Ingénieur Lean Divisionnaire

Numéro de réquisition : 75510

Ce poste ne prend pas en charge le parrainage d'immigration.

La fourchette pour ce poste est de 81 677,00 $ à 112 306,00 $ en supposant un statut à temps plein. Le salaire de départ pour le candidat retenu dépend d'une variété de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement géographique, la demande du marché, l'expérience, la formation et l'éducation.

Nous interdisons la discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut légalement protégé.

Corning s'engage à offrir des opportunités d'emploi équitables et examine les demandes d'aménagements raisonnables conformément aux lois applicables. Les personnes handicapées ou ayant des croyances religieuses sincères peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, remplir les fonctions essentielles du poste ou accéder à d'autres avantages et privilèges de l'emploi. Pour soumettre une demande d'aménagement raisonnable liée à un handicap ou à une religion, veuillez nous contacter à accommodations@corning.com.

Corning est l'un des leaders mondiaux en matière d'innovation dans la science du verre, de la céramique et des matériaux. Des profondeurs de l'océan aux confins de l'espace, nos technologies repoussent les limites du possible.  ​

Comment faisons-nous cela ? Grâce à nos collaborateurs. Ils dépassent les limites et les attentes – pas une seule fois dans leur carrière, mais chaque jour. Ils contribuent à faire avancer notre entreprise et le monde. ​

​Chez Corning, les possibilités d'avoir un impact sont infinies. Vous pouvez aider à connecter les non-connectés, piloter l'avenir de l'automobile, transformer le divertissement à domicile et assurer la livraison de médicaments vitaux. Et bien plus encore.​

​Venez innover avec nous.

Notre segment Optical Communications a récemment évolué, passant d'un fabricant de fibres et câbles optiques, de matériel et d'équipements à un fournisseur complet de solutions optiques leaders de l'industrie pour l'ensemble de l'industrie des communications. Ce segment est classé en deux groupes de produits principaux – réseau opérateur et réseau d'entreprise. Le groupe de produits réseau opérateur se compose principalement de produits et solutions pour l'infrastructure de communication basée sur l'optique pour des services tels que la vidéo, les données et la voix. Le groupe de produits réseau d'entreprise se compose principalement de réseaux de communication basés sur l'optique vendus aux entreprises, aux gouvernements et aux particuliers pour leur propre usage.

Corning recherche un Ingénieur Lean Divisionnaire – Modélisation, Flux et Efficacité pour soutenir des initiatives de fabrication et d'exploitation critiques grâce à l'ingénierie industrielle avancée, au déploiement Lean et à la modélisation par simulation. Ce rôle est idéal pour un ingénieur hautement compétent avec une solide base en ingénierie industrielle traditionnelle, une expérience pratique de la fabrication Lean et la profondeur technique nécessaire pour construire, coder et déployer des solutions basées sur la simulation, alignées sur les normes de l'entreprise et de la division.

Le candidat retenu jouera un rôle clé dans l'amélioration du flux de fabrication, des opérations d'entrepôt, des systèmes de planification et des performances de livraison de fibre, tout en soutenant les initiatives de développement stratégique à travers la division. Ce poste est également considéré comme un rôle de vivier solide pour des opportunités de leadership plus larges en ingénierie.

Un emploi qui façonne une vie.

Corning vous offre le package complet.

Votre bien-être est notre priorité. Notre package de rémunération et d'avantages sociaux soutient votre santé et votre bien-être, vos aspirations financières et votre carrière dès le premier jour.

Les primes à l'échelle de l'entreprise et les incitations à long terme sont alignées sur les résultats clés de l'entreprise et garantissent que vous êtes récompensé lorsque l'entreprise obtient de bons résultats. Quand Corning gagne, nous gagnons tous.

Dans le cadre de notre engagement envers votre bien-être financier, nous fournissons un avantage de retraite entièrement financé par l'entreprise à 100 % avec des contributions fixes qui augmentent tout au long de votre carrière. Combiné aux contributions de contrepartie à votre plan d'épargne 401(k), les contributions totales de Corning à vos comptes de retraite peuvent atteindre entre 7 % et 12 % de votre salaire, en fonction de votre âge et de vos années de service.

Nos avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, dentaire, vision, le congé parental rémunéré, le soutien à la construction familiale, le fitness, l'assurance vie payée par l'entreprise, l'invalidité, les programmes de gestion des maladies, les congés payés et un programme d'aide aux employés (PAE) pour vous soutenir, vous et votre famille.

Être payé pour notre travail est important, mais se sentir apprécié et reconnu pour ces contributions nous motive encore plus. C'est pourquoi Corning propose un programme de reconnaissance pour célébrer les succès et récompenser les collègues qui apportent des contributions exceptionnelles.