Citi

21 juil. 2026

Ingénieur Logiciel Senior Digital - Vice-Président

À distanceÉtats-Unis

Jacksonville, Florida, United States

AWS

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

L'Ingénieur Logiciel Senior Manager Digital obtient des résultats par la gestion d'équipes et de départements professionnels. Intègre l'expertise métier et sectorielle dans un domaine défini. Contribue aux standards selon lesquels les autres opéreront. Nécessite une compréhension approfondie de la manière dont les domaines s'intègrent collectivement au sein de la sous-fonction, ainsi que de la coordination et de la contribution aux objectifs de la fonction entière. Nécessite une connaissance commerciale de base. Des compétences avancées en communication et en diplomatie sont requises pour guider, influencer et convaincre les autres, en particulier les collègues d'autres domaines et les clients externes occasionnels. A la responsabilité du volume, de la qualité, de la ponctualité et de la livraison des résultats finaux d'un domaine. Peut avoir la responsabilité de la planification, de la budgétisation et de la formulation de politiques dans son domaine d'expertise. Impliqué dans la planification à court terme et la planification des ressources. Responsabilité managériale complète d'une équipe, qui peut inclure la gestion de personnes, de budget et de planification, y compris des tâches telles que l'évaluation des performances, la rémunération, l'embauche, les mesures disciplinaires et les licenciements, et peut inclure l'approbation du budget.

Responsabilités

Posséder la capacité de construire continuellement un réseau de talents à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.

Créer des mécanismes pour aider à l'intégration des nouveaux talents dans l'organisation et être capable de mentorer les autres.

Coacher efficacement et donner du feedback aux subordonnés directs pour aider à développer les talents et soutenir le développement de carrière.

Tout en gérant l'équipe, vous pourrez appliquer les normes de performance et identifier les besoins en ressources de l'équipe afin de définir et d'équilibrer les objectifs de l'équipe pour optimiser les performances par rapport aux objectifs du département et au développement des employés. Cela inclura la capacité à décrire l'importance stratégique de la vision à l'intérieur et à l'extérieur de l'équipe et à définir et articuler les attentes en matière de comportement de leadership ; y compris un comportement modèle qui incarne les principes de leadership de Citi.

Concevoir, implémenter et déployer des composants logiciels et résoudre des problèmes complexes en générant des retours positifs.

Avoir une solide compréhension des approches de développement (et comment les utiliser au mieux).

Être capable de travailler de manière autonome et avec votre équipe pour livrer des logiciels avec succès.

Livrer un travail de haute qualité constante (par exemple, sécurisé, testable, maintenable, peu de défauts, efficace, etc.) et intégrant les meilleures pratiques. Votre équipe fait confiance à votre travail.

Les revues de code sont généralement rapides et sans incident ; fournir des revues de code utiles pour les modifications soumises par d'autres.

Se concentrer sur l'excellence opérationnelle, identifier de manière constructive les problèmes et proposer des solutions, entreprendre des projets qui améliorent le logiciel de votre équipe, le rendant meilleur et plus facile à maintenir.

Apporter des améliorations aux processus de développement et de test de votre équipe.

Avoir établi de bonnes relations de travail avec les coéquipiers et les pairs travaillant sur des logiciels connexes.

Reconnaître les points de vue divergents et participer à un dialogue constructif pour les résoudre.

Être capable de former en toute confiance les nouveaux coéquipiers sur vos clients, ce que fait le logiciel de votre équipe, comment il est construit, testé, fonctionne, et comment il s'intègre dans le tableau d'ensemble.

Évaluer de manière appropriée les risques lors de la prise de décisions commerciales, en accordant une attention particulière à la réputation de l'entreprise et en protégeant Citigroup, ses clients et ses actifs, en favorisant la conformité aux lois, règles et réglementations applicables, en adhérant à la Politique, en faisant preuve d'un jugement éthique solide concernant le comportement personnel, la conduite et les pratiques commerciales, et en escaladant, gérant et signalant les problèmes de contrôle avec transparence, ainsi qu'en supervisant efficacement l'activité des autres et en responsabilisant ceux qui ne respectent pas ces normes.

Qualifications

6-10 années d'expérience pertinente dans un rôle de développement d'applications ou expérience de niveau senior dans un rôle d'architecture d'entreprise avec une expertise dans un ou plusieurs domaines.

