en œuvre réussie de la livraison de données. Nous améliorons la valeur commerciale de nos clients en optimisant l'utilisation des données, en améliorant l'efficacité de la gestion de l'information et en rationalisant les flux de données. Après avoir acquis une compréhension approfondie des défis commerciaux de nos clients, nos architectes appliquent leur expérience et utilisent des outils et des techniques de pointe pour identifier les meilleures solutions. Nous considérons nos architectes de données comme des leaders d'opinion dans le domaine des données. Nous leur confions la tâche de développer les talents de CapTech et d'étendre les capacités de livraison de données et d'analyse.

Les responsabilités spécifiques du poste d'Architecte de Données incluent :

À l'heure actuelle, CapTech ne peut pas transférer ni sponsoriser de visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage de visa.

Nous souhaitons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante ici, c'est pourquoi nous offrons une variété de parcours de carrière basés sur vos compétences et vos passions. C'est à vous de décider où et comment vous souhaitez vous développer, et nous vous aidons à y parvenir grâce à une progression de carrière personnalisable et à un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous accompagner. En plus de notre suite d'avantages traditionnels comprenant un généreux programme de congés payés, une couverture santé, une assurance invalidité, un congé familial payé et plus encore, nous avons lancé des avantages étendus pour répondre aux besoins de nos employés.

• Apprentissage et développement – Programmes offrant une certification et un soutien aux frais de scolarité, des cours d'apprentissage numérique à la demande, du mentorat et des parcours de développement de compétences.

• Santé Moderne – Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui fournit des soins 1:1, des séances de soutien de groupe et des ressources en libre-service pour soutenir les employés et leurs familles à travers les hauts et les bas de la vie.

• Carrot Fertility – Une couverture inclusive de fertilité et de formation de famille pour tous les chemins vers la parentalité – y compris l'adoption, la gestation pour autrui, les traitements de fertilité, la grossesse, et plus encore – et des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les soins.

• Fringe – Un programme de subvention payé par l'entreprise pour des avantages de style de vie personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui leur importent le plus – allant de fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub à des services tels que le remboursement des prêts étudiants, les voyages, le fitness, et plus encore.

• Groupes de Ressources Employés – Comités dirigés par les employés qui embrassent et intègrent la diversité et l'inclusion dans nos opérations quotidiennes.

• Partenariats Philanthropiques – Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro bono qui soutiennent nos communautés.

• Correspondance 401(k) – Correspondance généreuse et aucune période de vesting pour vous aider à continuer à construire votre bien-être financier.

CapTech s'engage à fournir un environnement de travail flexible et à aider nos employés à atteindre un équilibre vie professionnelle-vie privée qui convient à leurs besoins individuels. Les employés doivent être disponibles pour travailler sur site dans un lieu client ou dans un bureau CapTech, selon la demande. Nous autorisons les employés de CapTech à travailler à distance lorsque cela est compatible avec les besoins de CapTech et du client.

CapTech est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité — des éléments fondamentaux de nos valeurs. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées, ses antécédents et ses expériences uniques sur le lieu de travail. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance, cliquez ICI.

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