Ingénieur Projet – Migrations Microsoft 365 et Cloud

Chez Coretelligent, nous prenons en charge la technologie sur laquelle nos clients comptent chaque jour.

Nous travaillons en partenariat avec des organisations en croissance, fortement réglementées, qui ont besoin d'environnements informatiques sécurisés et fiables, conçus pour évoluer. Notre rôle va au-delà du support. Nous apportons structure, clarté et responsabilité aux paysages technologiques complexes afin que les dirigeants puissent avancer en toute confiance.

Au cours des dernières années, Coretelligent est entrée dans un nouveau chapitre. Nous avons renforcé notre équipe de direction, modernisé notre prestation de services et affiné notre orientation sur les résultats à long terme pour nos clients. Notre travail couvre l'infogérance, la cybersécurité, le cloud et la stratégie, délivrés via un modèle conçu pour la cohérence, la transparence et la confiance.

Nous construisons une équipe de professionnels qui se soucient profondément de la qualité, de la responsabilité et de l'amélioration continue. Si vous appréciez des attentes claires, une collaboration réfléchie et un travail qui compte réellement pour les entreprises que vous soutenez, vous vous sentirez chez vous ici.

En tant qu'Ingénieur Projet chez Coretelligent, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d'initiatives informatiques complexes au sein des environnements de nos clients. Ce rôle est responsable de l'exécution de travaux basés sur des projets, de la conception au déploiement, en veillant à ce que les solutions soient mises en œuvre de manière efficace, sécurisée et conformément aux attentes des clients.

Ce rôle est idéal pour un ingénieur qui aime le travail basé sur des projets, prend en charge les résultats et prospère dans des environnements MSP dynamiques où aucun projet n'est identique.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes interfonctionnelles pour soutenir un large éventail d'initiatives d'infrastructure et de cloud, tout en servant de ressource technique pour les clients tout au long du cycle de vie du projet. Cela comprend la construction et le déploiement de solutions, la documentation des configurations, le support aux utilisateurs finaux et la garantie d'une transition transparente vers le support continu.

Attentes techniques interfonctionnelles

Attentes de livraison de projet

À distance (États-Unis) | Cadre | Rapporte au Manager, Ingénierie de Projet

Engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'accessibilité

Coretelligent est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons les candidats qualifiés de toutes races, ethnies, religions, âges, orientations sexuelles, identités de genre, statuts socio-économiques, et plus encore. Notre objectif est de créer un lieu de travail inclusif où la diversité est valorisée au-delà de la conformité, en veillant à ce que chaque membre de l'équipe se sente respecté, soutenu et habilité à être lui-même.

Nous étendons notre dévouement à l'accessibilité et à l'inclusivité à notre personnel à distance. Conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA), nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir efficacement leurs fonctions professionnelles dans un environnement à distance. Les candidats ayant besoin d'aménagements pour le processus de candidature ou d'entretien sont encouragés à contacter talent@core.tech pour les dispositions nécessaires.

Processus de recrutement et confidentialité des candidats

Coretelligent s'engage à un processus d'embauche équitable et transparent. Dans ce cadre, nous utilisons des outils assistés par IA pour faciliter la prise de notes et la documentation lors des entretiens. Ces outils sont utilisés uniquement pour aider notre équipe et n'évaluent pas les candidats ni ne prennent de décisions d'embauche. Toutes les évaluations des candidats et les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.

Nous nous engageons à utiliser la technologie de manière responsable et à maintenir un processus équitable. Si vous préférez ne pas avoir de prise de notes assistée par IA pendant votre entretien, veuillez nous en informer et nous serons heureux de répondre à votre demande.

Conformément au Colorado Anti-Discrimination Act (CADA), nous ne demandons ni ne prenons en compte l'âge ou les informations liées à l'âge (telles que les dates d'obtention du diplôme) pendant le processus d'embauche. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quel que soit leur âge.

Si vous êtes résident de Californie, vous disposez de certains droits en vertu du California Consumer Privacy Act (CCPA) ; veuillez consulter notre Avis CCPA pour les résidents de Californie ici pour plus d'informations sur la manière dont nous collectons et utilisons vos informations personnelles.

Informations supplémentaires

E-Verify dhs.gov/E-Verify

Pour des informations sur le droit de travailler, cliquez ici pour l'anglais ou ici pour l'espagnol.

E-Verify est une marque déposée du U.S. Department of Homeland Security. Cette entreprise utilise E-Verify dans ses pratiques d'embauche pour assurer une main-d'œuvre légale.

Étant donné que Coretelligent est une entreprise à distance qui embauche des candidats, nos avantages et nos programmes de rémunération peuvent être ajustés en fonction de votre localisation. Candidatures directes uniquement ; pas d'agences de recrutement ou de recruteurs tiers, s'il vous plaît.

LI-Remote

Expertise technique principale — expérience pratique requise

Connaissances technologiques adjacentes — familiarité de travail attendue

Expérience et qualifications

Exigences de déplacement et de travail

Fourchette de salaire

La fourchette de rémunération annuelle raisonnablement attendue pour ce poste est de 85,000 $ à 120,000 $. Cette fourchette reflète les cibles minimales et maximales pour les nouveaux employés dans tous les États-Unis. Au sein de la fourchette, la rémunération individuelle est déterminée par les compétences liées au poste, l'expérience, la localisation géographique et les lois étatiques ou locales applicables.

Éligibilité aux primes

Ce rôle peut également être éligible à des opportunités de primes ou d'incitations supplémentaires en fonction du niveau du poste et des plans de l'entreprise.

Avantages sociaux

Santé, Dentaire et Vision, Compte de dépenses flexibles (FSA), 401k, Compte de remboursement de santé (HRA), Compte d'épargne santé (HSA), Assurance vie, Assurance invalidité, Congés parentaux payés, Jours fériés payés, Jours de vacances et de maladie flexibles.

Avantages

Quatorze jours fériés, y compris un jour de congé le jour de votre anniversaire, des vacances flexibles, des primes ponctuelles pour excellence démontrée, des événements communautaires et sociaux, de l'apprentissage et du développement, une vie professionnelle flexible, une allocation de bien-être de 100 $, et d'autres avantages pour la santé et le bien-être.