États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Corning
New Hanover County, North Carolina, United States
Numéro de Réquisition : 73156
La fourchette pour ce poste est $88,522.00 - $121,718.00 en supposant un statut à temps plein. Le salaire de départ pour le candidat retenu dépend d'une variété de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement géographique, la demande du marché, l'expérience, la formation et l'éducation.
Nous interdisons la discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut légalement protégé.
Corning s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales et examine les demandes d'aménagements raisonnables conformément aux lois applicables. Les personnes handicapées ou ayant des croyances religieuses sincères peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, accomplir les fonctions essentielles du poste ou accéder à d'autres avantages et privilèges de l'emploi. Pour soumettre une demande d'aménagement raisonnable liée à un handicap ou à une religion, veuillez nous contacter à l'adresse accommodations@corning.com.
L'entreprise bâtie sur des découvertes. Rejoignez-nous.
Le groupe Advanced Manufacturing Technology (AMT) de Corning se concentre sur les aspects des équipements de fabrication dans les domaines suivants : Développement/conception, Industrialisation, Approvisionnement, Déploiement, mise en service et démarrage. Ce poste est au sein du département Fiber Capital Programs (FCP) du groupe Advanced Manufacturing Technology (AMT) et se concentre sur le déploiement, la mise en service et le démarrage des équipements. Le poste est pour un Ingénieur Électrique/Contrôles qui sera membre d'une équipe de projet et fournira un leadership en matière de contrôles dans la conception, la construction, les tests, l'installation, la mise en service et le démarrage des systèmes de fabrication de Corning Optical Communications dans la division fibres et câbles optiques. Le code PLC et le développement SCADA/IHM seront plus prévalents dans ce rôle que dans la plupart des postes de contrôle en FCP. Les compétences en programmation seraient utilisées selon les besoins au sein de FCP et potentiellement au sein d'autres fonctions en dehors de FCP.
Corning est l'un des leaders mondiaux en innovation dans la science du verre, de la céramique et des matériaux. Des profondeurs de l'océan aux confins de l'espace, nos technologies repoussent les limites du possible.
Comment faisons-nous cela ? Grâce à nos collaborateurs. Ils dépassent les limites et les attentes – pas une fois dans leur carrière, mais chaque jour. Ils contribuent à faire avancer notre entreprise et le monde.
Chez Corning, il existe des possibilités infinies d'avoir un impact. Vous pouvez aider à connecter les non connectés, piloter l'avenir de l'automobile, transformer le divertissement à domicile et assurer la livraison de médicaments vitaux. Et bien plus encore.
Venez innover avec nous.
Notre segment Optical Communications a récemment évolué, passant d'un fabricant de fibres et câbles optiques, de matériel et d'équipements à un fournisseur complet de solutions optiques de pointe pour l'ensemble de l'industrie des communications. Ce segment est classé en deux principaux groupes de produits – réseau opérateur et réseau d'entreprise. Le groupe de produits réseau opérateur comprend principalement des produits et solutions pour l'infrastructure de communication optique pour des services tels que la vidéo, les données et la voix. Le groupe de produits réseau d'entreprise comprend principalement des réseaux de communication optique vendus aux entreprises, aux gouvernements et aux particuliers pour leur propre usage.
ou
Ce poste ne bénéficie pas de parrainage d'immigration.
Un emploi qui façonne une vie.
Corning vous offre le package complet.
Votre bien-être est notre priorité. Notre package de rémunération et d'avantages sociaux soutient votre santé et votre bien-être, vos aspirations financières et votre carrière dès le premier jour.
Les primes à l'échelle de l'entreprise et les incitations à long terme sont alignées sur les résultats clés de l'entreprise et garantissent que vous êtes récompensé lorsque l'entreprise obtient de bons résultats. Quand Corning gagne, nous gagnons tous.
Dans le cadre de notre engagement envers votre bien-être financier, nous offrons un avantage de pension payé à 100% par l'entreprise avec des contributions fixes qui augmentent tout au long de votre carrière. Combiné aux contributions de contrepartie à votre plan d'épargne 401(k), les contributions totales de Corning à vos comptes de retraite peuvent atteindre entre 7% et 12% de votre salaire, en fonction de votre âge et de vos années de service.
Nos avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, dentaire, vision, le congé parental payé, le soutien à la construction familiale, le fitness, l'assurance vie payée par l'entreprise, l'invalidité, les programmes de gestion des maladies, les congés payés et un programme d'aide aux employés (PAE) pour vous soutenir, vous et votre famille.
Être payé pour notre travail est important, mais se sentir apprécié et reconnu pour ces contributions nous motive beaucoup plus. C'est pourquoi Corning propose un programme de reconnaissance pour célébrer les succès et récompenser les collègues qui apportent des contributions exceptionnelles.
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