Faire preuve d'expertise dans tous les aspects de la technologie en comprenant les modèles et techniques plus larges tels qu'ils s'appliquent aux plateformes cloud internes et externes de Citi (AWS, PCF, Akamai).

Diriger des ressources et servir de SME fonctionnel dans toute l'entreprise grâce à une connaissance avancée des algorithmes, des structures de données, des systèmes distribués, des réseaux, à l'utilisation des connaissances et de l'expérience pour diriger, architecturer et promouvoir une adoption plus large.

Acquérir des compétences technologiques et financières pertinentes (AWS PWS) et comprendre tous les aspects de la technologie NGA – y compris les approches innovantes et les nouvelles opportunités.

Démontrer des connaissances sur l'automatisation de la qualité du code, des performances du code, des tests unitaires et du traitement de build dans le CI/CD.

Formation

Diplôme de licence/universitaire

COMPÉTENCES LES PLUS PERTINENTES

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GROUPE DE FAMILLE D'EMPLOIS : Technologie

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FAMILLE D'EMPLOIS : Ingénierie Logicielle Digitale

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TYPE DE CONTRAT : Temps plein

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LIEU PRINCIPAL : Jacksonville Floride États-Unis

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FOURCHETTE DE SALAIRE ANNUEL PRIMAIRE À TEMPS PLEIN : $125,600.00 - $188,400.00

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Veuillez vous référer aux exigences énumérées ci-dessus.

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AUTRES COMPÉTENCES PERTINENTES

Pour les compétences complémentaires, veuillez vous référer à ce qui précède et/ou contacter le recruteur.

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DATE DE CLÔTURE PRÉVUE DE L'OFFRE

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TRAITEMENT AUTOMATISÉ ET IA

Nous utilisons le traitement automatisé, y compris l'intelligence artificielle, pour nos intérêts commerciaux légitimes (ou nos objectifs commerciaux raisonnables et appropriés) afin d'identifier et d'aligner les compétences et les capacités du candidat avec une offre d'emploi spécifique. De plus, si vous le souhaitez, ou y consentez, nous pouvons faire correspondre vos compétences et capacités à d'autres postes appropriés chez Citi. Important, tous nos processus et décisions d'embauche, y compris la détermination de votre aptitude pour un poste, sont menés, vérifiés et décidés par des individus. Notre traitement automatisé et notre IA n'impliquent pas de nous fier à des décisions automatiques ou autonomes. Veuillez vous référer aux Considérations Juridictionnelles, avec des dispositions spécifiques pour votre pays (le cas échéant) pour plus de détails.

Résidents de l'Illinois – Avis IA et Droit tbcdn.talentbrew.com/company/287/cms/v3/docs/policies/Illinois_Career_Supplement_a11y.pdf

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Citi est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidats qualifiés recevront une considération sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour utiliser nos outils de recherche et/ou postuler à une opportunité de carrière, consultez l'Accessibilité chez Citi citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm. Consultez la Déclaration de politique EEO de Citi citigroup.com/global/eeo-aa-policy et l'affiche Savoir ses Droits eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.

En plus du salaire, les offres de Citi peuvent également inclure, pour les employés éligibles, des primes discrétionnaires et formulaires d'incitation et de rétention. Citi offre des avantages sociaux compétitifs pour les employés, notamment : couverture médicale, dentaire et de vision ; 401(k) ; assurance vie, accident et invalidité ; et programmes de bien-être. Citi propose également des formules de congés payés, comprenant les congés planifiés (vacances), les congés non planifiés (maladie) et les jours fériés payés. Pour plus d'informations sur les avantages sociaux des employés de Citi, veuillez visiter citibenefits.com. Les offres disponibles peuvent varier selon la juridiction, le niveau du poste et la date d'embauche.

Langues

Ingénieur Logiciel Senior Digital - Vice-Président

À propos du poste

Responsabilités

Qualifications

Formation

COMPÉTENCES LES PLUS PERTINENTES

AUTRES COMPÉTENCES PERTINENTES

DATE DE CLÔTURE PRÉVUE DE L'OFFRE

TRAITEMENT AUTOMATISÉ ET IA

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