Responsable d'ingénierie logicielle - Sécurité Cloud (Hybride)

En tant que leader mondial de la cybersécurité, CrowdStrike protège les personnes, les processus et les technologies qui animent les organisations modernes. Depuis 2011, notre mission reste inchangée : nous sommes là pour stopper les intrusions, et nous avons redéfini la sécurité moderne avec la plateforme native IA la plus avancée au monde. Nous travaillons sur des systèmes distribués à grande échelle, traitant près de 3 billions d'événements par jour, un trafic qui croît quotidiennement. Nos clients couvrent tous les secteurs et comptent sur CrowdStrike pour assurer la continuité de leurs activités, la sécurité de leurs communautés et le progrès de leurs vies. Nous sommes fiers de travailler pour une entreprise axée sur une mission qui exploite l'IA pour transformer notre façon de travailler. Les CrowdStrikers pilotent leur carrière grâce à la flexibilité et à l'autonomie, tout en étant encouragés à contribuer à une culture d'adoption responsable de l'IA, d'expérimentation et d'innovation. Nous utilisons une approche « IA d'abord » comme multiplicateur de force pour accélérer continuellement l'exécution, renforcer l'expertise, découvrir des perspectives et résoudre des problèmes complexes. Nous cherchons toujours à intégrer des CrowdStrikers talentueux au sein de l'équipe, dotés d'une passion sans limite, d'un accent constant sur l'innovation et d'un engagement fanatique envers nos clients, notre communauté et les uns envers les autres. Prêt à rejoindre une mission qui compte ? L'avenir de la cybersécurité commence avec vous.

CrowdStrike recherche un Engineering Manager pour rejoindre notre équipe Proactive Security au sein du groupe Cloud Security. Ce rôle consistera à diriger notre équipe Proactive Protection, en aidant nos clients à détecter et prévenir les menaces dans les environnements cloud grâce à des techniques et méthodologies de détection avancées, avant qu'elles ne puissent causer des dommages.

Vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, la gestion de produit et les chercheurs en sécurité pour piloter les capacités de détection tout en constituant une équipe et en encadrant des collaborateurs directs.

Nous recherchons des résolveurs de problèmes innovants capables de prendre en main des défis techniques complexes sur l'ensemble de notre plateforme. C'est une opportunité de travailler à une échelle sans précédent avec des technologies cloud de pointe tout en ayant un impact direct sur des organisations du monde entier, en les protégeant contre des menaces sophistiquées.

Ce poste est hybride, sur site dans l'un des lieux indiqués. Les candidats doivent être disposés à se rendre au bureau deux fois par semaine une fois le centre de développement établi.

À propos de l'équipe Cloud Proactive Security

Ce rôle exigera du candidat qu'il se soumette périodiquement à des vérifications d'antécédents et de casier judiciaire supplémentaires, conformément aux exigences des clients gouvernementaux.

Atouts supplémentaires

#LI-JC1

CrowdStrike est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance où chacun est valorisé pour ce qu'il est et habilité à réussir. Nous soutenons les anciens combattants et les personnes en situation de handicap grâce à notre programme d'action positive.

CrowdStrike s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les employés et candidats. L'entreprise ne pratique aucune discrimination dans les opportunités ou pratiques d'emploi fondée sur la race, la couleur, la croyance, l'origine ethnique, la religion, le sexe (y compris la grossesse ou les conditions médicales liées à la grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut marital ou familial, le statut d'ancien combattant, l'âge, l'origine nationale, l'ascendance, le handicap physique (y compris le VIH et le SIDA), le handicap mental, l'état de santé, les informations génétiques, l'appartenance ou l'activité au sein d'une commission locale des droits de l'homme, le statut vis-à-vis de l'assistance publique ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous basons toutes les décisions d'emploi - y compris le recrutement, la sélection, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, la discipline, les promotions, les transferts, les licenciements, le retour de licenciement, les résiliations et les programmes sociaux/récréatifs - sur des exigences professionnelles valides.

Si vous avez besoin d'aide pour accéder ou consulter les informations sur ce site web, ou si vous avez besoin d'aide pour soumettre une candidature ou demander un aménagement, veuillez nous contacter à recruiting@crowdstrike.com [recruiting@crowdstrike.com] pour obtenir une assistance supplémentaire.

En savoir plus sur vos droits en tant que candidat. eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf

CrowdStrike participe au programme E-Verify.

Avis de participation à E-Verify e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/EVerifyParticipationPoster.pdf

Droit au travail e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf

CrowdStrike, Inc. s'engage à des pratiques de rémunération justes et équitables. Le placement dans la fourchette salariale dépend de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle pertinente, les compétences, les certifications, le niveau du poste, le statut de supervision et le lieu.

La fourchette de salaire de base pour ce poste pour tous les candidats américains est $140,000 - $215,000 par an, avec éligibilité aux bonus, aux attributions d'actions et à un ensemble complet d'avantages sociaux incluant l'assurance santé, le 401k et des congés payés.

Pour des informations détaillées sur le package d'avantages sociaux aux États-Unis, veuillez cliquer ici crowdstrike.wd5.myworkdayjobs.com/crowdstrikecareers/page/a78c53e64ec61001f47d48a4699e0000.

• Leader du marché en matière de rémunération et d'attribution d'actions.

• Programmes complets de bien-être physique et mental.

• Vacances et jours fériés compétitifs pour se ressourcer.

• Congés parentaux et d'adoption rémunérés.

• Opportunités de développement professionnel pour tous les employés, quel que soit leur niveau ou leur rôle.

• Réseaux d'employés, groupes géographiques de quartier et opportunités de bénévolat pour tisser des liens.

• Culture de bureau dynamique avec des équipements de classe mondiale.

• Certifié « Great Place to Work™ » à travers le monde.