Ingénieur Contrôle Commande

Chez Cross Company, nous ne faisons pas que venir travailler, nous nous investissons pour une entreprise que nous possédons réellement. En tant que leader technologique industriel détenu à 100% par ses employés, nous fournissons une expertise spécialisée en automatisation, hydraulique, mesure de précision, et plus encore, qui maintient en activité les fabricants du monde entier.

Nous opérons selon le principe du « Servant Leadership » : nous embauchons des personnes intelligentes et motivées, puis nous les laissons faire ce qu'elles savent faire de mieux. Lorsque vous rejoignez l'équipe Cross, vous n'êtes pas juste un employé ; vous êtes un propriétaire-associé dans un environnement stable, transparent et performant où votre voix compte vraiment.

Cross Automation recherche un Ingénieur Contrôle Commande pour rejoindre notre équipe d'intégration ! Notre équipe travaille avec un large éventail de technologies et de plateformes de contrôle pour développer des solutions d'automatisation pour des clients dans diverses industries, notamment l'agroalimentaire, les produits de consommation, l'automobile et les dispositifs médicaux. Le candidat idéal est un joueur d'équipe autonome qui s'épanouit dans un environnement au rythme rapide.

L'Ingénieur Contrôle Commande est responsable de la conception, du développement, de l'installation et du dépannage des systèmes de contrôle pour les applications d'automatisation industrielle, y compris les automates programmables industriels (PLC), les IHM, les robots et les variateurs. Vous travaillerez au sein d'une équipe projet multidisciplinaire pour garantir que les projets sont réalisés dans les délais, dans le respect du budget et à la satisfaction des clients.

EXIGENCES PHYSIQUES ET MENTALES

Environnement principal : températures ambiantes, éclairage et équipement de bureau traditionnel tels que trouvés dans un environnement de bureau typique. Doit être capable de lire des documents et des écrans d'ordinateur.

La description du poste a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés dans cette classification. Elle n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste. Ce document ne crée pas de contrat de travail, implicite ou autre ; l'emploi dans ce poste est une relation d'emploi « à volonté ».