Architecte de Données Senior (AWS, Azure, GCP)

CapTech est une société de conseil primée qui collabore avec ses clients pour réaliser ce qui est possible grâce à la puissance de la technologie. Chez CapTech, nous sommes passionnés par le travail que nous accomplissons et les résultats que nous obtenons pour nos clients. Dès le départ, nos fondateurs ont partagé une passion commune pour créer une société de conseil axée sur des relations solides qui résisteraient à l'épreuve du temps. Aujourd'hui, nous travaillons aux côtés de clients parmi lesquels figurent des entreprises du classement Fortune 100, des entreprises de taille intermédiaire et des agences gouvernementales, une liste qui s'étend à travers le pays.

Description du poste

Les architectes de données CapTech font correspondre les objectifs commerciaux de nos clients avec les technologies disponibles lors de l'élaboration d'une stratégie pour une mise en œuvre réussie de la livraison de données. Nous améliorons la valeur commerciale de nos clients en optimisant l'utilisation des données, en améliorant l'efficacité de la gestion de l'information et en rationalisant les flux de données. Après avoir acquis une compréhension approfondie des défis commerciaux de nos clients, nos architectes appliquent leur expérience et utilisent des outils et des techniques de pointe pour identifier les meilleures solutions. Nous considérons nos architectes de données comme des leaders d'opinion dans le domaine des données. Nous leur confions la tâche de développer les talents CapTech et d'étendre les capacités de livraison de données et d'analyse.

Les responsabilités spécifiques du poste d'architecte de données comprennent :

L'expérience typique des candidats retenus comprend :

À l'heure actuelle, CapTech ne peut pas transférer ni sponsoriser de visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage de visa.

Qualifications préférées Expérience antérieure dans le secteur du conseil

Nous voulons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante ici, c'est pourquoi nous offrons une variété de parcours de carrière basés sur vos compétences et vos passions. C'est vous qui décidez où et comment vous voulez vous développer, et nous vous aidons à y parvenir grâce à une progression de carrière personnalisable et à un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous soutenir en cours de route. Parallèlement à notre suite d'avantages traditionnels comprenant des PTO généreux, une couverture santé, une assurance invalidité, un congé familial payé et plus encore, nous avons lancé des avantages étendus pour répondre aux besoins de nos employés.

• Apprentissage et développement – Programmes offrant une prise en charge des certifications et des frais de scolarité, des cours d'apprentissage numériques à la demande, du mentorat et des parcours de développement des compétences

• Apprentissage et développement – Programmes offrant une prise en charge des certifications et des frais de scolarité, des cours d'apprentissage numériques à la demande, du mentorat et des parcours de développement des compétences

• Santé Moderne – Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui offre des soins 1:1, des séances de soutien de groupe et des ressources en libre-service pour soutenir les employés et leurs familles dans les hauts et les bas de la vie

• Carrot Fertility – Couverture inclusive de la fertilité et de la formation de familles pour tous les chemins vers la parentalité – y compris l'adoption, la gestation pour autrui, les traitements de fertilité, la grossesse, et plus encore – et des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les soins

• Fringe – Un programme de gratification payé par l'entreprise pour des avantages de style de vie personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui leur importent le plus – allant de fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub à des services comme le remboursement des prêts étudiants, les voyages, le fitness, et plus encore

• Groupes de Ressources pour Employés – Comités dirigés par des employés qui embrassent et intègrent la diversité et l'inclusion dans nos opérations quotidiennes

• Partenariats philanthropiques – Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro bono qui soutiennent nos communautés.

• Correspondance 401k – Correspondance généreuse et aucune période de vesting pour vous aider à continuer à construire votre bien-être financier

CapTech s'engage à fournir un environnement de travail flexible et à aider nos employés à atteindre un équilibre vie professionnelle-vie privée qui convient à leurs besoins individuels. Les employés doivent être disponibles pour travailler sur site dans un lieu client ou un bureau CapTech, selon la demande. Nous autorisons les employés de CapTech à travailler à distance lorsque cela est compatible avec les besoins de CapTech et du client.

CapTech est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité – chacun étant un fondement de nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées, ses antécédents et ses expériences uniques sur le lieu de travail. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance, cliquez ICI. Dans le cadre de cet engagement, CapTech veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste, et/ou pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi, veuillez contacter directement Laura Massa par e-mail à [email protected].

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