États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Cogent Security
San Francisco, California, United States
Cogent est un laboratoire d'IA appliquée qui construit la prochaine génération d'agents IA pour la cybersécurité. L'IA a fondamentalement changé la façon dont les attaques se produisent, permettant aux acteurs malveillants d'opérer à une vitesse et une échelle sans précédent. La "Taskforce IA" de Cogent évalue des pétaoctets de données d'entreprise pour remédier à ces problèmes avant que des violations critiques ne se produisent.
Pour rester à la pointe, nous combinons la recherche de pointe avec l'exécution dans le monde réel. Parallèlement à notre travail sur le produit principal, Cogent Research sert de laboratoire d'IA appliquée, fournissant la puissance de recherche nécessaire pour faire des flux de travail de sécurité véritablement autonomes une réalité.
Depuis notre sortie de la discrétion, Cogent a connu une croissance rapide. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises du Fortune 500 pour sécuriser certains des environnements de production les plus complexes au monde.
Nous sommes soutenus par Greylock et avons constitué une équipe avec les meilleurs esprits de l'IA appliquée. Notre équipe est composée de personnes issues de :
Cogent Research est le laboratoire d'IA appliquée au cœur de la mission de Cogent. En tant qu'Ingénieur Recherche IA, vous travaillerez à la frontière du raisonnement automatisé et de l'analyse de code pilotée par l'IA — en inventant des solutions novatrices, en prototypant rapidement et en pivotant lorsque les premières idées n'aboutissent pas.
Ce n'est pas un poste pour ceux qui ont besoin d'un manuel. Nous recherchons quelqu'un qui prospère dans l'ambiguïté, qui mène le travail de manière proactive et indépendante, et qui est profondément aligné avec la mission de Cogent de rendre les infrastructures mondiales plus sûres.
La fourchette de salaire de base standard pour ce poste est de 100,000 $ à 300,000 $ par an. La rémunération offerte sera déterminée par des facteurs tels que l'emplacement, le niveau du poste, les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste. Certains rôles peuvent être éligibles à une rémunération variable, à des actions et à des avantages sociaux.
Nous nous engageons à construire une entreprise inclusive et diversifiée. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le genre, l'ethnicité, l'orientation sexuelle, la religion, le statut civil ou familial, l'âge, le handicap ou la race.
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