Administrateur de bases de données senior

L'OCRC recherche un administrateur de bases de données (DBA) senior hautement qualifié pour soutenir la performance, la fiabilité et l'intégrité de nos systèmes financiers et de notre écosystème de données d'entreprise. Ce rôle renforce la résilience opérationnelle, soutient les intégrations complexes des systèmes financiers et élimine le point de défaillance unique actuel au sein de notre fonction DBA.

Nous recherchons un candidat possédant un mélange de compétences techniques solides, une expérience du cloud et de l'intégration, ainsi que les compétences requises pour opérer efficacement dans un environnement hautement collaboratif axé sur la conformité.

Notre mission et notre impact

Avec des bureaux partout au Canada, de Vancouver à Montréal, notre mission est de promouvoir des marchés financiers sains en réglementant de manière juste et efficace afin que les investisseurs soient protégés et confiants dans leurs investissements pour l'avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et par conséquent, une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Culture et environnement de travail

La vie à l'OCRI est axée sur la mission et la performance. Nous favorisons une culture inclusive où le travail d'équipe, une attitude tournée vers l'avenir et l'intégrité sont au cœur de tout ce que nous faisons. Cela crée un environnement où les employés s'épanouissent, grandissent et sont habilités à apprendre et à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Rejoindre l'OCRI, c'est intégrer une organisation dynamique et transparente qui valorise la responsabilité et s'engage à maintenir les normes les plus élevées de surveillance réglementaire dans l'industrie financière.

Vous recherchez une carrière où vous pouvez protéger l'intégrité des marchés canadiens ? Rejoignez l'OCRI et faites partie de l'équipe qui sécurise notre avenir financier.

À l'OCRI, vous ferez partie d'une organisation animée par la fierté de l'excellence, une forte attention portée au bien-être et un objectif commun qui relie nos employés à un travail significatif. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et favorable où vous pouvez grandir et avoir un impact. Apprenez-en davantage sur ce que signifie bâtir votre carrière à l'OCRI en explorant notre page Carrières : ciro.ca/about-ciro/careers

Compétences fondamentales *

Notre engagement

L'OCRI est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir des mesures d'adaptation en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, 2005 (LAPHO). L'OCRI fournira des mesures d'adaptation aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, veuillez contacter les Ressources humaines.

Nous nous engageons à créer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à fournir des mesures d'adaptation sur demande aux candidats participant à tous les aspects du processus de recrutement, conformément à la législation applicable en matière de droits de la personne et d'accessibilité.

Notre processus de recrutement *

Bien que nous apprécions la réception des candidatures, seuls les candidats qui répondent étroitement aux exigences du poste seront contactés. #LI-HYBRID #Hiring

Requis : *

Souhaité : *

• Salaire de base compétitif aligné sur le marché *

• Prime basée sur la performance * *

• Environnement de travail hybride *

• Avantages sociaux et compte de dépenses payés par l'employeur offrant une flexibilité pour répondre à vos besoins individuels ou familiaux dès le premier jour *

• Régime de retraite à cotisations définies avec contribution de l'employeur commençant dès votre premier jour d'emploi * *

• Jours de congé flexibles et jours de maladie payés * *

• Jours de vacances *

• Complément de congé de maternité/congé de paternité * *

• Apprentissage continu rémunéré et développement professionnel, y compris les titres professionnels