Manager, Data Science - Algorithmes de Tarification

8901 - Corp Office West Crk - 12800 Tuckahoe Creek Parkway, Richmond, Virginia, 23238

Lieu de travail et organisation : Ce poste sera basé au CarMax Technology Innovation Center (Richmond, VA) et les associés travailleront sur site 4 jours par semaine

Le salaire annuel pour ce poste est de : $120,400.00 - $192,600.00

Sur demande d'un candidat, CarMax envisagera des aménagements raisonnables pour compléter le formulaire de candidature CarMax.

La responsabilité principale de l'équipe de tarification est d'évaluer avec précision et systématiquement chaque véhicule individuel que nous achetons et vendons. L'année dernière, CarMax a vendu plus de 1 millions de véhicules et a expertisé plus de 2 millions de véhicules, et la tarification a dirigé plus de 20 milliards de dollars de dépenses pour l'achat de stocks. Pour évaluer correctement ces véhicules, nos data scientists doivent développer des algorithmes qui reflètent au mieux les préférences des clients pour les caractéristiques uniques de chaque véhicule et qui répondent efficacement aux changements constants de la demande des consommateurs, de l'offre des enchères de gros et d'autres conditions du marché mondial/local.

BUT DU RÔLE

CarMax s'appuie sur des algorithmes pour prendre des décisions importantes sur les voitures à acheter, comment les tarifer et comment les répartir dans nos plus de 200 magasins. Cela garantit que nous avons les bonnes voitures aux bons prix pour répondre aux besoins de nos clients. Alors que nous continuons à innover notre activité et à déplacer davantage nos achats et nos ventes en ligne, nous devons de plus en plus prendre ces décisions rapidement avec moins d'intervention humaine. Notre équipe de data scientists joue un rôle essentiel dans la libération de la valeur commerciale de ces innovations.

1) DÉVELOPPER DE NOUVEAUX MODÈLES ET AMÉLIORER NOS MODÈLES EXISTANTS

2) AIDER CARMAX À CONTINUER À DÉVELOPPER SON EXPERTISE EN DONNÉES

3) COMMUNIQUER EFFICACEMENT LE FONCTIONNEMENT DE NOS MODÈLES AUX MEMBRES DE L'ÉQUIPE, À UN NIVEAU GÉNÉRAL ET DÉTAILLÉ

Pour réussir dans ce rôle, un candidat doit démontrer sa capacité à exécuter de manière cohérente à un niveau élevé les responsabilités énumérées ci-dessus. Quelques-unes des compétences qui vous positionneront pour le succès sont :

1) SOLIDES COMPÉTENCES EN MODÉLISATION ET DÉSIR DE CONTINUER À DÉVELOPPER CES COMPÉTENCES

2) SOLIDES COMPÉTENCES FONDAMENTALES EN MATHÉMATIQUES, EN INFORMATIQUE ET EN MACHINE LEARNING

3) CAPACITÉ À INFLUENCER LES RÉSULTATS DE L'ÉQUIPE

4) DÉSIR DE DEVENIR UN LEADER TECHNIQUE ET/OU UN MANAGER EFFICACE

Autorisation de travail : Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein. Aucun parrainage ne sera envisagé pour ce rôle spécifique

Peut être éligible à une prime et à des actions.

Sauf obligation contraire de la loi de l'État, les associés de CarMax ont droit aux congés payés suivants pour maladie, vacances et jours fériés.

Associés considérés comme employés à temps plein, horaires ou éligibles aux commissions/incitations :

• Pour gagner jusqu'à 48 heures de congés maladie par an, accumulées par période de paie et entre 80 heures et 200 heures par an de congés payés après une période d'attente de 90 jours, selon les années de service continu auprès de l'entreprise.

• Pour 8 heures de salaire pour chacun d'un total de 6 jours fériés payés prévus par an plus 1 jour férié flottant. Si un tel associé travaille un jour férié en raison des besoins de l'entreprise, il est éligible à une prime pour jour férié.

Les associés considérés comme employés à temps plein, cadres, ont droit à des congés payés sans limite spécifiée, selon les besoins, pour maladie, vacances, deuil, jury, jours fériés, jours fériés flottants, etc., sous réserve de l'approbation du responsable.

Pour plus de détails sur les avantages sociaux, veuillez visiter notre site web CarMax Benefits apps.bswift.com/portal/carmax.