Ingénieur Machine Learning / Data Science

Les ingénieurs Machine Learning de CapTech sont chargés de concevoir et de mettre en œuvre des solutions basées sur les données pour nos clients, avec un accent particulier sur la création et le déploiement de systèmes machine learning évolutifs dans des environnements d'entreprise. Les employés de CapTech bénéficient d'un environnement collaboratif et disposent de nombreuses opportunités d'apprendre et de partager leurs connaissances avec d'autres analystes, architectes et nos clients.

Les responsabilités spécifiques pour le poste d'ingénieur Machine Learning incluent :

À ce jour, CapTech ne peut ni transférer ni parrainer de visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage de visa.

Nous voulons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante parmi nous, c'est pourquoi nous proposons une variété de parcours professionnels basés sur vos compétences et vos passions. Vous décidez où et comment vous souhaitez évoluer, et nous vous aidons à y parvenir grâce à une progression de carrière personnalisable et un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous accompagner tout au long du chemin.

En plus de notre gamme d'avantages traditionnels comprenant des congés payés généreux, une couverture santé, une assurance invalidité, un congé familial payé et plus encore, nous avons lancé des avantages étendus pour aider à répondre aux besoins de nos employés.

• Apprentissage et développement – Programmes offrant un soutien à la certification et aux frais de scolarité, des cours d'apprentissage numérique à la demande, du mentorat et des parcours de développement des compétences.

• Modern Health – Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui propose des soins 1:1, des sessions de soutien en groupe et des ressources en libre-service pour accompagner les employés et leurs familles à travers les hauts et les bas de la vie.

• Carrot Fertility – Couverture inclusive de la fertilité et de la parentalité pour tous les parcours – incluant l'adoption, la gestation pour autrui, les traitements de fertilité, la grossesse et plus encore – ainsi que des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les soins.

• Fringe – Un programme d'indemnités payé par l'entreprise pour des avantages de style de vie personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui comptent le plus pour eux – allant de fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub à des services comme le remboursement de prêts étudiants, les voyages, le fitness et plus encore.

• Groupes de ressources pour les employés – Comités dirigés par les employés qui adoptent et intègrent la diversité et l'inclusion dans nos opérations quotidiennes.

• Partenariats philanthropiques – Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro-bono qui soutiennent nos communautés.

• Abondement 401(k) – Abondement généreux sans période d'acquisition pour vous aider à continuer de renforcer votre bien-être financier.

CapTech s'engage à offrir un environnement de travail flexible et à aider nos employés à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui correspond à leurs besoins individuels.

Les employés doivent être disponibles pour travailler sur site dans les locaux d'un client ou dans un bureau CapTech selon les besoins.

Nous permettons aux employés de CapTech de travailler à distance lorsque cela est compatible avec les besoins de CapTech et des clients.

CapTech est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité — chacune étant fondamentale pour nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées, ses parcours et ses expériences uniques sur le lieu de travail.

Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de Diversité, d'Inclusion et d'Appartenance, cliquez ICI.

Dans le cadre de cet engagement, CapTech veillera à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables.

Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et/ou pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi, veuillez contacter Laura Massa directement par e-mail à [email protected].

CapTech soutient l'égalité salariale pour tous.

De plus, dans l'État de Virginie, nous nous engageons à respecter l'égalité salariale pour TOUS conformément à la loi sur la transparence de Virginie.

La rémunération pour ce poste sera proportionnelle aux compétences du candidat, à son expérience totale pertinente, au niveau du poste et à sa localisation géographique. La fourchette de salaire de base pour ce poste est : $90,000 - $200,000.